合肥目前最低工资标准

民生   2025-01-21 10:00   湖北  

哈喽啊 宝子们

广大打工人们最关心的肯定是我们的工资啦!

工资的调整跟咱的收入有很大的关系!

2025年1月14日,人社部公布

全国各省、自治区、直辖市

最低工资标准

安徽最低工资标准多少呢?

赶紧随宝一睹为快





全国各省/自治区/直辖市最低工资标准(截至2025年1月1日)





图源:人社部


数据来源:人社部
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202501/t20250114_534601.html


合肥市最低工资标准


一、合肥市区

月最低工资标准2060元/月,非全日制小时最低工资标准21元/小时;


二、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县、巢湖市

月最低工资标准1870元/月,非全日制小时最低工资标准19元/小时。


*注:上述最低工资标准包含劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金。



关于最低工资标准


01

什么是最低工资标准?


指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


02

哪些项目不作为最低工资标准组成部分?


最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。

下列各项收入不计入最低工资标准: 

(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。


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03

计件工资等形式的工资标准如何确定?


实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理确定劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。


04

工资低于标准怎么办?


用人单位如违反最低工资规定,拒不执行最低工资标准的,各级人力资源社会保障部门可责令企业限期整改,限期向劳动者补发低于最低工资标准的差额部分工资;企业拒不整改的,可对企业违法行为进行行政处罚。


如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准,可通过以下方式维护合法权益:

一是向人力资源和社会保障热线投诉;

二是劳动者可向当地劳动监察部门投诉举报;

三是向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

同时诉讼有困难的群众可以向当地法律援助机构申请免费法律援助,通过法律手段维护自身合法权益。



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