为贯彻落实加强技术经理人队伍建设的重要决策部署,推动科技服务业高质量发展,加速科技创新与产业创新深度融合,提高技术要素市场化配置效率,强化专业人才对新型工业化的支撑,火炬中心在深入实施《高质量培养科技成果转移转化人才行动方案》基础上,正在构建“技术经理人+”业务工作体系。
一
多维度加强全国技术经理人队伍建设
二
充分激发技术经理人行业活力
三
夯实技术经理人队伍培养和育成体系
支持技术转移人才培养基地、孵化器从业人员培养基地、火炬科创学院等机构面向国家重大需求和本地创新体系建设开展技术经理人培训,强化培训过程管理和质量监控,建设示范性、标杆性的培养基地,推动与异地培养基地之间交流学习、协作互动、证书互认。
聚焦重点产业领域开展技术经理人培育工作,依托头部企业、行业协会等打造一批行业特色明显的人才培养基地。
遴选一批政策水平、理论素养和实操能力突出的专家形成智库,重点围绕课程开发、教学培养、战略规划、理论和政策研究等方面开展工作,为技术经理人队伍建设提供研究支撑和决策咨询。
四
建设全国技术经理人业务支撑平台
围绕构建全国统一技术要素市场,火炬中心正在推动建设“全国统一技术交易服务平台”。该平台中将围绕技术经理人日常业务全流程,搭建全国技术经理人的业务对接、资源管理和智能赋能模块。推动技术要素资源数字化、智能化发展,使用大模型、大数据等现代技术为技术经理人开展业务提供高效、智能、市场化的服务,助力技术经理人在统一标准、统一规范的业务平台下实现市场化业务协同和工作效率的提升。
信息来源:技术转移研究院、中国日报网
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感 谢 关 注 与 支 持