在我们没来到这个世界之前，人类历史已经存在了数千年。在这个过程中，有许多NB的人经过学习、实践和思考整理提炼出许多经验和教训。
当你想在这个社会上混得更好，当你有问题需要解决时，你都需要先学习、借鉴前辈们、同事们已经有的内容，这就是我们每个人为什么必须学习的原因，这也是为什么学习能力这么重要的原因。如果你不擅长学习，就类似于靠自己一个人的力量赤手空拳跟这个世界上的无数天才们去打架，不可能赢滴！进一步说，除了学习别人的，你还要明白：没有一个企业和人可以仅仅靠显性知识就具备竞争优势，因为既然显性了就是大家都可以获取，每个人都可以学习和掌握，所以仅仅靠这个不具备独特性。所以要想成为高手和专家，无论你做什么岗位，除了学习外都要去干活解决问题，只有干活才能创造价值。为何你通宵学习，还是成不了高手？这个干活包括完成领导交办的任务、参与大大小小不同的项目还有你的日常工作。
但为什么同样是干活，有的人干得特别别扭、费劲却效果不彰，而有的人却得心应手游刃有余；同样是干活，有的人却能从工作中汲取更多的养分成长，有的人却成了只会干活的“操作工”。![]()
如何将属于你的任务和项目做的高效、快捷而且不那么费力；如何在干完同样的活的情况，还能比别人长进更大一些？
高手一定不是突然牛起来的，在成为真正高手的过程中，他们无非在以下2点上比较牛。最傻的干活方式是什么都自己做，每次都重起炉灶从头再来，认为这样才能显示自己的能力并有成就感，岂不知这是最傻的做事方式。整个人类的历史，无论哪个领域和活动，都是在继承前人的基础上向前进步的，如果都要自己做，你应该现在去刀耕火种先解决自己的吃饭问题。在干活的时候，首先要想到这个任务一定有人做过，这个人可能是你的同事、朋友，也可能是世界上你不认识的人。很早之前，人们大抵只能借鉴自己身边的人：亲人、同学、朋友、同事等等，后来有了媒体书籍，人们可以借鉴前人同行，但存在的问题是效率不高。互联网以后，理论上每个人都可以借鉴全世界的更好的方式（前提是你会用这些工具：书籍、杂志、互联网）。与你工作越类似，可借鉴的概率越高，成本越低。所以理想的情况是借鉴同岗位、同工作类型的前辈们的方法论，了解他们的错误并避免自己重蹈覆辙，这样是最聪明的工作方式，当然这有个前提是该机构很好的知识传承和知识管理实践，否则你想借鉴但成本太高，亦会放弃。还有一种情况，你服务机构的完成该任务的方式相比外部是落后的，其他机构或者领域有更有效的方式，那要考虑效率和创新的关系。如果时间足够，就做到更好，因为借鉴外部的会有一个向内部转化的成本问题；如果追求效率，就涛声依旧的做法，只要不影响根本性的问题即可。
干完活才是长进的开始，如果你不能抓住这样的机会，最后就会成为一个熟练的“操作工”。要想长进，必须既会干活，又能超越干活，还要学会指导别人干活！这里面需要能够将你的经验提升到更高层次。为什么有人做同样的事情做了一辈子，也没有成为专家，在高手眼里还是新手或者入门级？就是欠缺了总结、提炼抽象的过程。你可以发现高手做的事情可能并不是最多的，但他一定是长进最快的，因为它不仅仅是干完活、完成任务，而是比大部分人往前走了一小步：抽取、抽象任务和项目的规律性，不仅会做还知道为什么要做、为什么要这样做、还可以如何做、这些做事的方法可以提炼成模板、模型、框架，甚至可以做成相应的工具和产品。随着人工智能能力的增强，未来许多做重复性工作的岗位会被替代，这就对个体的能力提出更高的要求，而抽象思考、总揽全局、更深入地理解用户需求等方面的能力成为必须。但不幸的是，中国教育下培养出来的人们，大部分不擅长处理抽象的事物，不擅长形而上的推理与思辨。总结提炼的能力是每个知识工作者必须训练的基本能力，这种能力的获得也没什么捷径：第二是不断的去尝试，刚开始总结提炼时甚至不会做，或者提炼出来的东西也是浮于表面不能深入，这都没关系，可以跟其他人的总结提炼去比对，分析自己差在哪里：是问题界定、是概念能力还是思维的全面性？随着总结能力的提升，总结的结果就会成为你下次做类似事情的指导，也会成为你带团队、教会别人的原料，你的个人能力也随着提升！不干活不成，但仅会干活的人会沦落为“机器”，没有人会认为一个机器需要升职和涨工资。所以，要干活，更要通过总结提炼超越干活！借鉴既包括为准备而进行的学习，也包括直接利用前人的经验和知识。还包括了你要能够拆解和分析问题、建立问题框架的能力；总结提炼的背后是自我批判、概括能力、分类概念等能力，能够将个人的经验提升到知识的层次。这些能力的获取都不易，每一点都涉及到复杂和艰苦的努力！之前写过任何领域的高手，到最后都是在这2点上很牛，没有例外！描述的是高手和专家的结果：即任何领域的高手在知识和思维上都有过人之处，远超普通人很多。本文则是从成为高手的过程入手来说，核心在于借鉴和总结这两点。借鉴的背后既包括系统的学习也涵盖使用互联网、拆解和分析问题、建立问题框架的能力；总结的背后是概括能力、概念能力、自我批判的能力。这些能力的获取都不易，这里面的每一点都涉及到复杂和艰苦的努力，需要不断的去做去反思去实践，需要名师的指导和提点，需要你能够在看不到曙光的时候仍然信心百倍的坚持，需要你在绝望的时候不抛弃不放弃。（本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。您可通过微信号：511956894 与他联系或加入他的【二班】）
该文内容摘自《卓越密码：如何成为专家》，点击【阅读原文】直达京东购买。本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。您可通过微信号：511956894 与他联系或加入他的【二班】
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