首先，李春明副院长对标学校“十四五”期间科研工作指标，通报了我院在学科平台建设、科研立项、到账经费、学术成果以及对外合作交流等方面取得的成绩，分析了当前存在的不足、遇到的瓶颈和问题，并就如何破解困难提出建设性意见。随后，蒋小武科长系统解读了学校近期关于推进科学研究与技术服务暂行办法、宜春学院“三项科研制度”文件（高质量科研工作成果认定与奖励办法、学术期刊分类办法、科研工作量计算暂行办法），鼓励博士教师大胆创新，勇于突破，主动响应社会、学校需求，积极申报各类各级项目，提升科研质量与应用转化能力。
会议第二阶段，李小茜副院长做科研专题报告。她结合个人科研历程，向大家生动分享了上海中医药大学在学校层面、中医学院层面的科研体制机制和优秀做法，并就近期调研我院科研工作进展作了汇报，提出我院在科研学术交流机制、学科团队建设及建立浓厚科研氛围等方面仍有较大提升空间。随后，三位博士教师代表（钱凯、刘祺铭、周婕）结合案例，分别就各自专业领域开展学术研究、横向课题申报、医学本科生早期科研带教等方面作经验交流，为医学院下一步改革我院医学本科生科研素养的方案制定提出建议。
会议最后，彭少君书记作总结讲话。她指出：医学院全体师生要解放思想、勇于突破，科学研究是大学教师本职工作，高校教师要树立教书育人、科研育人、科研反哺教学理念。她强调：医学院下一步要做好有组织的科研，我们要创新科研体制机制，抢抓机遇，主动出击，协同学校相关职能部门，搭建学术沙龙等交流平台；结合国家健康战略需求和学校地方性高水平应用研究型大学的建设目标，充分发挥全院师生才干，彰显专业特色，勇挑重任，多出高质量教科研协同成果，积极投身地方服务实践。同时，她鼓励我院中青年教师要树立科研自信，善于谋划，尽早整合资源，尽早融入学科团队，在保障自身发展的同时，引导好本科生开展科研训练，全面提升我校医学教育质量与学生科研能力。
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