1月14日，邯郸经开区启动“党建引领物业服务行业管理、提升社区治理水平”专项行动，构建“社区—居民—物业”三方联动的共建共治新模式。
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，辖区物业企业采取单独组建、区域联建或选派党建指导员等方式，强化党组织建设，打造“红色物业”党建品牌。
选好党组织“带头人”，启用综合素质优秀的社区工作者担任14个社区党组织书记，选拔有热心、能干事、肯奉献的党员担任物业企业、业主委员会党组织书记。完善“社区党组织—居民小区和楼宇党支部—楼栋党小组”三级组织架构体系，把支部建在楼宇上。
创新“双向进入、交叉任职”机制，社区党组织推荐社区成员挂任物业企业管理层副职，监督提升物业服务质量；选聘物业企业、业主委员会负责人为社区兼职委员，参与社情民意收集、矛盾纠纷调解等工作，定期召开联席会议协商议事，形成流通顺畅、齐抓共管、多方联动治理的工作格局。
“社区和物业公司共同建立‘资金共管账户’，严格落实资金入账、财务管理、使用审批、公示监督等制度，规范管理物业管理费用、公共收益及其他合法收入，让每一笔资金使用公开透明、有迹可循，维护业主利益。”邯郸经开区党工委委员、组织人事局局长尹永华说。
编 辑：李 铮
编 审：苗 原
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