呈贡区总工会这项工作在全市作经验交流

文摘   2024-11-07 21:04   云南  

无病我帮人,有病人帮我。为深入学习领会《云南省职工医疗互助活动第二十一期实施办法》精神、安排部署昆明市第二十一期职工医疗互助活动的组织宣传发动工作,提高各基层工会各代办点职工医疗互助工作人员的业务能力和水平,交流医疗互助典型经验。11月7日,昆明市总工会第二十一期云南省职工医疗互助活动业务培训暨工作推进会在市工人文化宫举行。
会上,呈贡区总工会办公室主任刘丽春以《呈贡区总工会“四个突出”全力推动职工医疗互助活动高质高效圆满完成》为主题,就呈贡区总工会医疗互助活动的开展做了交流发言。





自云南省职工医疗互助活动启动以来,在昆明市总工会的指导下,呈贡区总工会高度重视,创新推出“四个突出”工作法,全力推进职工医疗互助工作。呈贡区总工会第二十期职工医疗互助活动,呈贡全区共有153个基层工会参加活动,参互总人数11104人,收缴医疗互助金1319020元,完成任务比率107%,圆满完成2024年的职工参互工作,截止目前呈贡区报销医疗互助1239人次,报销金额777881元。

高度重视 安排部署突出“实”
职工医疗互助,是广大职工的坚强“医”靠。呈贡区总工会高度重视职工医疗互助活动,把职工医疗互助活动作为拓展工会服务渠道、维护职工切身利益、提升职工生活品质的有效途径,将职工医疗互助活动纳入年度重点工作进行统一谋划、统一部署。第二十期云南省职工医疗互助活动启动以来,呈贡区总工会第一时间召开专题工作会,深入分析工作难点痛点,研究制定工作方案,区总工会主要领导靠前抓、亲自抓,确保职工医疗互助活动规范实施、落地见效。
深入基层 精准破题突出“细”

深入基层,才能发现问题;贴近职工,才能精准服务。呈贡区总工会主要领导带头深入一线、主动靠前工作,先后多次率队深入斗南花卉产业工会联合会、吴家营街道工会联合会、昆明呈贡万达广场商业管理有限公司工会等重点商圈工会、产业工会、基层工会,与基层工会干部、一线职工面对面、心贴心地交流,让广大职工多角度、立体化、全方位了解参加医疗互助的益处,引导职工自觉参与到这项普惠制、公益性活动中来。同时梳理出医疗互助推进过程中存在的难点和堵点,形成详细的“问题清单”,然后以问题为导向,逐一讨论研究,寻求适合的解决办法和对策,实现“发现问题—精准破题—寻找对策—解决问题”的工作闭环,为顺利推动职工医疗互助奠定坚实基础。

广泛动员 宣传方式突出“新”

精心组织、广泛动员。呈贡区总工会通过开展培训、建会入会和普惠活动现场宣讲、微信公众号等形式广泛开展宣传动员。值得一提的是,呈贡区总工会创新宣传内容和形式,以呈贡区水务局的辅岗职工魏婷蓉患重病获得补助为典型案例,在市总工会的指导下,拍摄制作专题宣传片《有一种守护叫职工医疗互助》,职工现身说法,讲述“120元参互金变成16万元救命钱”的亲身经历,感动和影响了很多职工。这种创新的宣传方式得到云南省总工会、昆明市总工会的充分肯定,宣传片和案例被省总官方公众号《云岭职工》、市总官方公众号《春城职工家园》等平台作为典型案例进行发布,同时人民网、中工网进行专题宣传报道。

提质增效 主动服务突出“优”
职工需要什么,工会就提供什么;职工在哪里,医疗互助工作就推动到哪里。呈贡区总工会主动出击,把服务送上门,深入基层单位开展医疗互助参互方式,将各项政策讲清、道理讲明,让职工全面了解医疗互助活动的目的意义、政策规定、办理流程,进一步转变职工参互观念,提高职工参互积极性。同时,进一步增强服务意识,在呈贡政务服务中心大厅B区精心设置职工医疗互助业务办理服务窗口,安排专人负责参互工作,并围绕产业工人、新就业形态劳动者、农民工等群体,深入基层进行精准服务。优化业务操作程序,设立服务咨询电话,安排专人“一对一”服务,为职工参互提供周到细致、优质高效的服务,确保应参尽参,应保尽保。
下一步,呈贡区总工会将认真贯彻落实省总工会、市总工会要求,严格按照《云南省职工医疗互助活动管理办法》《云南省职工医疗互助活动第二十一期实施办法》的相关规定,全力做好患病职工补助金的申请、办理、审核工作,努力减轻患病职工家庭的医疗负担。同时持续优化服务,通过多渠道多方式做好职工医疗互助报销等相关工作的宣传,为患病职工解疑答惑,第一时间提供力所能及的帮助,切实保障职工的健康权益,不断提高职工生活品质,把工会“娘家人”的温暖通过医疗互助活动传递到广大职工的心坎里。





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编辑:杨露露
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源:呈贡区总工会


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