2024年5月-12月，博白林场纪委充分发挥“一对一”廉政谈话机制效能，党委副书记、纪委书记黄汉林对下属11个经营单位37名党政负责人进行“一对一”廉政谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续增强党员、干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
廉政谈话现场。刘启军 摄
黄汉林与谈话对象围绕思想、作风等方面深入交流并精准剖析个人存在的问题，同时明确工作期望，并根据谈话对象的工作职责和任务分工，查找分析各自廉政风险点，从源头堵住漏洞，预防腐败，释放了严管厚爱、失责必问的强烈信号。
谈话要求，一是要提高政治站位，强化政治意识。要把坚定理想信念作为修身立业的“压舱石”，时刻牢记政治身份和政治责任，筑牢思想防线，抵御外界诱惑，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保林场各项工作沿着正确的政治方向稳步推进。二是加强廉政建设，提升纪律意识。分场营造林各环节涉及大量的资金和资源，要严格执行“三重一大”决策制度，严格遵守“六大纪律”，坚持把纪律挺在前面，时刻做到心中有尺、心中有戒，坚决杜绝酒驾醉驾、赌博等违纪违法行为，以严明纪律保障林场工作的清正廉洁。三是要落实主体责任，强化责任担当。各单位领导班子要切实履行全面从严治党主体责任，将廉政工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实 “一岗双责”，抓好分管领域的廉政建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是加强班子建设，凝聚工作合力。要互相尊重彼此的意见和建议，形成共识和合力，高效完成场党委、行政做出的相关决策部署，提升林场整体工作效能与管理水平，推动林场各项事业持续健康发展。
廉政谈话是林场贯彻落实全面从严治党工作总要求，深化党风廉政建设的重要举措，为下属单位领导干部敲响了廉政警钟，显著增强了其纪律意识与规矩意识。下一步，场纪委将继续加大廉政教育和监督检查力度，持续推进廉政建设工作深入开展，为林场事业高质量发展提供坚强的纪律保障。
来源 I 博白林场 审核 I 唐艳宁 文字 I 刘启军 图片 I 刘启军
