根据工作需要，郑州市惠济区镇（街道）下属事业单位计划面向社会公开招聘部分工作人员，现公告如下：
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一、招聘计划
本次共计划招聘镇（街道）下属事业单位工作人员80名。具体招聘单位、人数、资格条件等详见《2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
二、报名资格和条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2. 遵纪守法，具有良好的品行；
3. 符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；
4. 报名时已取得毕业证、学位证等有关证件；
5. 年龄应符合岗位要求；
6. 具有良好的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5. 所报岗位聘用后即构成回避关系的；
6. 被依法列入失信被执行人员名单的；
7. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（三）有关说明
1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；
2. “年龄”表述中的“12月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、招聘程序
（一）发布公告
本次公开招聘公告在惠济区人民政府网站
（https://www.huiji.gov.cn/）发布。
（二）网上报名
报名时间：2024年12月26日9:00—2025年1月2日17:00。考生登录网上报名系统（http://82.156.31.140:9011）进行网上报名，按要求填写个人报名信息后上传报考岗位所需资料。上传本人电子照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、PNG格式。图片大小宽为295像素，高为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证和身份证等相关证件上显示的信息如实填写，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果由报考人员个人承担。
（三）资格初审
资格初审时间：2024年12月26日9:00—2025年1月3日17:00。考生提交报名信息1日后，可登录报名网站查询是否通过网上资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位；尚未进行资格初审或资格初审未通过的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃。
（四）网上缴费
资格初审通过后，报考者须登录原报名系统缴纳考务费，每科30元，两科共60元。缴费截止时间为2025年1月4日17:00。未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。
（五）打印准考证
应聘人员在网上缴费成功后，须在2025年1月8日9:00—2025年1月10日17:00期间登录报名网站，按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。
四、考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试成绩的50%。
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3.笔试成绩查询公告在惠济区人民政府网站公布。
4.笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入下一个环节。
5.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
（二）面试资格确认
1.按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据各岗位拟招聘人数1：3的比例，确定参加面试资格确认的人员。各岗位参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点等信息在惠济区人民政府网站公布（参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格）。
2.参加面试资格确认的考生，须提供以下资料原件及复印件1份：①笔试准考证；②本人有效身份证；③毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）。
3.面试资格确认时，发现考生提供材料信息不实的或与网上报名时提供材料不一致的，取消其面试资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。
4.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，经区事业单位公开招聘工作专班研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1。
（三）面试
1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》等经核验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试或逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
3.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试室的所有面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
附件1：2024年郑州市惠济区公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
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