近年来，恩和镇始终把稳就业、促增收作为工作重点，以进一步落实落细就业优先政策、促进农村劳动力高质量充分就业为主线，通过“劳务公司+劳务服务站+劳务经纪人+劳务+企业”方式，整合辖区育苗中心、朝天椒种植基地、口感小番茄种植基地等就业资源，有效推动了辖区劳务就业增收，为乡村振兴打下坚实基础。
加大线上线下宣传力度，在镇村政务公开栏张贴宣传单、利用村微信群转发、干部“四下基层”入户走访发放宣传资料、举办专场招聘会等多种形式，广泛宣传就业创业政策，政策涵盖了创业补贴、贷款支持政策等多方面，有效提高群众对政策的知晓率，进一步促进镇域范围内的闲散劳动力转移就业，实现“一人就业，全家增收”的目标。今年以来，辖区认定就业困难人员65人，申报“4050”灵活就业人员社保补贴113人。发挥铁杆庄稼保“小保险”撬动“大保障”的作用，全年实现铁杆庄稼保参保2803人。全面落实脱贫户和监测对象劳动力转移就业奖励补贴政策，61户群众申请劳动力转移就业奖励补贴共计156000元。
依托网格化管理模式，建立摸排制度，采取上门走访、电话跟踪、微信问询、“面对面”接访等形式，了解辖区群众就业状况，规范服务台账，动态更新全镇10695名劳动力就业信息台账，劳务输出6683人，向企业输送1376人。建设农闲时节的零工驿站，把充分吸纳劳动力就业作为落实“六大提升行动”的重要举措之一，针对恩和镇辖区内的用工方、枸杞种植基地、企业等就业主体，搭建“全链条”服务平台，推动零工从马路上“等活”到手机上“领活”转变，实现零工驿站服务全天候、不打烊。建设全时段的服务阵地，设立便民服务点、金融代办点等便民服务场所，充分吸纳村“两委”成员、网格员、党员、志愿者等力量，为企业和群众提供“店小二”式帮办代办服务，做好企业和群众的指导员、跑腿员和服务员。建立跟踪回访制度，及时核查就业信息，有效实现就业信息“零差错”，做到了务工意愿摸排及时，务工人员数据信息更新及时，做到底数清、情况明，确保劳务转移工作有序开展。今年以来，依托镇域内1600亩现代化农业产业园和8100亩枸杞基地，通过点对点输送方式，群众就近就地务工，实现人均增收3000元。
积极走访辖区企业、种植大户，摸排了解用工需求，针对辖区内未就业群体，根据年龄结构、文化程度、职业技能进行摸排登记，充分利用冬春农闲时节，紧盯劳动力培训意愿和市场需求，通过积极联系农业农村、就业创业等部门，对务工人员开展种苗培育、电商直播带货、枸杞修剪、装载机驾驶等技能培训，提升务工人员技能水平，打造“懂农业、会技术、善经营”的高素质农民队伍。今年以来，成功举办“全通杯”和嫂蒿子面技能大赛、“展农机绝活、选乡村良将”等农技竞赛，开展枸杞修剪、农机驾驶等培训4期，为全镇万亩枸杞、育苗中心、口感番茄种植基地等培训技能人才220余人次，全面助推乡村振兴。加强与宁夏壹起嗨翻农业科技有限公司、宁夏皓禾兴农业科技有限公司等企业的合作，根据企业用工需求，开展订单式培训，提高培训的针对性和实效性，培训合格后，学员直接进入企业就业，实现培训与就业的无缝对接。
采取改造提升、挖掘潜力等方式，吸引各地劳动力前来就业创业，特别是与闲置劳动力（脱贫户、低收入人群和移民搬迁群众）签订临时或长期合同，有效解决务工人员务工难和企业招工难题，实现企业、群众“双增收”。盘活闲置的朱台小学教室和红梧村50套房屋，打造了朱台村、红梧村零工驿站，发布用工招聘信息21期，建立政策咨询、岗位供求、技能培训、信息发布、用工洽谈、线上服务六大功能，为务工人员提供住宿、就餐、娱乐和洗浴等一系列生活服务。今年以来，在朱台村零工驿站召开招聘会1次，现场吸引各村闲散劳动力求职，达成就业意向70余人；在端午、重阳等节日，组织开展了义诊、义剪、“夏送清凉、冬送温暖”、文艺展演、包粽子、吃蒿子面等暖心服务活动。同时，组织各村设立劳务服务站，配备专兼职工作人员，负责收集本村劳动力信息、发布就业岗位、组织培训等工作，通过“劳务公司+劳务服务站+劳务经纪人+劳务+企业”的模式，为辖区群众精准提供岗位介绍、就业指导等服务，将劳务服务延伸到基层最后一公里。
投稿 | 便民服务中心
编辑 | 陈小花
审核 | 温志燕
