2.106个文件夹,记录、作业指导、规章制度、程序文件全都有,新版ISO13485医疗器械质量管理体系全案GMP手册全资料
4.老板的时间竟然也被安排了?这样的表格出自哪里,长什么样?
原本60岁就能退休的我,现在要63岁退休了。
要说这个对我个人来讲有什么影响么?
说实在的没什么,因为早就知道肯定会赶上这一波,所以也就没什么奢望还能在60退休。自然也就没那么大失落。
再就是,离退休还有好几十年呢,一旦早早的就财富自由了呢。
算了,不做梦了。
那些控制不了的事情,就不提了,说一说咱能控制得了的事情吧。
就像《高效能人士七个习惯》中说的影响圈和关注圈,我们质量圈也说一说,哪些是我们能影响到的。即使延迟退休3年,也能用年轻时的经验,去更享受这满赠的3年。
职场有个潜规则,就是35岁定律。
也就是说,好多大厂,35岁之后可能就会被优化,特别是IT界。也许是年龄大了,身体不如年轻人,不能996;也许是岁数长了,技术赶不上新时代,不能与时俱进。逐渐被优化,以致被淘汰。
那是不是都这样呢,肯定不是,为什么呢?
有的专业、有的岗位、有的人是愈久弥香。
别的不说,单就质量管理就不是。虽然质量的目的是消灭自己,但是,至少在现在这个环境下是痴人说梦。即使用发展的眼光看问题,长期来说,质量也只是越用越灵光。不用别的,就那个持续改进,就是不断进化的证明。
搞个培训吧。
各种体系认证,各大工具运用,各种资格证书;从检查员到质量总监,都有可能用到。主要是,这种知识内容很稳定,即使有更新也不大。
所以,我们可以猛火煮,慢火蒸,吃透一门知识,懂得其来龙去脉及扩展,学点演讲能力,积累些经验,就可以开课了。加上当今互联网的加持,上手不是难事。
正因为门槛相对较低,这也带来了另一个问题,导致了这个行业从业者甚多,鱼龙混杂,想要打出名堂不是容易得事。但即便如此,到了63岁,还是可以站得住的。老老师不是很吃香么。
这是其一。
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我在这个行业混了也有几年,这些大神老师我都遇到过,很多人到现在联系也很密切。虽然很多有为青年也遇到过不少,但不少人都是照本宣科。
然而,很多牛人都是上了一定岁数(哈哈,还好他们不在这里,看不到), 他们根本不按套路来,看不出有什么招式,但只有不断的打磨自己后,才发现,每次的方案都是直指核心,宗旨不变。而表现形式嘛,那就根据不同公司有不同表现。
就像关于质量,定义很清晰:
一组固有特性满足要求的程度
那么,到底是什么程度?
是每个参数的能力都要达到1.33么,这些数字代表了什么?为什么这么定?1.0行不行,1.67又够不够?这些都要根据不同行业、不同部件、不同过程来确定。
体系也一样,别人家有100个程序文件,你也要需么?路线是不是过长?是不是影响效率?沟通是不是复杂?
为什么说平平淡淡才是真,为什么要过极简生活,就是满足要求就好了,刚刚满足要求最好,既合格又不浪费。当然,公司战略除外,但公司战略也会形成个标准,这个标准也是,满足即可。千万不要层层加码,这样只能远离初衷。
这些都是经验,就像那就话:不撞南墙不回头。确实如此,有些事就得撞个头破血流,才知道痛。如果必须要撞的话,那就早点撞吧。
这是其二。
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拿现在来讲,就是选对趋势,跟着趋势走。
是的,老一辈不用讲,很多都是子从父业,没太多选择想法,这一辈子也能过得去。
但现在,科技发展的很快,社会也变化很大,外面的世界很精彩。
如果能在一个企业一直干到退休,那得是多么大的缘分啊。而更多的却是跳槽。
有的年轻小孩刚毕业就往钱看,哪钱多去哪。这种情况一定程度上属于“奶头乐”的情况存在。
但这种现象可能是行业的昙花一现,可能由于职位不理想,可能由于工作不顺心,一气之下就跳槽了。如果是跳到同一行业还好,但是跳到其它八杆子打不到的行业,那成本就高了。一切都得从头再来。那如果有那么几次,这有限的打工黄金年龄中,还怎么取得成长。
反之,如果在职业生涯中,始终在一个行业内深扎,研究,在技术前沿探索。那么,经历了时间的打磨,终究会取得别人无法比拟的成就。
十年的经验不是同样的一种工作做十年,而是通过十年的工作时不断的提高各方面的工作能力。
所以,在很多企业科研部的专家领导可能从上学时就是这个圈子的,就是人家说的,打了一辈子的交到。
那质量呢,自然也说得通,当你在一个行业了干了一辈子的质量,任何产品的Dfmea,pfmea不用列就在脑子里出来了,就知道哪有隐患,哪该重点照顾,哪哪都不用管。出了什么问题就那么几个可能因素,确认就好了。体系就那么几个过程,有的比客户都懂客户的产品,客户都得敬仰三分,甚至供应商的问题都了如指掌。
在此基础上,只要自己不作死,就没人动你,这是其三。
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授业、解惑都齐了,怎么能少了传道呢,这个尝试一下,写书。
有的人到了一定年龄就会越发的唠叨,就是因为看得人多了,遇到的事多了,碰到的壁多了,感悟就多(所以,这次写了这么多),
所以,很多事情追求的就是极简,够用就行。所以,就可能会把一些事情总结到一本书中,一旦来个畅销书,不但自己可以长期有“睡后”收入,连自己的孩子都可能会受益。而且,关于写作,并不是一个只有等到上年龄才能写得事情,难道这不是一个好选择么?
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说了以上几点,满足条件了,那就再赠送一个吧。也不分年龄,只要有能力,当老板,或者……老板娘。
之所以谈起这个话题,不就是担心哪天被优化后而提前进入“三保”行业么。
有句话说的非常好,人在屋檐下,不得不低头。整天战战兢兢,如履薄冰。还是逃不了这一刀。那何不自己当老板呢。
只要自己不优化自己,没人优化你。除了市场。
有的时候,不是能力问题,只是没意识到,只是始终没有迈出第一步,当迈出第一步,惯性就会让你走出接下来的几步。只要是方向正确,只要能在牌桌上。概率会让你成功。
这里不是让你盲目创业当老板,不能教唆,只是还有这么一条路,至少现在就可以为此准备,一旦成功了呢。
记住,没有人会在乎你,除了你自己。
以上几点,只是众多路中我个人意见选择的几点,不分先后。只是由于个人阅历有限,经验有限,可能一时没考虑到,也可能根本没接触过,不想列举太多,而没列举出来。但这并不代表其他岗位职责不好。
希望各位努力,也能享受这满赠的三年。
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质量的路有很多,条条大路通罗马;质量涉及的行业也很多,行行出状元。
那到底怎么走呢?
书山有路勤为径,
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质量的底线
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