在大规模裁员和被控工资盗窃的背景下，维州各大学被指斥资8000万澳元用于咨询服务，而65位高管的薪水高于州长Jacinta Allan。
据《先驱太阳报》报道，全国高等教育工会(NTEU)的一份报告揭露了澳洲公立大学众多“治理失败”现象，呼吁当局对此展开调查。
这份全国性报告包括维州不少高等教育机构，如墨尔本大学、RMIT、莫纳什大学、Deakin、Swinburne、La Trobe、Federation和维多利亚大学。
莫纳什大学和墨尔本去年在校长工资支出方面花费最多，其高管的收入几乎是州长Allan薪水的三倍。据悉，州长薪资近50万澳元。
(图片来源:《先驱太阳报》）
这两所大学还耗资4450万澳元用于外部咨询和寻求专业建议，而31位高管获得的薪酬总包超过48万澳元。
NTEU表示，这种挥霍行为发生在工资盗窃和裁员背景下，对现有和前员工造成了影响。
据称，墨尔本大学自2014年以来未足额支付3万多名员工共计4900万澳元，而莫纳什大学未足额支付1500名员工共计1100万澳元。
莫纳什大学一位发言人表示，校方未收到证据或详细信息可以证实NTEU报告中的指控，并承诺是根据企业协议正确支付员工薪水。
莫纳什大学新任校长Sharon Pickering的薪水预计将远低于2023年，因为前任校长收到了累积的年度和长期假期津贴的一次性支付。
此外，RMIT的13位高管收入超过Allan，La Trobe据称在咨询费上花费1900万澳元，但校方表示这一数据不准确。La Trobe的一位女发言人表示，实际花费为1100万澳元。
较小的大学，如Deakin、维多利亚大学、Swinburne和Federation的咨询费用较低，高管收入超过Allan的也不到6位，这取决于具体院校。
墨尔本大学回应NTEU的指控，表示2023年大学在所有咨询公司上的支出仅占总开支的1%。发言人还回应了工会有关工资盗窃的指控，公开承认并向过去和现在未得到应有报酬的员工道歉。
维多利亚大学的一位女发言人表示，他们的校长是校长中薪酬最低的，并且“自从4年前就职以来选择不接受加薪”。
“VU限制了外部咨询公司的使用，2023年的支出低于整体算预的0.3%以下。”
Federation University发言人表示，学校实施了一项转型项目，以实现年化4000万澳元的成本节约，为大学建设一个强劲而可持续的未来，并且将咨询支出降到了最低。
