发展的轨迹记录奋斗的足印，书写壮丽而绚烂的时代华章。2024年，固阳县人社局全体干部职工上下齐心、排除万难，聚焦主责主业、发挥职能优势，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，推动全县人社领域改革取得突破性进展，释放政策红利帮助企业解决实际困难，推行惠民举措切实增强老百姓获得感、幸福感、安全感。
直播带岗，让指尖流量变“就业留量”
随着互联网技术的飞速发展，打开手机、轻点屏幕，网上寻岗成为越来越多人的就业选择。固阳县人社局精准把握职能定位，千方百计探索“直播带岗”新路径。通过深入企业进行探企直播“沉浸式”带岗和邀请企业负责人到直播间现场推岗等形式，为招聘单位和求职者搭建一个生动立体的“不打烊”招聘服务。截至目前，“就业固阳”抖音官方平台累计直播时长2920分钟，观看人数9.6万人次，初步达成求职意向227人次。
“数智融合”为社保服务插上“两翼”
一方面，全面推进社会保障卡居民服务“一件事”，将越来越多的社保服务浓缩至社会保障卡，为群众提供高效便捷、线上线下融合的“一卡通”应用。另一方面，全面推进线上办事“一网通办”，协同县医保局、政数局等相关部门，推动人社政务服务事项和应用“应接尽接、应上尽上”。2024年，县人社局“一件事一次办”办件量达到12461件。切实为市场主体增活力、为人民群众添便利，营造了温暖、便捷的政务服务氛围。
打破人才“天花板”，为县域经济发展注入人才“活水”
新一轮职称制度改革以来，县人社局破四唯、立新标，优服务、强监管，树立了科学客观公平的评价标杆。为畅通各类专业技术人才职业发展通道，营造人才评价的良好环境，县人社局组织召开了企事业单位职称评审政策解读会，通过对相关政策的详细解读、沟通交流，加强了全县企事业单位对职称评审政策的了解。2024年，全县共计审核推荐工程、农业、文化、卫生、药学等高级职称53人、中级职称38人、考核认定中级1人、初级职称99人。
打好“治欠保支”组合拳，全力破局“讨薪难”
为保障农民工安“薪”过节，推动拖欠农民工工资问题得到根本治理，县人社局紧盯在建工程建设领域，严格落实“一金三制”工资支付保障制度，已将7个项目纳入农民工工资支付保障平台，进行实时监控和预警处置。同时，根据自治区、包头市督导组来我县实地考察反馈的问题进行全面排查，切实做到以查促建、以查促改。2024年，县人社局立足全县根治欠薪工作实际，紧紧围绕强基础、补短板、提标准、迎国考这一主题，在迎接国务院保障农民工工资支付年度考核工作主动担当作为，取得了优异成绩，受到了上级的表扬。
刚刚过去的2024年，是充满机遇和挑战的一年。未来，县人社局全体干部职工将不断加强思想政治引领，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定把“两个维护”落实到人社工作全过程各方面。千方百计促进高质量充分就业，持续建设功能完备的社会保障体系，不断加强全县人才队伍建设，统筹好企业发展与维护劳动者合法权益的关系，切实为建设“多彩固阳”树目标、勇担当、争一流。
编辑：刘佳乐
初审：李喜娥
编审：刘 蓉
审核：武 蓉
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