为深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，进一步加强萨让乡各村基层干部队伍建设，优化村级后备干部队伍结构，充实村级后备人才队伍，为下一步村级党组织换届储备人才力量，11月27日，县委常委、政府副县长、日巴村包联领导王磊带队深入萨让乡日巴村开展村党组织书记后备力量培育储备情况调研工作。萨让乡党委主要领导陪同调研。
调研中，王磊一行通过听取汇报、实地走访、查阅资料等方式，详细了解日巴村整体工作进展、村“两委”班子现状、村级后备力量摸排等情况，会同乡党委和村党支部对后备干部人选进行了深入研判，认真分析后备干部年龄、学历结构以及履职意愿等，并对下一步工作提出指导意见。
王磊指出，一要提高政治站位。要深刻领会村党组织书记后备力量培育储备行动的重要意义，紧盯年村“两委”换届目标，严格落实县委、县政府部署要求，结合萨让实际发挥驻村干部作用，抓好村级后备干部储备工作。二要拓宽选拔视野。要加大对村党组织书记后备力量培育储备宣传力度，严格按照后备干部选育要求，注重从各类专干、致富带头人、返乡大学生、退役军人等群体中选育储备后备力量，做到应摸尽摸、优中选优，把品行好、作风正、责任心强的优秀青年党员纳入后备力量队伍，确保村后备力量素质过硬、结构合理，着力储备一支对党忠诚、廉洁自律、干净担当、素质优良的村级党组织后备干部队伍。三要坚持动态管理。通过建立村后备干部储备库和成长档案，及时记录村后备干部在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现，形成动态出入管理机制。同时要通过听取后备干部思想动态和工作情况汇报等方式，结合分析研判情况每年对村级后备力量进行一次全面考核，择优使用一批有能力、有思想、群众公认的后备干部，同时对考核评议不合格，不适宜继续培育储备的，取消后备干部人选资格。
下一步，萨让乡党委将持续把村级后备干部队伍建设作为加强基层党组织建设的有力抓手，加大对村级后备干部的选拔、教育和管理工作，切实为基层党组织建设注入新鲜血液。
来源：县融媒体中心
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