前几天一个微信好友发了个消息，看完有点扎心。注安+一消三年经验，期望月薪1.5W，但最终没干过0经验的年轻人。因为没经验的人，期望薪资少了近一半。
我觉得抛开恶性竞争，可以从行情和专业性的角度看看这个事情。
经验有些时候可能并没那么值钱，如果你的行业和岗位对专业性要求非常高，可替代成本很大。那么当你有足够的经验，企业自然会开出对应的高价。
但是行业如果不那么看重专业性，你有三五年的经验，和他没有多少经验，其实干出来的事情都差不多。那么企业就不会为经验去买单，在1.5万和0.8万之间，节约成本肯定选后者。只要你有证书就行。
另外一方面，也是行情不怎么好。企业降本增效想节约成本，个人也一样。现在经济行情不好，失业的人也在增加，所以都在消费降级。有的人甚至只要能有工作就行，期望值自然变低。
就像瓜证，同样一本证书，你有别人也有。只要有人急需钱，能接受低价的人其实大有人在。你想1万出，别人0.9万也能接受，那你可能就没有了竞争优势。
经济行情不好我们也没办法，毕竟别人要的是证+人，低成本来了慢慢培养。而不是有经验的人+证，用高成本投入，干着不需要太专业的事情。
不过换个角度说，虽然不少人在吐槽证书无用，但至少有证书在手，某些时候还是可以让我们保个基本工作。
另外再聊聊专业性，有句话叫一年入行，三年懂行，五年小成，十年成王。我认为还是有一定道理的。
拿我刚开始入行的时候，刚开始两三年时间，很多时候都是在学习，边干边问。而真正开始做的比较顺手的时候，差不多是四五年。因为已经遇到太多学员的问题，后来很多问题来了之后慢慢一些都能接住。昨天一个学员找了三家机构问同一个项目，最后还是找我定的。
行情我们没办法左右，但我们还是可以调整心态练内功。如果经验在行业足够经得起对此，做事情尽量靠谱不浮夸，能解决实实在在的问题，那么专业优势还是可以让我们走的顺一些。共勉了，大伙加油，周末愉快～
