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近日，砖路镇综治中心调解了一起欠款纠纷，顺利化解了一场延续五年多的劳务纠纷矛盾。据了解，当事人五年前在砖路镇一包工头手下打工，工程完工后，还剩余两万余元的劳务工资没有结清，从而引发纠纷，无奈之下只能找到政府帮忙协调解决。
接到反映后，镇包片领导主动协调、靠前解决，充分发扬“六尺巷”精神，合理运用“六尺巷调解工作法”，不分昼夜多次与双方人员见面，认真倾听当事人诉求，详细了解事情经过，关注资金账目分歧，及时辨别事情对错，摆事实、讲道理，充分安抚稳定了双方情绪。经过反复分析研究后，准确抓住了解决事情的切入点，并借助多方力量参与调解，通过不断地对争议点进行劝解，使双方达到互谅互让，逐步缩小双方分歧，在镇包片领导的见证下，双方最终达成一致，结清工资，妥善化解民工兄弟烦“薪”事。
下一步，砖路镇将充分发挥人民调解作用，发现问题及时介入，紧盯痛点难点，果断采取措施，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。
