不用背,改写就行(53)

教育   教育   2024-10-04 10:02   北京  
各位亲爱的小伙伴,大家好,我是飞仔。
很多同学考场上写作文有这样的问题:
1.积累的素材和考题无关。
2.忘记了积累的素材。
3.根本没时间积累素材。
4.用材料里的素材怕被定性为抄袭。

我讲过一个作文素材论证的“速成”方法:旧例新用就是将“往年申论真题材料中的经典案例素材”换一个论述角度,运用到其他真题的文章写作中。或者可以把当年真题材料进行提炼改写,直接运用

大家平时做完申论小题,顺便把对应材料中的典型案例积累一下,结合真题试着改一下、用一下,这样便能一举两得,不仅能有效利用真题中的“宝藏素材”,还节省了时间。一举两得,都是宝贝,不要浪费。


举个例子:

2021年江苏省考申论B卷真题材料2中有这样一个案例:
最近B市交警林警官火了,让他火起来的是市民拍摄的一条现场执法视频。一名司机在逆行、违停之后被拦下,面对处罚表现出各种不服,情绪激动。林警官说法条字字规范、讲道理句句在理,“怼”得司机认可了处罚,情绪也渐渐平复下来。这条1分17秒的视频上了央视,抖音点击量超过2000万,被网友誉为“教科书式执法”。
2021年江苏省考申论B卷真题材料2

这个案例就可以运用到2022年江苏省考申论B卷的文章中,论证与“高素养的行政执法队伍”这一主题有关的观点:

切实提高运用法治思维和法律手段解决矛盾和问题的能力,是高素质执法队伍的要求。网络平台上有这样一条现场执法视频火了:一名司机逆行违停,面对处罚情绪激动、态度不服,执法警官用规范清晰的法律解释让司机心服口服,最终接受了处罚,被网友誉为“教科书式执法”,这名警官的执法过程,生动地诠释了什么是“用法治思维分析违法事实”、什么是“用法律手段解决冲突矛盾”,这也充分说明,一支高素养的执法队伍必须具备高素质的执法能力和水平,这应该是执法队伍建设的根本。在我们的执法实践当中,有很多这方面的尝试,比如:有的地方通过“导师帮带制”帮助提高年轻执法人员的能力素质;有的地方年轻执法人员严格要求自己学习法律知识,带动其他同事一起学习钻研,用实际行动诠释了高素质的执法形象。说到底,只有提高执法能力水平,才能真正彰显执法队伍的素养。
.....................
去年开始,我就带着大家整理了一些真题素材(共30期),更新至了2023年做真题,今年又要继续啦!把2024年的真题素材加进去,感兴趣的同学可以跟着学一下。每周一、三、五更新,今天是第53期

素材来源53:2024年江苏申论B卷材料5
在实践中,个别执法机关、执法人员将行政裁量权视为‘如意棒’,使用时随心所欲,甚或与利益挂钩,一旦缺乏有力监督,行政裁量就有可能变成自我裁决,于是该严不严、该宽不宽、畸轻畸重、类案不同罚,以致行政相对人不能信服,多有怨言。
运用示范:2024年江苏B卷
请结合你对“给定资料7”中“用智慧给执法‘加分’,以创新促执法‘乘效’”这句话的理解,联系实际,写一篇文章。
以创新促执法“乘效”,意味着要打破传统思维,积极探索新理念、新技术、新机制,为执法工作注入新动能。之所以要创新,一是为解决老难题提供新方法,二是为应对新挑战提供新路径。以“行政裁量权”为例,个别执法机关、执法人员将行政裁量权视为“如意棒”,使用时随心所欲,甚至与利益挂钩,一旦缺乏有力监督,行政裁量就有可能变成自我裁决,于是出现该严不严、该宽不宽、畸轻畸重、类案不同罚等问题,不仅损害当事人的合法权益,还会影响执法主体的权威性和公信力,这就需要不断创新执法机制,比如完善的执法监督机制、健全的执法保障机制、科学的执法评价机制等,以此提升执法效能,为建设更高水平的法治社会提供有力保障。
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公考小飞仔
公务员考试申论、面试讲师。
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