2.106个文件夹，记录、作业指导、规章制度、程序文件全都有，新版ISO13485医疗器械质量管理体系全案GMP手册全资料
4.老板的时间竟然也被安排了？这样的表格出自哪里，长什么样？
原本60岁就能退休的我，现在要63岁退休了。
要说这个对我个人来讲有什么影响么？
说实在的没什么，因为早就知道肯定会赶上这一波，所以也就没什么奢望还能在60退休。自然也就没那么大失落。
再就是，离退休还有好几十年呢，一旦早早的就财富自由了呢。
算了，不做梦了。
那些控制不了的事情，就不提了，说一说咱能控制得了的事情吧。
就像《高效能人士七个习惯》中说的影响圈和关注圈，我们质量圈也说一说，哪些是我们能影响到的。即使延迟退休3年，也能用年轻时的经验，去更享受这满赠的3年。
职场有个潜规则，就是35岁定律。
也就是说，好多大厂，35岁之后可能就会被优化，特别是IT界。也许是年龄大了，身体不如年轻人，不能996；也许是岁数长了，技术赶不上新时代，不能与时俱进。逐渐被优化，以致被淘汰。
那是不是都这样呢，肯定不是，为什么呢？
有的专业、有的岗位、有的人是愈久弥香。
别的不说，单就质量管理就不是。虽然质量的目的是消灭自己，但是，至少在现在这个环境下是痴人说梦。即使用发展的眼光看问题，长期来说，质量也只是越用越灵光。不用别的，就那个持续改进，就是不断进化的证明。
搞个培训吧。
各种体系认证，各大工具运用，各种资格证书；从检查员到质量总监，都有可能用到。主要是，这种知识内容很稳定，即使有更新也不大。
所以，我们可以猛火煮，慢火蒸，吃透一门知识，懂得其来龙去脉及扩展，学点演讲能力，积累些经验，就可以开课了。加上当今互联网的加持，上手不是难事。
正因为门槛相对较低，这也带来了另一个问题，导致了这个行业从业者甚多，鱼龙混杂，想要打出名堂不是容易得事。但即便如此，到了63岁，还是可以站得住的。老老师不是很吃香么。
这是其一。
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我在这个行业混了也有几年，这些大神老师我都遇到过，很多人到现在联系也很密切。虽然很多有为青年也遇到过不少，但不少人都是照本宣科。
然而，很多牛人都是上了一定岁数（哈哈，还好他们不在这里，看不到）， 他们根本不按套路来，看不出有什么招式，但只有不断的打磨自己后，才发现，每次的方案都是直指核心，宗旨不变。而表现形式嘛，那就根据不同公司有不同表现。
就像关于质量，定义很清晰：
一组固有特性满足要求的程度
那么，到底是什么程度？
是每个参数的能力都要达到1.33么，这些数字代表了什么？为什么这么定？1.0行不行，1.67又够不够？这些都要根据不同行业、不同部件、不同过程来确定。
体系也一样，别人家有100个程序文件，你也要需么？路线是不是过长？是不是影响效率？沟通是不是复杂？
为什么说平平淡淡才是真，为什么要过极简生活，就是满足要求就好了，刚刚满足要求最好，既合格又不浪费。当然，公司战略除外，但公司战略也会形成个标准，这个标准也是，满足即可。千万不要层层加码，这样只能远离初衷。
这些都是经验，就像那就话：不撞南墙不回头。确实如此，有些事就得撞个头破血流，才知道痛。如果必须要撞的话，那就早点撞吧。
这是其二。
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拿现在来讲，就是选对趋势，跟着趋势走。
是的，老一辈不用讲，很多都是子从父业，没太多选择想法，这一辈子也能过得去。
但现在，科技发展的很快，社会也变化很大，外面的世界很精彩。
如果能在一个企业一直干到退休，那得是多么大的缘分啊。而更多的却是跳槽。
有的年轻小孩刚毕业就往钱看，哪钱多去哪。这种情况一定程度上属于“奶头乐”的情况存在。
但这种现象可能是行业的昙花一现，可能由于职位不理想，可能由于工作不顺心，一气之下就跳槽了。如果是跳到同一行业还好，但是跳到其它八杆子打不到的行业，那成本就高了。一切都得从头再来。那如果有那么几次，这有限的打工黄金年龄中，还怎么取得成长。
反之，如果在职业生涯中，始终在一个行业内深扎，研究，在技术前沿探索。那么，经历了时间的打磨，终究会取得别人无法比拟的成就。
十年的经验不是同样的一种工作做十年，而是通过十年的工作时不断的提高各方面的工作能力。
所以，在很多企业科研部的专家领导可能从上学时就是这个圈子的，就是人家说的，打了一辈子的交到。
那质量呢，自然也说得通，当你在一个行业了干了一辈子的质量，任何产品的Dfmea，pfmea不用列就在脑子里出来了，就知道哪有隐患，哪该重点照顾，哪哪都不用管。出了什么问题就那么几个可能因素，确认就好了。体系就那么几个过程，有的比客户都懂客户的产品，客户都得敬仰三分，甚至供应商的问题都了如指掌。
在此基础上，只要自己不作死，就没人动你，这是其三。
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授业、解惑都齐了，怎么能少了传道呢，这个尝试一下，写书。
有的人到了一定年龄就会越发的唠叨，就是因为看得人多了，遇到的事多了，碰到的壁多了，感悟就多（所以，这次写了这么多），
所以，很多事情追求的就是极简，够用就行。所以，就可能会把一些事情总结到一本书中，一旦来个畅销书，不但自己可以长期有“睡后”收入，连自己的孩子都可能会受益。而且，关于写作，并不是一个只有等到上年龄才能写得事情，难道这不是一个好选择么？
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说了以上几点，满足条件了，那就再赠送一个吧。也不分年龄，只要有能力，当老板，或者……老板娘。
之所以谈起这个话题，不就是担心哪天被优化后而提前进入“三保”行业么。
有句话说的非常好，人在屋檐下，不得不低头。整天战战兢兢，如履薄冰。还是逃不了这一刀。那何不自己当老板呢。
只要自己不优化自己，没人优化你。除了市场。
有的时候，不是能力问题，只是没意识到，只是始终没有迈出第一步，当迈出第一步，惯性就会让你走出接下来的几步。只要是方向正确，只要能在牌桌上。概率会让你成功。
这里不是让你盲目创业当老板，不能教唆，只是还有这么一条路，至少现在就可以为此准备，一旦成功了呢。
记住，没有人会在乎你，除了你自己。
以上几点，只是众多路中我个人意见选择的几点，不分先后。只是由于个人阅历有限，经验有限，可能一时没考虑到，也可能根本没接触过，不想列举太多，而没列举出来。但这并不代表其他岗位职责不好。
希望各位努力，也能享受这满赠的三年。
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质量的路有很多，条条大路通罗马；质量涉及的行业也很多，行行出状元。
那到底怎么走呢？
书山有路勤为径，
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质量的底线
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