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1月8日-9日，金陵药业党委副书记、工会主席张宁，总裁助理、人力资源部（党委组织部）部长刘欣，党群工作部（企业文化部）部长王北平、人力资源部（党委组织部）副部长肖云、纪检监察部（监督办公室）副主任操海燕等考核组一行到石化医院，开展领导班子考核和调研工作。
石化医院党委书记王东波主持会议，领导班子成员、部分中层干部、党支部书记和支委、先进代表、党员代表、群众代表参加。
石化医院党委书记王东波代表领导班子作2024年度述职报告、选人用人报告及个人述职述责述廉报告，从党建引领、医疗质量、学科建设、人才培养、行政效能、医保运营、人文服务等方面全面汇报了2024年度医院领导班子履职情况。院领导班子其他成员向考核组提交了书面述职报告。
考核组组长、公司党委副书记、工会主席张宁在动员讲话中指出，考核不仅是对过去一年工作的总结和评价，更是为了从中发现不足、锚定目标，为医院未来发展提供有价值的方向和建议。他强调，2025年是全面实施“十四五”规划的收官之年，优秀的领导班子是医院核心竞争力的关键，希望参会人员以高度的责任感和使命感严肃对待考核、调研工作，实事求是地评价领导班子和班子成员，公正客观地推荐德才兼备、实干创新的后备人选，为医院可持续高质量发展奠定坚实基础，为保障人民群众健康作出积极贡献。
随后，现场工作人员发放测评调研表格，参会人员按照考核、调研要求认真填写测评表，并对后备人选进行了推荐。
会后，公司考核组还与部分干部职工进行了考核、调研访谈，充分了解领导班子整体运行情况及班子成员履职情况。
审核 | 王东波
编辑 | 徐可欣
