国企招聘 | 重庆渝北区保安服务有限责任公司招聘6人

职场   2024-12-26 20:44   重庆  

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新 出 公 告

2024重庆渝北区保安服务有限责任公司招聘6人公告


报名时间:即日起至2025年1月15日或招满为止

报名地点:渝北区翔宇路36号保安公司大楼。
笔试内容:包括但不限于思想理论、时事政治、综合能力、专业技术等方面

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[部分公告展示 ]
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定,南部县事业单位面向社会公开招聘142名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下:金阳县综合应急救援大队是金阳县委、县政府组建的一支实行准军事化管理的综合应急救援队伍,由金阳县应急管理局管理,担负着全县区域内森林草原防灭火、防汛防地灾、抗震救灾、水域救援、矿山安全生产事故、危化品事故等安全生产事故及自然灾害事故综合应急救援任务,并接受跨区域联动作战调度。为快速应对处置各类灾害事故,全力提升多灾种应急处置和救援能力。经县委、政府研究,决定面向社会公开招聘综合应急救援队员,前置在全县15个乡镇。现将相关事宜公告如下(本公告在金阳县人民政府网站[http://www.jinyang.gov.cn]上发布)。

相关简介

重庆市渝北区保安服务有限责任公司,是渝北区唯一的一家国有保安公司,是经重庆市公安局批准、重庆市工商行政管理局渝北区分局核准,具备独立法人资格、专业从事安全防范守护,文体、商贸、展览等活动的安全保卫,安全技术防范保安服务的国有企业,注册资金3500万元,是新时期加强群防群治工作的有效组织形式,是一支协助公安机关维护社会治安秩序,预防和减少犯罪的重要辅助力量。为充实公司人才队伍,优化人力资源结构,推进公司经营发展,结合公司实际,现面向社会公开招聘工作人员,具体内容如下:

招聘内容

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

2、根据考试与考察相结合的原则。

二、招聘计划及岗位

本次计划公开招聘文员、采购员、内勤、统计专员、考核专员、品质经理各1名,薪酬待遇面议。

三、工作地点

原则上渝北区辖区内。

四、招聘范围及条件

本次面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位要求的人员。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行,忠于职守,热爱岗位,遵纪守法,廉洁奉公;

4、原则上年龄40周岁及以下;

5、具备岗位所需要的工作能力和专业素质;

6、具有正常履职的身体条件和心理素质;

7、同等条件下,中共党员优先;

8、特别优秀或急需的专业技术人才,经公司经理办公会会议集体研究,可适当放宽条件。

(二)具体条件

1、综合管理部文员

(1)岗位职责:负责文档管理工作;负责公司会议的组织、会务工作;负责起草公司各类计划、总结等有关材料;负责会议记录工作;负责对外报送材料文字审核工作;负责公司收、发文的管理工作;负责公司对外宣传工作。

(2)任职要求:具备本科以上学历,熟练使用Office等办公软件,具备基本的计算机操作能力;具备良好的文字功底,熟悉党政机关公文写作(熟练掌握请示、报告、通知、通告、函、纪要、方案等公文写作技巧,具有较强实操能力);工作认真负责,细心严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神;中共党员优先,具有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。

2、综合管理部采购员

(1)岗位职责:负责公司物资和设备的采购工作,包括比价、议价、签订合同、验收和结算;开发和管理供应商资源,确保采购物料的及时交付和质量;进行市场调研,优化采购成本,提高采购效率;与供应商保持良好的沟通关系,处理采购过程中的异常情况。

(2)任职要求:具备本科以上学历,一年以上的工作经验;能够熟练操作办公软件;具备良好的数据分析能力和市场敏感度,能够进行成本控制和供应商管理;熟悉采购流程和集采系统,能够进行市场调研和比价议价;具备良好的谈判技巧和沟通能力,能够独立处理各类采购事务;对市场变化有敏锐的洞察力,能够快速适应市场变化;具备成本意识和合同管理能力,能够进行供应商开发和维护;有较强的抗压能力,能够处理紧急采购任务;良好的职业道德和团队合作精神;

3、物业管理部内勤

(1)岗位职责:负责文档管理工作;负责物业版块会议的组织、会务工作;负责起草部门年度计划、总结等有关材料;负责会议记录工作;负责部门机要、保密工作;负责对外报送材料文字审核工作;负责部门收、发文的管理工作;负责部门团建工作;负责部门网络维护事宜;负责部门安全检查工作;流程办理完成公司交办的其它工作。

(2)任职要求:具备本科以上学历,能够熟练操作办公软件;具备良好的文字功底,熟悉党政机关公文写作(熟练掌握请示、报告、通知、通告、函、纪要、方案等公文写作技巧,具有较强实操能力);工作认真负责,细心严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神;具有机关事业单位或国有企业工作经验者优先。

4、物业管理部统计专员

(1)岗位职责:负责物业部物资统计申报工作;指导各项目合理采购储备物资,形成物资采购领用台账;负责部门的固定资产管理;负责对接公司采购事宜;负责库房管理工作;负责拟接管业务的前期沟通准备工作;负责各客户的维护工作;负责部门培训工作并形成培训台账;负责完成公司交办的其他工作。

(2)任职要求:具备本科以上学历,熟练使用办公软件,特别是EXCEL,对各类公式运用较为熟练;对数据敏感,具备一定的数据分析及撰写能力;沟通协调能力强,工作认真负责,细心严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。

5、物业管理部考核专员

(1)岗位职责:负责部门年度、月度、周工作计划编制并监督落实;负责部门人员在岗统计、规划;负责各项目考勤审核;负责各项目的绩效考核;负责统计各项目收支情况并形成台账,负责资金计划和预算管理;负责统筹各项目流程审签工作;负责完善部门业务台账工作;完成公司交办的其它工作。

(2)任职要求:具备本科以上学历,一年以上的工作经验;熟练使用各类办公软件;掌握绩效考核的基本方法;具备较强的条理性、计划性和亲和力,原则性强,为人正直踏实、耐心、细心;具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

6、物业管理部品质经理

(1)岗位职责:负责组织编制年季月度物业版块品质管理提高、改进等工作计划;负责建立和完善质量管理体系;做好品质管理培训工作,定期组织不同岗位的品质管理培训;负责对物业各项目工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;负责物业版块的投诉处理工作;全面统筹物业各项目安全、服务、环境、体系相关管理工作;负责物业版块的迎检工作;负责开展物业版块满意度调查工作;负责公司交办的其他任务。

(2)任职要求:具备本科以上学历,具备物业管理经验,具备2年以上物业品质管理同岗经验;关注细节、具备良好的执行力与服务意识,熟悉物业前期、后期工作,熟悉品质管理工作;具备良好的公文写作能力、熟练应用办公软件,拥有较强的服务意识、沟通协调能力、投诉处理能力、团队管理以及培训能力和文字表达能力。
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