2024年，修文县持续改善基层医疗卫生基础条件，加强人才队伍建设，落实乡村医生待遇，提高基层防病治病和健康管理能力，乡村医疗卫生服务能力逐步提升，群众就医获得感和满意度不断提升。
在扎佐卫生服务中心建成县域医疗次中心的基础上，2024年，六广镇中心卫生院建成县域医疗次中心并通过验收达标，建成后病区划分更加合理，设置了内科、外科、妇科、儿科、口腔科、手术室、发热门诊、慢性病健康管理中心等科室，新增了DR、彩超、生化仪、腹腔镜、胃肠镜等医疗设备共52件。在全县形成了一个县级综合医院、两个县域医疗次中心辐射带动8个卫生院的基层医疗资源布局。同时，全县23个村卫生室按照标准化建设要求从房屋修缮美化、设备提档升级两个方面进行了提质改造，破解了部分村卫生室房屋、设备老旧等问题，全县153个村卫生室标准化建设达标率100%，极大改善了群众看病就医环境。![]()
通过持续深入开展“优质服务基层行”活动和卫生院（卫生服务中心）等级达标评审活动，对照标准，补短板、强弱项，不断改善基础设施条件，健全管理制度，提升服务质量和服务能力，取得了积极进展和成效。2024年，在扎佐卫生服务中心、久长街道卫生服务中心、六广镇中心卫生院已达到“推荐标准”的基础上，新增六桶镇中心卫生院、小箐镇卫生院创建“推荐标准”并已通过验收。同时，扎佐卫生服务中心通过市级评估验收认定为二级综合医院。![]()
优化乡村医生队伍结构，出台《修文县乡村卫生健康服务一体化管理乡村医生准入与退出办法（试行）》，健全和完善乡村医生准入和退出机制，改变乡村医生“一入定终生”局面。持续实施大学生乡村医生专项计划，2024年，实现3名大学生乡村医生纳入卫生院事业编制管理，实行“乡聘村用”，对应享受事业单位相应级别的工资福利待遇，让乡村医生工作有期盼。出台《修文县乡村医生执业资格提升计划实施方案》，把好乡村医生“入口、培养、引导、激励”四个关口，提升乡村医生中执业(助理）医师占比，2024年，乡村医生中执业（助理）医师占比为32.34%，较上一年提升9.73%，让乡村医生“从有到优”，增强了乡村医生的价值感。 ![]()
持续实施基层卫生人才能力提升培训项目，提高其理论水平和实操技能。2024年，遴选26名乡镇卫生院骨干人员到贵州省人民医院、贵州医科大学附属医院等医疗机构进行集中学习实践；委托县人民医院以理论+实操的方式对全县在岗乡村医生进行7天培训，共计203人次；同时与贵州省高血压诊疗中心签署协议，成为贵州省高血压专科联盟成员单位，在人才培养、疑难病患转诊以及学科建设方面带来新的强化和提升。![]()
依托基本公共卫生服务，以原发性高血压和2型糖尿病为切入点，在7个基层医疗机构启动“两病”医防融合试点工作，为群众提供全方位、全周期、精细化的“两病”健康管理体系。邀请省高血压诊疗中心教授及县人民医院专家开展“两病”诊疗培训及高血压诊疗现场查房教学2次，基层医疗机构跟班学习62人次，村级培训204人次。共下沉临床医生220人次，公卫人员288人次，入村诊疗146次，开展20人以上患者健康教育讲座53次。
日前，通过试点效果评估，高血压患者服药率从78.97%上升到93.18.%，糖尿病服药率从77.33%上升到92.81%，均上升约15个百分点；“两病”患者血压控制不满意人数占比下降11个百分点，血糖控制不满意人数占比下降19个百分点；血压（血糖）控制率提升，血压控制率66.36%，血糖控制率53.37%，与试点前相比分别上升21个百分点和17个百分点；七个试点单位2024年高血压就诊人次数与2023年相比，上升41.47%，糖尿病就诊人次数与2023年相比上升40.8%。
