【乡镇动态】苏吉滩乡:“选育用”让到村任职大学生“有备有为”

时事   2024-11-04 23:05   青海  

为认真贯彻落实省州县委关于大学生到村“任职”工作要求,助力村“两委”干部队伍整体优化提升,今年以来,苏吉滩乡把大学生到村任职作为乡村振兴战略的重要人才资源,着力打造能力过硬、富有活力、能堪重任的到村任职大学生队伍,为选优配强村“两委”班子打好基础、铺好路子。

精准“选苗”,强化储备基础

为确保大学生到村“任职”工作在牧区大地落地生根,乡党委立足牧区实际,因地制宜、因村施策,及时组织村两委通过入户走访、电话联系等方式对各村毕业未就业大学生进行全面摸排,认真梳理全乡大学生政治面貌、院校专业、就业返乡意愿等基本情况,更新完善后备人才储备库。并通过建立大学生信息台账,及时掌握动态并更新,为后续选用工作开展奠定坚实基础。截至目前,共排查大学生33名,到村任职大学生5名,平均年龄23岁,全日制本科学历占比达100%。储备35岁以下后备人才31名,大专及以上学历人才15名,占比46%。

科学“育才”,聚焦长效发展

乡党委坚持党建引领,以教育培训为抓手,打好到村“任职”大学生管理“组合拳”。及时组织各村大学生依托苏吉“半月谈”、专题业务培训等契机与村“两委”开展“全覆盖”教育培训,将基层党建、乡村振兴、基层治理、财务知识、惠民政策等业务知识有机融入,帮助到村“任职”大学生准确把握新形势下到村工作的重要意义、目标任务,切实提升大学生综合素质能力,进一步增强到村“任职”大学生的责任感和使命感,为全面推进乡村振兴贡献力量。截至目前,共组织开展相关培训6次。

落实“用人”,增强履职动力

结合日常工作实际,明确到村“任职”大学生“政策宣传员、矛盾纠纷调解员、群防群治联络员、乡风文明引导员和安全生产指导员“五大员”角色定位,注重到村“任职”大学生的实践锻炼。并引导大学生积极参与村级事务管理,协助村“两委”开展党员教育管理、人居环境整治、安全生产、养老医疗就业民政宣传等各项工作,充分发挥有知识、懂政策的优势,为村级发展建言献策。同时,依托“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”“我为群众算笔幸福账”等活动载体引导到村任职大学生积极投身志愿服务,精准把握群众需求与政策之间的契合点,提高群众的政策知晓率的同时,及时解决群众的急难愁盼问题。


·往期回顾·县内要闻·




全国企事业单位团干部进修班赴门源县开展党性锻炼暨研学活动 



门源县召开到村任职选调生国情调研答辩会

推荐浏览


来源:苏吉滩乡

编辑:光有鑫

责任编辑:刘国森 孙成诚

监制:蔺伟鹤

总监制:马洪龙

投稿邮箱:2147773552@qq.com

联系方式:0970-8614880

金门源
权威、服务,讲好门源故事。
 最新文章