【面试金题】事业单位结构化面试-综合分析

文摘   2024-11-25 18:07   安徽  



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考生请听题

【综合分析类】

(试题来源:2023年8月19日河南事业单位面试)

政府推行“互联网+政务”,但是在实际执行中只通过微信等线上形式,而且工作量很大,很容易陷入“指间上的形式主义”。对于这种现象,你怎么看?


参考要点


1.表明态度

1)为群众的生活提供便利

2)要注意把握好度,过犹不及

2.展开分析

1)产生原因多种多样

2)加大监督的精准力度

3)多部门形成联动协作机制

4)营造基层减负的工作氛围

3.总结提升

1)刹住“指尖上形式主义”的不正之风



作答参考


“互联网+政务”不仅可以提高政府的办事效率,也能为群众的生活提供便利,让群众少跑腿。尤其是近几年来,“互联网+政务”体现出了更多价值。

但是,在实际执行中出现了“指尖上的形式主义”。对此,要高度警惕。古语说,要注意把握好度,过犹不及。如果“互联网+政务”的便利不能科学运用,就会出现过多过滥的工作群、各种APP等问题。不仅会给基层工作增加负担,也会影响群众办事的体验感和获得感。

之所以出现“指尖上的形式主义”问题,其原因主要有以下几点:

一是个别地方为创新而创新。如今,很多部门都已经认识到了信息化和大数据的重要性。但是,个别部门或者领导干部将信息化、大数据运用简单理解为工作创新,没有充分论证就去大搞平台建设,甚至向基层摊派任务。这会加重员工工作的负担,也会造成资源浪费。

二是考核过于重数据而不重实际的问题。考核可以说是一个“指挥棒”,但是一些单位过度依赖数据,尤其是注重手机APP的使用率、点击率等进行考核和排名。

三是少数部门或者工作人员担当作为不够,习惯将责任下移,这样会造成层层加码,也是指尖上形式主义问题的相关原因。

“上面千条线,下面一根针。”对此,希望上级有关部门能高度重视基层所存在的“指尖上的形式主义”问题,贯彻落实党中央关于基层减负的重要决策。能清理的APP尽量清理,能整合的就整合。从多方面来入手,加大监督的精准力度,从而切实减轻工作人员的负担和压力。

对于“指尖上的形式主义”,也希望多部门能够参与,形成联动协作机制,开展联合整治和管理工作。建立健全严格论证和审批报备制度,对于这些信息平台、政务APP等开发建设要能够进行全方位全流程的管控。尤其是严禁通过工作群直接越级向基层下派任务。

除此之外,这也需要标本兼治。“指尖上的形式主义”,这背后所包含的不仅有思想问题、认识问题,也有责任问题。因此,要能营造基层减负的工作氛围,引导广大党员干部树立正确的群众观、权力观。担当履职,不推卸责任。而对于“指尖上形式主义”的相关责任人员,也应该加大问责力度。这样才能够更好的刹住“指尖上形式主义”的不正之风。


END



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