根据公司战略布局和业务发展需要，优化公司人力资源配置，加强干部人才队伍建设，依据相关规定，经公司研究，决定对5个公司中层副职岗位开展内部竞聘。此次竞聘工作由公司组织部（人力资源部）负责实施。具体通知如下：
一、基本原则
1.公开、平等、竞争、择优原则；
2.党管干部、德才兼备、事业为上、注重实绩、人岗相适；
3.面向公司系统年轻干部开展内部竞聘，运用笔试、面试等方法进行综合评价与甄选。
二、竞聘岗位
此次面向京城机电全系统内部竞聘5个公司中层副职岗位。具体为：
1.北京京城机电控股有限责任公司计划财务部副部长 1名
2.北京京城机电控股有限责任公司团委书记 1名
3.北京京城机电资产管理有限责任公司副总经理 1名
4.北京市机电研究院有限责任公司副总经理 1名
5.北京京城机电人才发展有限公司副总经理 1名
三、基本条件及资格
（一）基本条件
1.坚持党的领导和正确的政治方向，坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；政治素质突出，品行作风端正，事业心、责任心强；遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业，无违纪、违法或不良执业记录。
2.具有全日制本科及以上学历，具备岗位履职所必需的工作经验与专业知识。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
4.其他具体要求详见下发至各单位的工作通知。
（二）岗位任职条件
1.具有累计五年以上（含五年）企业工作经历或者与企业经营管理业务、党政工作相关经历。
2.参与竞聘人员应具有公司系统二级企业中层正职三年以上工作经历，未满三年的应具备二级企业中层正职、副职累计五年以上工作经历；或担任总部主管三年以上，不满三年的应担任总部主管、二级企业中层正职累计三年以上；或担任总部主管、二级企业中层正、副职累计五年以上工作经历。
3.公司系统三级较大规模企业高管，符合任职年限和工作经历要求的，也可报名参加竞聘。
4.具有履行岗位职责所必须的理论知识和专业素养，持续学习的意识和能力，熟悉企业管理相关知识，熟悉岗位对应的行业特点和发展规律。
5.具有大局意识和担当精神，工作业绩显著，具有经营管理能力、协调沟通能力、处理复杂问题和突发事件能力。
6.具体标准详见各职位的岗位说明书。
四、竞聘程序
本次内部竞聘按照报名与资格审查、测试测评、考察、任用等程序进行开展。
报名人员填写《竞聘报名表》，同时提供学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术职务证书扫描件，发送至指定邮箱renxh@jcmeh.com。邮件主题为“竞聘岗位+姓名”，竞聘者应对提交材料的真实性负责。
报名时间自2024年11月29日至2024年12月15日，可通过单位组织部集中报名或个人直接报名方式。每人最多可报名2个岗位。
《岗位说明书》《竞聘报名表》见下发至各单位的工作通知。
联系方式：
电话：87707267
联系人：任许赫
招聘邮箱：renxh@jcmeh.com
出品：党群工作部
来源：组织部（人
力资源部）
