2024年，南通开发区小海街道近山社区以书记项目“党建引领·青才社区”为切入点，启动了关于建设青年人才友好型社区系列行动，主要以“青空间”的打造、“青课堂”的开展、“青行动”的实践等系列举措为载体，为社区党建品牌“近悦远来 山海e家”增添了社区服务的初心底蕴，营造了社区宜业宜居的氛围，更加坚定了青年人才在通安心就业、安稳创业和幸福置业的信心和决心。
筑巢引凤，聚力人才社区提质增效
位于近山社区紫琅人才公寓内的南通市首家人才驿站解决和满足了人才居住的问题。秉承“HOMING”的服务理念，近山社区在两区协同发展的契机下，成立了南通市首家青年就业驿站。2024年初至11月份，社区青年就业驿站工作人员对辖区有富民贷款业务需求的79家企业实行上门服务；经前期审核有44家企业符合办理条件，累计发放免息贷款880万元，解决了企业资金难的问题。在企业运行成本及风险管控上，青年就业驿站多次邀请职能部门为企业进行专业性辅导，如：9月3日邀请南通市人社局劳动就业管理中心，在社区举办“源来好创业”南通市区创业扶持政策讲座；10月18日，邀请南通市住房公积金管理中心开发区办事处举办公积金政策宣传座谈会等。在创新服务模式上，近山社区不断探索前进，设置24小时自助服务区，实体化对外运行，为青年人才们提供了高效、便捷、精准的自助化服务。多元阵地成功构建了社区“青空间”（YOUNG空间），实现属地社区能为在通、来通人才提供从毕业到安居，从安居到就业，从工作到生活的无缝衔接服务，凸显了近山社区在党建引领下，逐步建设并完善了服务青年人才的生产生活圈，为在迈向建设青年人才友好型社区城市站点的“近山服务号”列车源源不断地提质增能。
提升能级，优化人才社区服务功能
为进一步助力青年人才继续学习成长，社区积极打造聚才引智“强磁场”和人尽其才“活力场”。将社区党群服务中心提档升级，完善公共服务区域功能，进一步优化人才社区的学习和休闲空间，设立“悦书房”“亲春驿站”“社区直播间”“共享会议室”“AI自习室”等区域。年初以来，社区党组织共举办主题活动35场，将社区“青课堂”融汇在社区“青年夜校”“人才夜课堂”以及“YOUNG空间”系列学习沙龙活动中，在“青课堂”的氛围感染下，青才们掀起了再学习热潮，充分利用资源，将学无止境、学以致用的信念转化为提升个人素养、推动创新创业的实际行动，共同致力于共建幸福社区的愿景。
凝青聚力，同建人才社区幸福项目
近山社区始终坚持以服务促融合、促发展，持续广泛吸纳优秀青年参与“青行动”系列活动，赋能基层治理，聚焦企业发展、人才需求、公益活动、邻里关系等元素，组织各类主题服务行动，让社区青才共同参与社区幸福指数的项目建设，同时创优社区服务品牌（HOMING服务）的新内涵。在今年南通市第十五届“万人猜灯谜 全城闹元宵”活动中，社区招募30多名青年志愿者，为游客合理安排游玩路径，丰富游戏体验。社区组织辖区企事业单位青年打造了一辆满载“HOMING服务”的便民小火车，在工业博览城举办一场特色集市，为群众提供送到家门口的服务。此外，社区还用好了共建资源，如组织社区共建单位南通科技职业学院环境与生物环境工程教研室党支部的青年师生党员志愿者参与到紫琅新天地人才夜市活动中来，在连续八天的活动中，73家入驻商户为市民提供消暑产品，吸引了近9万人次的热情参与，带动社区商业板块累计实现营收1180.3万元。社区与党团共建单位形成联动，以“多young”视角，推动社区治理，幸福了整个社区圈。
青年人才是新时代的建设者和生力军，是区域经济社会发展的重要力量。近山社区将继续探索党建引领打造青年人才特色服务社区，用心用情做好新时代党建工作，服务好新时代人才，建设新时代幸福社区。
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