不知道不觉这一年已经将近过了大半，现在的状态是不是你满意的呢，又或者在焦虑的等待某个机会。发现越来越多的自由职业者，这是失业人群探险出来的一条道路，也有的从事着本职工作的，另外还兼顾着副业来挣外快，归根结底原因是现在经济形势不容乐观，生存和生活完全不对等。
先来看看2023年全国高校毕业生人数突破1000万大关，较上一年猛增17.6%，这一趋势在2024年仍在延续，加剧了就业市场的竞争。
2024年5月份，全国城镇分年龄段劳动力失业率为 4% ~14.2%，这数据多少或许不准，在招聘领域做了近十年的我来看，有一点可以肯定的是，目前大量的失业待家，降低薪资以求找到工作的现象已成为普遍现象了。总之能够感觉到一个字：难。因为还要跟现在很多毕业生去抢去竞争。
面对如此庞大的求职大军，企业却因经济增速放缓而缩减招聘计划。供需失衡之下，求职者们犹如置身＂十八层地狱＂，饱受煎熬。曾几何时，高学历是就业的＂金饭碗＂，如今却沦为＂鸡肋＂。许多本科生、研究生感慨：＂学历不再是万能钥匙，就业难度与日俱增。＂
目前的职场，80后已是“老人儿”；90后是稳定的中坚力量；只有00后，才是候选人市场的主力军，可偏偏他们个性独特，找工作极度“挑剔”，增加了企业招聘难度
经常在网络上看到中年恐惧论，都是一群中年人去吓唬另一群中年人：
30岁没自立，这辈子就这样了
35岁没成功就会成为职场边缘人。等着被淘汰、被裁
40岁以上的人要是没成功，能做的工作只有“吉祥三宝”
......
但现实真不是这样。我们之所以会觉得35岁是个分水岭，多多少少是因为受到外界声音的影响。 35岁职场危机，针对的是需要拼时间、精力的基础职场，年纪大自然没有优势。但仍然有很多工作需要阅历、智慧和笃定，这样的岗位可能没基础岗位那么多，但也确实存在。
既然目前就业形势如此不容客观，建议我们需要做好以下几点：
1.不断优化自己的个人简历
不要再带着千篇一律的简介简历挂网上或者去面试了，如果您觉得自己的很能说会道，口才了得，但也要做好这充足的准备，要知道比你强的人大有人在。
2.面试前做好功课，提前准备好面试官可能会问到的问题，想好如何回应
不做毫无准备的仗，有必要的可以去约资深HR去做个面试辅导，做完面试辅导后，会发现自己很多欠缺和不足的地方，还是有时间去查漏补缺。
3.优化求职策略
不仅要在招聘网站上投递简历，多渠道的去扩充寻找工作机会。当前的就业环境既存在挑战也孕育着机遇。
