为进一步推进纪检监察青年干部队伍建设，传承纪检监察机关优良作风，发挥好“传帮带 老带青”作用，促进青年干部快速成长，近日，市纪委在机关东院2号会议室举行“匠心传承 逐光前行”薪火传承活动。
新进干部自我介绍
6名新进干部围绕性格特点、兴趣爱好、工作经历、心得体会等四个方面，通过PPT分享自己成长历程，展示了各自的特点和专长。他们以自信松弛的姿态、轻松活泼的语言、诙谐幽默的故事，赢得了现场观众的阵阵掌声。
颁发导师聘书
主持人宣布结对名单，市纪委副书记、市监委副主任徐浩晨为6位导师颁发聘书，导师们接过的不仅是一份聘书，更是一份信任和责任，他们既是领航员，更是徒弟成长路上的守护者。
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师徒结对仪式
接下来，分别来自党风政风监督室、第一纪检监察室、第三纪检监察室、第五纪检监察室、市委巡察办、市委第四巡察组等6对师徒在全委的见证下，进行结对仪式。导师们还为徒弟们送上了入职礼物——精选业务书籍。
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师傅代表发言
来自党风政风监督室、第三纪检监察室、市委巡察办三位导师依次作导师代表发言，他们将以身作则、言传身教，以实际行动将使命和责任传承下去，也给徒弟们寄予了更高的期望。
师兄（师姐）分享经验
两位师兄（师姐）代表分享了自己在纪检监察队伍中的成长经历，从进委机关的迷茫无措到信念如炬、应对自如。他们期望自己能和新进干部一起相互勉励，共同进步，一起享受进步路上的成功与喜悦。
最后，市委常委、市纪委书记、市监委主任黄先锋对本次活动给予了充分肯定，并对全体青年纪检监察干部提出了三点期许：要时刻保持求知若渴的状态，把学习动力转化为履职能力；要保持务实创优的干劲，迸发比学赶超的激情；要保持秉公执纪的清醒，依规依纪依法推动纪检监察工作高质量发展。
（供稿：干部室 郑晶晶）
