北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。调度指挥中心（以下简称“调度中心”）作为地铁公司总部直属机构，始终秉承“胸怀路网畅通，担当高效指挥”的宗旨意识，承担地铁公司运营生产指挥、调度和应急管理职能。调度中心机关设置4个内设管理机构，下设6个基层生产单位，目前在编470余人。随着调度中心改革发展以及人才强企战略要求，调度中心决定面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下：1.政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2.热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境。 3.具有良好的职业道德品质、服务意识，团队合作精神与沟通能力，无不良记录。 2.年龄40周岁以下（1984年1月1日（含）后出生）；其中人事培训、财务合采主办岗位须取得相应中级及以上专业技术职称；宣传、人事培训、财务合采、行政后勤主办岗位须为中共党员。 4.具有累计3年（含）以上报考岗位相关工作经历；或具有普通高等教育研究生及以上学历并具有2年（含）以上报考岗位相关工作经历。5.了解和掌握报考岗位所需专业知识，具有全面履行报考岗位职责的能力，具体岗位职责详见《北京市地铁运营有限公司调度指挥中心2024年度主办岗位公开招聘岗位职责清单》（附件）。
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三、招聘程序
公开招聘工作的实施分为：报名与资格审查、测试测评、组织考察、聘用四个阶段。应聘人员进入北京市地铁运营有限公司官方网站（www.bjsubway.com）、公招网（www.gongzhao.net）查看招聘公告，并在2024年11月22日9时至2024年12月1日24时期间在公招网报名。每人限报1个职位。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。资格审查时间为2024年11月23日至2024年12月4日，资格审查合格人员不足2人的岗位，经调度中心研究决定可不列入本次公开招聘范围。对于不列入范围的岗位，在征得应聘人员本人同意的情况下，可报考其他岗位。资格审查贯穿公开招聘的全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将取消其应聘资格和聘用资格。对通过资格审查的人员进行测试测评。测试测评分为笔试和半结构化面试，按照4:6的权重构成应聘人员的综合成绩。笔试主要考察应聘人员胜任岗位工作所必备的基本素质。笔试总成绩为100分，划定合格分数线为60分。测试后一周左右，应聘人员可通过公招网查询成绩。笔试结束后，达到合格分数线以上的人员按照成绩由高到低排序，以1:5的比例进入面试，不足1:5的岗位，按照实际人数进入面试。半结构化面试进一步测查应聘人员的能力素质与所报考职位的匹配程度。半结构化面试总成绩为100分，划定合格分数线为60分，低于合格线者不予录用。半结构化面试结束一周左右，应聘人员可通过公招网查询综合成绩。依据综合成绩，原则上对每个职位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，依据综合成绩排名确定考察人选。对放弃考察或考察不合格造成的空缺，可按照职位综合成绩依次递补符合条件人员进行等额考察。如经调度中心研究无合适拟任人选，该职位空缺。根据综合测试和组织考察情况，按照调度中心有关制度规定履行聘用程序。1.请随时登陆公招网及北京地铁官方网站关注具体公告通知。2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话、短信、电子邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员负责。3.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提供信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或有舞弊行为的，任一环节发现资格条件不符的，一经查实，即取消其应聘资格和聘用资格。政策咨询电话：010-69160040，18618280808技术咨询电话：010-68771236，18003563102咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00![]()
附件：北京市地铁运营有限公司调度指挥中心2024年度主办岗位公开招聘岗位职责清单.docx
