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职场 2024-12-30 16:36 河南

洛阳市孟津区

引进研究生学历人才公告

为进一步强化现代化孟津建设的人才支撑，结合孟津区经济社会发展需要，经研究决定，面向社会公开引进研究生学历人才50名。现将有关事宜公告如下：

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01

引才范围

国内普通高等院校应往届博士、硕士研究生及取得教育部留学服务中心认证的国(境)外留学应往届博士、硕士研究生。

02

引进计划

本次共引进研究生学历人才50名，具体岗位要求和专业范围详见《洛阳市孟津区2024年引进研究生学历人才计划表》。

03

资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 具有良好的政治素质和道德品行;

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准;

4. 具有符合岗位要求的工作能力;

04

引进程序

(一)网上报名

1. 报名时间：2025年1月9日8:30—2025年1月15日17:00

2. 报名方式：考生请登录报名网站，按要求注册后，如实填写报名信息，上传照片进行网上报名。

3. 资格初审：通过资格初审的考生，报名信息一经提交不得修改。

(二)资格审查

资格审查贯穿此次人才引进全过程。考生提供的有关资料必须真实、准确、完整、有效，对不符合报名资格条件的、提供虚假材料或违反有关规定的，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

05

考试安排

(一)笔试

1. 笔试确认。成功报名且通过资格初审的考生，须在规定时间内登录报名系统进行笔试确认。

2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试具体考试时间、地点以笔试准考证为准。参加笔试时必须携带笔试准考证和本人有效身份证件。笔试内容为《综合能力测试》，卷面满分为100分。

(二)面试

1. 面试采取结构化面试，主要测试考生的专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。

2. 如果个别岗位参加面试人数未超过拟聘岗位计划数，考生面试成绩须达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分数，方可进入下一环节。

06

聘用手续

经公示无异议后，由区委研究确定聘用人选，统筹安排工作岗位并办理相关手续。拟聘用人员自接到通知起，7个工作日内报到，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或就业协议的，须由本人负责与相关单位解除，不能按规定完成的不予聘用。

07

相关待遇

(一)引进人才均安排在区财政全供事业单位工作，使用专项人才编制。对于表现优秀的引进人才，符合干部选拔任用相关规定的可优先提拔重用或晋升职级。

(二)本次引进的硕士研究生、博士研究生人才分别给予2万元、5万元的安家费。另外，引进人才5年服务期内可享受生活补贴每年5000元(共计2.5万元)。

(三)子女就学。引进人才的子女在孟津上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校就读。

(四)在机关事业单位工作的引进研究生学历人才配偶，愿意来孟津工作的，在规定的政策范围内，由区有关部门和用人单位按其原单位工作性质协调安排相应工作。

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