澳大利亚就业与技能局（Jobs and Skills Australia，JSA）最近发布了2024年职业短缺名单（Occupation Shortage List，OSL），该名单以前称为技能优先名单。
本次更新概述了2024年面临短缺的职业，意思就是说雇主在填补空缺时遇到困难或在寻找合适候选人方面面临重大挑战的职业。OSL作为衡量澳大利亚劳动力市场的工具，提供了对需求最高的职业和最需要技术劳动力的行业的洞察。让我们看看2024年职业短缺名单的发现。
全国短缺职业
33%的职业目前处于全国短缺状态。面临最大短缺的五大职业包括：
老年或残疾护理人员
小学教师
中学教师
卡车司机
电工
性别与劳动力多样性
数据显示职业短缺与性别代表性之间存在有趣的相关性。那些男性或女性在劳动力中占比至少80%的职业更可能面临短缺。而那些男女比例均衡（至少20%代表）的职业则往往避免短缺，这表明提高劳动力多样性可能是缓解劳动力市场压力的战略方法。
年龄包容性与劳动力短缺
分析表明，年龄包容性就业实践可以有效应对职业短缺，特别是在老龄化人口中。通过促进老年工人的参与，组织可以从他们的经验、技能和对劳动力的贡献中受益。
雇主招聘策略
73%的雇主在过去一年继续在相同的地方发布职位广告。令人惊讶的是，仅有1%的雇主调整薪酬作为吸引优秀人才的策略。这表明雇主更依赖非薪酬策略，如改善工作条件或提供灵活的工作安排。
紧缺职业前20职业名单分别是：老年或残疾护理、小学教师、中学教师、卡车司机、电工、儿童保育员、销售和营销经理、木匠、厨师、汽车修理工、律师、装配工、建筑项目经理、软件工程师、理发师、全科医生、项目建筑师、开发程序员、金属工匠、个人护理助理。
来自OSL的洞察对未来的教育培训以及资金政策的制定至关重要，以满足澳大利亚的劳动力需求。甚至对未来移民职业的优先级也有至关重要的影响。
目前来看，像幼儿教师和中学教师等职业，每个州都还是非常紧缺的。
而会计专业的话，则多数州不缺，但是西澳和北领地还是缺的，所以会计专业的同学们可以考虑去这两个州。
且并不是所有人都符合教育或健康类职业入学门槛，有些职业去偏远地区也是一个不错的选择。
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