在职场面试中，面试官常常会提出一些看似简单却暗藏玄机的问题，其中“你期待进入什么样文化的公司？”就是这样一个典型的问题。这个问题不仅能够帮助面试官了解求职者的期望和价值观，还能在一定程度上揭示求职者对公司的了解程度以及他们是否适合公司的文化。
先说两个错误的回答：
1、我希望进入宽松，人性化，自由的企业文化。
错误原因：企业招你进来不是“享福”的，况且没有一家企业的文化是绝对的宽松和自由。如果抱着这样的求职观念，容易让面试官觉得你很难承担压力和责任。哪里文化宽松就去哪，择业观不成熟。
2、我对企业文化没要求，怎样都可以。
错误原因：没有要求不是件好事，说明你没有想法，没有追求，随波逐流。没有做好职业规划，缺乏争取和改变的意识。
正确的回复应该怎么说？
举例回复如下：
小李是一位有两年工作经验的市场营销专员，他正在面试一家知名互联网公司的市场岗位。面试官在了解了他的基本情况后，提出了这个问题：“你期待进入什么样文化的公司？”
小李在面试前已经对公司进行了详细的了解，他知道这家公司强调创新、团队合作和快速响应市场变化。因此，他这样回答：
“我非常期待进入一个充满创新精神和团队合作氛围的公司。在我的上一份工作中，我有幸在一个注重创新的团队中工作，我们经常开展头脑风暴会议，鼓励每个成员提出新的想法和解决方案。这种文化不仅激发了我的创造力，还让我学会了如何与不同背景的同事合作，共同实现目标。我了解到贵公司也非常重视创新和团队合作，这与我的期望非常契合。我相信，如果能够加入贵公司，我能够快速适应并融入这种文化，为公司的发展贡献自己的力量。”
小李的回答非常出色。他不仅结合了自己的工作经验，真实地表达了对创新和团队合作文化的期望，还巧妙地将这些期望与公司的文化相契合。同时，他通过提及自己的工作经历，展示了自己在类似文化环境中的适应性和能力。最后，他表达了对公司的信心和期待，给面试官留下了深刻的印象。
求职者的应对策略
对于求职者来说，回答这个问题需要谨慎思考，既要真实表达自己的期望，又要尽量与公司的文化相契合。
