招贤纳才 | 北航数字孪生国际研究中心诚邀海内外精英加入!

文摘   2025-01-20 17:02   河北  

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北京航空航天大学

国际前沿交叉科学研究院

简 介


北航为落实“海外高层次人才引进计划”,建设一支国际化高层次的师资人才队伍,于2012年搭建校级人才引育平台——国际前沿交叉科学研究院(以下简称国交院)。2012年至2022年间,国交院围绕学校5大学科群,为北航引进了260名国际人才,40余人成长为国家级人才,在《Nature》、《Science》等顶级刊物上发表成果10余篇。


2022年3月,国交院开启实体化运行2. 0高速发展时期。目前,国交院是学校的 “人才特区” ,是建设国际人才中心和创新高地的先行者。国交院进入2.0时代以来,已汇聚一批优秀创新人才。教师队伍国家级人才比例60%。


目前,国交院共设立空间环境与行星科学研究中心、智能科学研究中心、量子自旋科学研究中心、先进能源与碳中和研究中心、量子与物质科学研究中心、彭桓武科教合作中心、仿生科学研究中心、医学工程与工程医学前沿交叉科学研究中心、数学研究中心、数字孪生国际研究中心、原子制造中心等10余个研究中心。







中心概况






数字孪生国际研究中心隶属于北京航空航天大学国际前沿交叉科学研究院。中心面向国家数字化发展的重大需求,围绕数字孪生和数字工程两大领域,牵头国内外学者探索建立了数字孪生理论、技术、工具、标准体系;在Nature及子刊等期刊发表ESI高被引论文30余篇,出版数字孪生设计、制造、服务及车间实践相关专著4部。主持国家重点研发计划、NSFC重点国际合作项目、国家高质量发展专项课题、北京市重大专项课题等20余项。

打造了“两刊一会”国际化交流合作平台创办了《Digital Twin》和《Digital Engineering》国际期刊,发起了数字孪生国际会议(DigiTwin),引领国际数字化研究与应用发展。

中心目前有海外院士3人,教授/副教授/博士后10人,其中包括教育部长江学者特聘教授、腾讯探索奖获得者、青年长江学者/优青/海外优青、北京市杰青、北京市科技新星等16人次,专职开发工程师2人。






招聘方向





1. 数字孪生:数字孪生智造,数字孪生车间,数字孪生医疗,数字孪生城市,数字孪生能源,数字孪生空天,数字孪生机器人等。


2. 数字工程:数字设计,数字制造,数字测试,数字运维,数字服务,数字能源,数字材料,数字城市等。






招聘岗位





1. 教师:

高层次人才专项、海外专项、骨干教师;

2. 博士后:

助理教授(卓越师资博士后)、卓越百人博士后、科研博士后;

(同时欢迎报考中心博士。)






招聘范围





纳入国家派遣计划的2024年应届毕业生、博士后、符合条件的海外留学回国人员以及其他类型的优秀人才,具体招聘范围详见招聘报名系统(https://recruit.buaa.edu.cn/)





应聘条件





1. 拥护党的路线方针政策,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德修养;

2. 身心健康,具有较强的科研能力、敬业精神和团队精神;

3. 需要协助办理进京落户手续的应聘人员,按国家有关规定执行。各岗位具体要求详见招聘报名系统;

4. 具有智能制造,生物医学工程,能源与电力系统工程,计算机科学与人工智能,大数据分析,机械与电子工程,工业与系统工程、材料科学与工程等交叉学科背景

5. 符合国家及学校及用人单位招收博士后研究人员的其他要求。

高层次人才具体应聘条件参见:https://rsc.buaa.edu.cn/info/1199/5475.htm

海外青年学者具体应聘条件参见:https://rsc.buaa.edu.cn/info/1034/5050.htm; 

博士后具体应聘条件参见:https://rsc.buaa.edu.cn/info/1199/5717.htm






岗位待遇





1. 高层次人才专项:

1)学术领军人才:

  • 薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议。

2.)卓越青年学者:

  • 任职条件:具有较高学术造诣,在本学科领域取得具有较大影响力的标志性成果,具有成长为国家级领军人才较大发展潜力的卓越青年人才。

  • 薪资待遇:45-60万元年薪;200-600万元科研经费支持(含国家支持);直聘博导,前3年保证每年不少于1个博士生指标,招收博士后不限指标;提供税前150-200万元购房补贴(不含国家一次性补贴)。

2. 海外专项:

  • 任职条件:一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续2年以上海外工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求。注:不满足上述条件的其他海外人才,请报名“骨干教师”岗位。)

  • 薪资待遇:35-45万元年薪。优秀者将入选学校“蓝天学者”卓越青年学者岗位,年薪最高可达60万元;科研经费15-50万元;可择优获得“卓越青年学者”资助,叠加20万元/年;可择优获得“小米青年学者”资助,叠加10万元/年。

3.骨干教师:

  • 薪资待遇:准聘教授/教授:38-45万元/年;准聘副教授/副教授:30-35万元/年;

  • 科研经费:15-50万元;可择优获得“小米青年学者”资助,叠加10万元/年。

4.博士后:

  • 薪资待遇:卓越师资博士后:不低于32万元/年;卓越百人博士后:不低于28万元/年;科研博士后:不低于22万元/年。获批国家资助博士后研究人员计划ABC档,国家资助叠加发放,最高可至60万元/年。

  • 科研经费:给予师资博士后科研启动经费20万元/人


上述四类岗位均按国家及学校有关规定办理本人及配偶、子女在京落户,解决子女入托入学。所述薪酬均不含年终绩效、五险一金等学校缴纳部分。






联系方式





北京航空航天大学数字孪生国际研究中心人才办公室

联系人:魏老师

联系电话:18701029380

电子邮件:yupengwei@buaa.edu.cn

中心地址柏彦大厦20层,北京海淀区北四环中路238号


请应聘者将个人简历(包括个人基本信息,学习及工作经历,主持/参与科研项目、科研成果、获奖情况等)、代表性成果等整合成一个PDF文档发送至上述邮箱(魏老师),邮件主题请按照“应聘+姓名+研究方向”格式命名。


欢迎海内外相关专家、学者推荐合适人选。


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