CSRankings（全球计算机协会专业排行榜），最新更新了2023-2024全球大学CS专业排名，其中卡内基梅隆、伊利诺伊香槟分校、加州大学圣地亚哥分校位列榜单TOP3，而MIT、Stanford却跌出前5！
作为高薪热门专业，去年美国CS毕业生数量高达62万！那么究竟各大厂中哪些学校的学生更多？各大名校的CS毕业生都选择去哪里工作了呢？今天给大家揭露一波~
最近，college transitions根据领英30000名软件工程师的本科背景，统计了一份CS顶级雇主排行榜单，比如2024年，本科是卡内基梅隆的sde就业总人数为641，其中在谷歌工作的人数最多，但在领英中的员工比例比在其他公司都要高。
据统计数据显示，大部分选择毕业后就业的名校CS毕业生去了谷歌、亚马逊和微软，其次是Meta、领英，而进英伟达、思科、salesforce、adobe的名校CS毕业生相对较少。
但在tech寒冬中，即使是名校毕业生想进大厂也不容易，去年的数据显示：美国CS专业的失业率达到4.8%，Top20 mscs项目普遍的就业率不足50%，很多人为了留美不得不选择icc。
“2023年美国毕业生各专业失业率”
最近有本硕都是伯克利的ng称，“半年没找到工作只能回国”；另一位本科985，22年spring入学硕士某热门CSA，却只能去小厂实习还没return；没有斯坦福cs硕士秋招投递简历200+，最后拿到不到20个OA，还屡次被面试官为难…
一位大厂码农分享，这两年身边很多藤校的interns，但能否拿return offer最终还是要看工作能力，留下来的只是极少数。
于是有人表示，CS毕业生不能死磕tech大厂，去其他领域寻找更多工作机会，比如传统行业、规模较小一些的公司等。今年刚毕业的Jack就选择了一条不同寻常的赛道，入职了一家环境科学公司，由于很多技能型人才不愿意来这种公司，他在这里的薪水很高。
事实上除了打工就业，很多名校cs学生会选择自主创业，甚至不少人边读书边创业，很早就成为老板、CEO。
Crunchbase发布的数据显示，2022-2023年间，融资超过$100w的美国startup创始人中，来自斯坦福的毕业生最多有427人，麻省理工次之有325人；2023-2024年间，来自斯坦福的毕业生最多有459人，哈佛次之有435人！
美国CS找工看学历重要吗？普遍反映，senior及以上更加看重经验和能力，但ng和junior学历的加成会大一些。比如谷歌对学历的要求就比较低，更看重经验，QS500本硕也能拿到谷歌engineer的面试和offer。
北美大厂没那么看学历，面试官只关心你的面试表现和面试结果，不会用学校排名卡你。
名校就是敲门砖之一，你要是有别的敲门砖也可以，我见过也有college去大厂做sre。
不过在人才遍地走的硅谷，很多大厂都有自己的target school，这些学校的学生会有享有更多的招聘资源，比如on-campus recruitment、校友资源、特定的招聘名额等。
据统计所有名校中，亚马逊、微软的华盛顿员工占比最大、苹果、谷歌中斯坦福的员工比较多、Meta中加州伯克利的员工最多。
“美国名校在硅谷大厂的就业人数”
虽然学历不完全代表能力，但来自名校的牛人确实多，很多EQ、IQ高的名校生在职场中晋升超快，能抓住重点，还手握很多人脉资源。
跟自己同时进Meta的卡内基梅隆同事，4年半从E3升到E6，去年直接跳槽进了OpenAI，包裹涨了很多，而我今年刚刚升到E5，感觉被碾压了。
我组里的技术老大是哈佛的，毫不夸张的讲啥都懂，整个组的代码他都记得，有什么问题基本上很快就能定位到代码找到问题。能连续几天工作10h+，还保持精力旺盛…
一个斯坦福的同事，除了技术牛，理解力记忆力一流，EQ也超高，能快速读懂一个room，轻巧几句化解矛盾，特别会争取资源，当然晋升如火箭。
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