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一/问/一/答
长期以来，PGWP一直是国际学生在加拿大毕业后继续居留的关键途径。
然而，鉴于近期加拿大移民政策的调整，众多学生面临PGWP即将失效或不满足资格的问题。
为了保持在加拿大的合法地位，他们需要在当前许可到期之前，及时申请延期、转换身份或获取新的工作许可，并探索其他途径以获得加拿大的永久居民身份。
其他替代选项
如果不符合资格或PGWP即将到期，以下则是最常见的PGWP替代方案。
临时外国人计划TFWP
该计划是不再符合PGWP资格的个人最常见替代方案之一。前提是必须获得加拿大雇主的有效工作邀请，需要雇主提供“劳动力市场影响评估”(LMIA)，以证明雇用外国工人不会对加拿大劳动力市场产生负面影响。
TFWP计划的特点:
需要一份获得LMIA的加拿大雇主提供工作机会
LIMA获批，才可以申请工作许可
与允许为加拿大任何雇主工作的PGWP不同，TFWP工作许可与特定的雇主和职位挂钩
TFWP申请过程耗时，尤其是在等待LMIA 批准阶段。
加拿大国际体验计划IEC
该计划针对年龄在18-35岁(或30岁，取决于具体国籍)之间的外国人，允许在加拿大工作长达两年，而无需事先获得雇主工作邀请。
IEC计划分为三类：
工作假期：允许在许可证有效期内为加拿大的任何雇主工作、并自由旅行。
专业人士：专为在加拿大获得与其学习领域或工作经验相关的工作机会的外国人而设计。
国际合作(实习)：适用于在加拿大获得与其学术课程相关的工作机会、并希望在其领域获得加拿大实践经验的外国人。
IEC是一个非常受欢迎的选择，但它只适用于与加拿大有双边协议的国家的公民。
省提名工作许可PNP
PNP计划的优点是：如果外国人收到特定省份的工作邀请并符合该计划的要求，就会被放入适当的候选池中等待进一步处理后获得省级工作许可，之后就可以在申请加拿大永久居留权受理期间一直留在加拿大。这种工作和同时申请永久居留权的双重机会对于已在加拿大居住的外国人来说非常有利。
配偶开放式工作许可
这种工作许可允许配偶为加拿大的任何雇主工作，而不局限于特定的工作，提供了灵活的就业机会。但配偶必须在加拿大高等院校就读全日制并持有有效的学习许可，符合以下课程之一才能获得配偶开放式工作许可：
硕士或博士课程：这些课程必须持续至少16个月。
专业学位：必须是符合条件的研究领域的专业学位。
申请配偶开放式工作许可，需要提供配偶就读符合上述条件的课程证明，以及关系证明，例如结婚证或同居声明等。
这类许可通常与配偶的学习许可有效期相同，也就是配偶的学生身份有效，就可以一直在加拿大工作。
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