为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到武穴市事业单位工作。现就有关事项公告如下：
一、引进对象、数量及条件
（一）引进对象。符合武穴产业发展和用人岗位需要的部分国内高校（详见附件1）全日制大学本科学历学位人员；国内普通高校硕士研究生学历学位人员，或国（境）外QS 2025年排名前200名高校同等学历人员。
（二）引进数量。计划引进40人，涉及市直13个部门所属21家事业单位共34个岗位。其中硕士研究生学历30个岗位引进34人；全日制本科生学历4个岗位引进6人。
引进单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2025年引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件2）。
（三）资格条件
1．基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（3）具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
（4）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（5）具备岗位所需的其他条件。
二、引进方式、程序及相关事宜
（一）引进方式
采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，测试工作根据岗位类别和报考情况，由市引才工作主管部门或者用人单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。
（二）引进程序及相关事宜
1．发布公告。2025年2月5日在武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）发布公告。
2．公开报名
（1）报名方式
本次引才采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击武穴市事业单位2025年引进人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《武穴市事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书》（附件3），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。
本次引才报名、资格初审和打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。（武穴市事业单位2025年引进人才考生报名表，附件4）
（2）报名时间：2025年2月7日10:00至2025年2月12日17:30。报名窗口于2025年2月12日17:30准时关闭。
（3）报名要求
报名人员应如实、全面准确填写填写有关信息，诚信报考。每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。
3．资格审查。资格审查由引才单位及其主管部门对报名引进人员的基本信息、报考资格在网上进行审查。资格审查时间：2025年2月10日9：00至2025年2月14日17：00，考生可同步查询审查结果。
资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。
（1）年龄、工作经历计算截止日期为2025年2月5日（如年龄要求40周岁及以下，即为1984年2月5日以后出生，以此类推）。
（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2025年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
（3）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证、教师资格证等相关资格证须在2025年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。
（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录（附件5）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经引进单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。
（5）《岗位表》中的学历层次要求，依次为本科、硕士研究生、研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“硕士研究生”，仅限硕士研究生学历人员报考，具有博士研究生学历的人员不能以硕士研究生学历报考；如要求“研究生”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的硕士研究生学历和社会学类专业的博士研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、研究生学历的岗位，以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，引进入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
4．测试。根据引才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。面试前组织资格复审，由武穴市委组织部、武穴市人社局会同引进单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。测试（含笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。
（1）关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按引进人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位申请。主管部门核准，并报武穴市引才工作主管部门备案，通过武穴市人才招聘与考试网公布岗位调整信息。计划引进人数与报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，按1:5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。
（2）测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》，笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟，面试重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试，一般为3道题，答题时间10分钟，满分100分。
（3）最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节，对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分）。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
（4）计分办法。考生测试成绩即为考生综合成绩，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（5）成绩相同处理办法。考生综合成绩相同，无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的岗位，组织加试。
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