有不少打算直接做雇主担保的申请人，听说旅转工政策停止了以后，有些惊慌失措。我有些客户就是这样，经常拿这个问题来问我。
其实，大可不必紧张。旅转工停止，就工签申请方式而言，对中国人几乎没有影响。
旅转工是民间说法，官方的说法是在加拿大境内递交境内工签申请（apply for work permit inside Canada）。这里一般是指申请LMIA工签。我们以中国人为例。一般来说，持加拿大旅游签入境的中国人是不能在加拿大递交境内首次工签申请的（几种特殊的情况除外，比如你或你的配偶持有工签或学签），但是之前的移民局的临时政策允许了这种情况的发生。那么，在这个临时政策出台之前和政策停止之后，中国人在加拿大境内就没办法申请首次工签了吗？并不是。
中国人在加拿大境内依旧可以递交首次工签申请。一般有两种方式：
1. 边境flagpole申请工签。
这也是绝大部分的境内申请人选择的方式，尤其是当申请人的工作背景跟LMIA的职位不一致的情况下，比如工作背景是Teer 0, 1, 2, 3类，也就是管理类和技术类，但是在加拿大要申请的职位是Teer 4, 5类，也就是半技术工种或低技能工种，这时大家基本上都是去边境申请工签。当然， 边境工签是有少许的风险的，例如有的人被当场遣返，这样的人基本上是有把柄被当场拿住了，比如：申请人把手机递给了边境官员，而聊天记录清楚地显示了这个工作是虚假的；申请人回答问题，前后矛盾，漏洞百出，惹恼官员；甚至还有边境官员打电话给雇主，雇主说不认识申请人，等等奇葩现象，不遣返都说不过去。如果申请人不是那么傻，或那么背，绝大部分的人都不会遇到这种情况。是否去边境申请工签，这完全是申请人自己的选择，顾问有责任做好风险提示，但最终的决定是申请人自己做。
2. 递交境外工签申请。
这个境外，对我们中国人来说，就是递交到中国去审理。和人在加拿大可以递交境外学签申请一样，人在加拿大，依旧可以递交境外工签申请，只要工作背景符合，语言符合，通过的概率还是不错的。
其实，就算在旅转工的政策实施的期间，绝大部分的中国人，到了加拿大以后，申请工签也是去边境，而并不是通过网上递交到加拿大境内审理。所以，就申请方式而言，旅转工的政策存在与否，并不影响中国人申请工签。但是旅转工政策的废止，传达了一个信号，就是工签政策收紧，通过率比之前会有所降低。当然，并不是只有这一个政策传达了这个信号，今年的移民收紧的政策频出，也都在传达这个信号。
当前，大家都说加拿大移民变难了。众所周知，容易和困难这两个词是形容词，不能量化，只能比较，要看参照物是什么。如果跟加拿大以前的移民政策纵向比较，确实现在变难了，因为以前太容易，太宽松了。如果跟其他国家进行横向比较，加拿大目前的政策依旧算比较容易。看跟谁比了，对吧。
目前的形势下，条件好的或胆子大的申请人，还是有机会移民。加拿大是个移民国家，持续吸收移民是国策，本世纪末的人口目标是一个亿，目前刚刚4000万出头，任重道远。
条件好的人移民机会大，比较容易理解，但为什么说胆子大的人移民机会也大？其实，做任何事情都是一样的，撑死胆大的，饿死胆小的。你敢于去尝试，也许你就成功了；你整天瞻前顾后，前怕狼，后怕虎，美名其曰考虑周全，实则优柔寡断，失去了宝贵的机会，人生徒留遗憾。有时，人生的重要的机会只有那么几次，甚至只有一次，错过了，就没有了。这些话，是说给那些想做一件事，却犹豫不决，自我麻痹的人听的，也是说给我自己听的。
