关于招聘2名营销人员派遣到贵州盐业（集团）黔东南有限责任公司工作的公告
根据工作需要，面向社会公开招聘2名营销人员派遣到贵州盐业（集团）黔东南有限责任公司工作，现将有关事宜公告如下：
招聘详情
一、企业简介
贵州盐业（集团）黔东南有限责任公司成立于2000年，是贵州省国资委监管的大I型企业贵州盐业（集团）有限责任公司（以下简称“贵盐集团”）的二级企业，现有分公司15个。
二、派遣岗位及条件
1.派遣岗位：从江分公司、镇远分公司营销员各1名，共2名。
2.条件要求：具有大学专科以上学历，专业不限，具有2年以上快消品行业经验者优先。
3.基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的思想政治素质；
（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；
（四）具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
（五）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，具备较强的分析解决问题的能力和组织协调能力；
（六）年龄不超过40周岁（1984年11月15日之后出生）；
有以下情况的人员不得投递简历：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
（三）国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在贵盐集团官网（http://www.gzsalt.com/）发布招聘公告，不授权其他渠道发布信息，报考者因从其他渠道获取的信息而造成的不良后果自负。
（二）报名
1.简历投递时间
2024年11月14日—2024年11月18日下午17:00为接收简历投递时间，超过截止时间后不再接收应聘资料。
2.报名方式
本次招聘通过邮箱（guiyanqdn@126.com）投递简历及相关材料（邮箱投递简历标题请注明：姓名+应聘岗位+联系方式，如：“陈xx+镇远/岑巩分公司营销员+138XXXXXXX”），投递简历同时提交以下材料：
（1）《凯里市黔都劳务公司2024年公开招聘营销人员岗位报名表》（附件1）；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）扫描件；
（3）毕业证书、学位证书扫描件，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书等材料扫描件；
（4）如有工作经历证明，含工作证明（注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）及相应社保缴纳证明（工作经历计算截止时间为2024年11月15日，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；
应聘人员提交的相关材料应当真实、准确、完整，故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，将取消应聘资格。
（三）资格审查
11月19日—11月20日为资格审查时间，择优比选、资格初审合格后方能进入下一环节。通过资格审查的应聘人员，以电话、短信或邮件方式通知进入下一环节，未通过的不再进行通知。
（四）笔试
11月下旬进行，通过资格审查进入笔试环节的将收到公司的邮件通知方可参加笔试，未通过的不再通知。
笔试内容根据招聘岗位要求包括应聘岗位知识、综合知识等内容。笔试总分为100分，笔试成绩低于60分或未参加笔试的，取消进入下一环节的资格。
实际参加笔试人数或笔试合格人数与计划招聘人数低于3:1的比例时，取消本次招聘，同时通知该岗位参加笔试或笔试合格人员。
（五）面试（综合面谈）
1.面试通知。11月下旬进行面试，按要求向资格复审合格人员发出面试通知，根据笔试成绩由高到低顺序确定面试（综合面谈）人员。
2.面试内容及方式。采取现场半结构化方式进行，时间控制在8分钟以内。面试主要考察应聘人员言语表达、组织协调、情景应变能力等综合能力素质。面试（综合面谈）总分为100分，面试（综合面谈）成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节资格。
3.面试成绩公布。面试完成后现场公布面试成绩。
4.总成绩计算。总成绩总分为100分，笔试成绩×40%+面试（综合面谈）成绩×60%，保留小数点后两位，综合成绩不足70分的取消录（聘）用资格，综合成绩并列的，取笔试成绩高者。
5.总成绩公示。公示总成绩和入围体检考察人员。
（六）体检和考察
12月初前完成。根据应聘人员总成绩按1：1比例确定进入体检人员，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
体检合格的应聘人员确定为考察对象并组织开展考察。因考察不合格出现空额的，不再进行递补。
（七）公示和聘用
12月中旬完成，营销人员入围考察的，进行一般性考察，考察不合格者取消聘用资格。
考察合格的应聘人员，经研究后确定为拟聘用对象，并采取适当方式进行公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。
拟聘用人员应在规定时间报到，规定时间未报到的，取消聘用资格。
四、试用期和薪酬待遇
试用期为2个月，试用期工资为3000元不缴纳社保，试用期过后实行“底薪2000+提成+工龄工资”并缴纳社保。
五、注意事项
（一）应聘人员应确保所提交的报名资料、信息真实有效，符合应聘岗位要求；
（二）资格审查工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格；
（三）本次招聘不指定参考书目，不举办也未委托任何培训机构开展培训服务；
（四）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯畅通，适时关注招聘动态，前期以邮件方式沟通联系为主。因电话、短信、邮箱等不准确或不畅通，造成未能及时查收招聘单位所发通知或无法联系本人等情况，后果由应聘人员承担；
（五）应聘人员查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘人员承担；
（六）本次招聘不接受现场报名，不收取任何费用，通过其他渠道投递的报名资料及信息无效，造成的一切损失由应聘人员承担；
（七）公司可根据招聘实际情况调整、取消或终止本次招聘工作。
咨询电话：0855-8225791（吴老师）
咨询时间：工作日9:00—12:00,14:00—17:00
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编辑：黎肖肖
编校：代莎莎
审发：苏登陆
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