自杀式裁员!院长带员工集体违法后,举报自己

职场   2024-12-19 11:11   湖南  





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最近职场有出现了一种新型的裁员方式,简直堪称完美的零成本裁员。某设计院院长为了裁员但是呢又舍不得那高额的赔偿金,思来想去就想到了一个妙招,带着想裁掉的员工团建,然后嫖娼最后来一个自己举报自己,最后以员工参加非法活动为理由零成本的就裁掉了想要裁掉的员工,这个计谋真的是秒呀!!

事件的起因是一家设计院的院长带员工嫖娼后竟自己举报自己,随后公司以此为由对众多员工进行裁员,其中大部分是有着 10 年以上工龄的老员工。

据一位员工在小红书上爆料,公司领导以参加 KTV 娱乐活动之名,带着这些面临被裁风险的老员工前往。本以为是普通的团建活动,没曾想却成为公司选择裁员对象的“陷阱”。

据说,该院长为了应对经营困难,准备轻简队伍,为此,他想出了一个狠招。他先是挑选了一些在职10年以上的老人,和大家约定时间出去团建,目的地是某KTV,到这里都很正常,这些员工本来以为领导这是给他们优待呢,心里还美滋滋的,可令人没想到的是,团建过程中领导额外安排了很多节目,美女找了,酒也喝了,灯光闪烁、歌声喧闹、纸醉金迷、酒精上头之后,这些员工犯了大多数男人都会犯的错。故事高潮来了,领导看员工们玩的渐入佳境,忘乎所以,马上一个电话,自己举报自己,员工被集体带走后,公司三下五除二把这些人全部开除。

公司在抓到员工所谓的“非法娱乐活动”后,果断开除员工,试图以此方式节约一大笔裁员赔偿。



 我去过两次黄山,一次是1984年,一次是2009年。但是我都没上黄山。这次,接待我的人对于我两次到黄山而不上山表示诧异。我说我不上黄山是由于黄山太矮。对方问我上过多高的山。我说珠穆朗玛峰,而且登顶过200余次。对方不信,我说我有隐形翅膀,能助我飞跃珠峰。

  世界上有两种山,一种是自然界的山,一种是人生的山。我偏爱爬人生的山。我的书已经销售出1.5亿本,按每本1.5厘米的厚度计算,将它们叠置,相当于200余座珠穆朗玛峰。这两天,《人民日报》一位记者采访我,她对于我一个人写《童话大王》半月刊写了24年感到不可思议,我说这源于我有隐形的翅膀。

  其实,所有人出生时,都拥有隐形翅膀——想象力,但是随着年龄和知识的增加,绝大多数人的隐形翅膀会和主人分道扬镳。没有想象力这双隐形翅膀,人就不能飞跃事业的巅峰,一生只能重复前人发明的知识,不能进行创造性劳动。

  我的隐形翅膀是我的小学老师赵俐给我保留住的。记得二年级一次上课时,赵老师推荐我们看一本童话书,它的作者是张天翼。当时我正处于急于摆脱胡思乱想也就是想象力的年龄段,那时我回家对弟弟妹妹说得最多的话是“幼稚”。如果你对别人经常说“幼稚”两个字,这就是你的想象力即将离开你的危险信号。换句话说,你已经到了人生最危急的关头:当能进行创造性劳动的人还是当终生重复前人知识的人。我看了张天翼的这本童话,我觉得他比我还胡思乱想,而且他还把自己的胡思乱想出书了!从此,我的想象力再也没有离开过我,使得我终生拥有了隐形的翅膀。好的童话就像一把锁,能锁住孩子想象力的隐形翅膀。

  爱因斯坦说,想象力比知识更重要。

  我庆幸自己拥有想象力的隐形翅膀,她帮助我一个人写一本名叫《童话大王》的半月刊长达24年,她帮助我创造了皮皮鲁、鲁西西、舒克和贝塔。最有魅力的往往是肉眼看不见的东西,比如想象力。想象力给你插上隐形的翅膀,使你成为能进行创造性劳动的人,飞跃人生事业的巅峰,一览众山小。

他们一家有时比赛穿衣服,有时比赛穿鞋子……作者的爸爸总结了很多节约时间的好办法:扣扣子从面开始扣;衣服、袜子、帽子都放在固定的地方;把鞋带系松一点……作者向爸爸学习,在周五晚上就安排好周六周日的工作。笫二天,按时间有条理地做事,省下来的时间做自己喜欢做的事情,所以作者成绩很好,而且第二课堂又特别出色,真让我羡慕不已!
  这篇文章告诉我,做任何事都要讲效率,拖拖拉拉就会失败。回想我以前写作文,总不专心,写一篇文章写几句,就和别人聊几句,一篇文章下来,用去两个小时有多。而且时间用去了,可作文却没写好,有时还要被老师罚我重新写一遍呢。
  妈妈经常批评我做事不讲效率,但我却是“意见接受,行动照旧”。所以总不见我有什么事是成功的,就拿这次的数算比赛来说吧,比赛前还跟同学夸下海口,说一定会赢他。比赛时,我发现他早就口算完,在仔细复查了,我却还有很多题没写完呢。成绩出来后,跟那个同学一比,真是望尘莫及啊,羞愧得我真想找个洞钻进出呢!嗨,都是拖沓这家伙拖后腿,我必须扔掉它!
  记得周老师常鼓励我说:“快!快!快!不要像个老太太!”她讲课时还说,现在的社会是个讲求效率的社会,快人一步,理想达到。她不批准我参加学校的篮球训练是因为我做事拖沓,连作业也不能按时完成,要是我能合理安排时间,学会快速把事情办好,就一定能挤出时间去参加学校的训练。我听了,就像加满油的车子,充满了动力。我想,既然文中的小作者能学习训练两不误,为什么我就不行呢?我也能行!我就向他学习,事事讲求效率,一定能跟我的挚爱——篮球天天在操场上并肩作战的。每个孤独的人,都渴望被需要。韩愈有言:“不知言之人,乌可与言;知言之人,默焉而其意已传。”于是,非常神往“默焉而其意已传”的“知言之人”的境界。
  然而,谈何容易!
  波兰作家雅-伊瓦什凯维奇说“谁若真想探究肖邦音乐的精神,理解肖邦音乐跟波兰有着何等密切的联系,谁就应悉心体会欧根·德拉克洛瓦所谓的蔚蓝的色调,它是波兰景色和在这大平原上诞生的艺术家的音乐的共同色调”,有几人真正领会得?王熙凤的“天下真有这样标致的人物,我今儿才算见了!况且这通身的气派,竟不像老祖宗的外孙女儿,竟是个嫡亲的孙女”的八面玲珑又有几人做得到?舒婷表述了“我必须是你近旁的一株木棉,作为树的形象和你站在一起”的爱情观,同时她又明白“但没有人听懂我们的言语”。魏征之所以能够让唐太宗一再纳谏,烛之武之所以能够“退秦师”,蔺相如之所以能够完璧归赵并且在渑池之会上争胜,与他们都是拥有三寸不烂之舌的“知言之人”大有关系!
  这些音乐语言、文学语言、政治语言、外交语言,还都在人类语言的范畴,即使不能一目了然,反复揣摩总能得之。
  面对非人类的语言,你能否做个“知言之人”呢?
  竺可桢的《大自然的语言》熟悉吗?“几千年来,劳动人民注意了草木荣枯、候鸟去来等自然现象同气候的关系,据以安排农事。杏花开了,就好像大自然在传语要赶快耕地;桃花开了,又好像在暗示要赶快种谷子。布谷鸟开始唱歌,劳动人民懂得它在唱什么……花香鸟语,草长莺飞,都是大自然的语言。”你若“知言”,可以未雨绸缪。
  刘亮程的《今生今世的证据》熟悉吗?“如果没有那些旧房子和路,没有扬起又落下的尘土,没有与我一同长大仍旧活在村里的人、牲畜,没有还在吹刮着的那一场一场的风,谁会证实以往的生活?”村里的这些,都会说话,你若“知言”,那村庄就还是你的村庄。
  劳伦斯《鸟啼》熟悉吗?“当大地还散落着厚厚的一层鸟的尸体的时候”,鸽子、斑鸠、画眉纷纷开始了它们的啼叫。作者明白:“无论人们情愿与否,月桂树总要飘出花香,绵羊总要站立舞蹈,白屈菜总要遍地闪烁,那就是新的天堂和新的大地。”这些鸟儿都是“向死而生”的主儿。你若“知言”,你对生活的感悟力就会不同寻常。
  周晓枫的《斑纹》熟悉吗?蛇因为诱惑夏娃偷食禁果而被上帝惩罚,没有声带,没有听力,没有好的视力,没有四肢而只能用肚子行走。当他们的鳞环叠合在一起时,振动起来就像响板——这是一种罪恶的音乐,因为常常是发出攻击的前奏。如果你不“知言”,会有性命之忧。
  其实,只要有心,有识,你就可以由“不知言”而“知言”。
  做个“知言之人”,真好!
  我一直相信,人在极端环境下所爆发出来的求生欲,往往不是来源于「我还没活够」,而是来于「还有人在等着我去照顾」。
  看完《南极之恋》,我更加相信了这个道理。
  一个傻兮兮的没有户外生存经验的土豪,凭什么能在南极经历过各种磨难还能生存下来?
  就凭他有喜欢的人,就凭他被需要。
  你也许觉得这是在开玩笑,那就当开玩笑吧,反正命运跟我们开过的玩笑也不少。
  如果你也曾孤独过,你就会明白,「被需要」的感觉是有多好。
  在无数个深夜,你曾拿起手机,想找喜欢的人说话,但你拿了又放,写了又删,发送又撤回,因为你怕。
  你怕一厢情愿。
  你怕你需要对方,但对方不需要你。
  你是如此的怕打扰,以至于就连发一句“打扰了”,也觉得这句话本身也是一种打扰。
  你是一根蜡烛,愿意用生命为她燃烧。
  听起来很美。
  但不凑巧的是,她的生活灯火通明,根本不需要被你这点微弱的烛光。
  孤独,是烛光无处安放;相爱,是彼此燃烧照亮。
  每个孤独的人,都渴望「被需要」。
  在《无问西东》里,黄晓明抱着毁容的章子怡说了一大段情话,很多人被那段话所打动。
  但我印象更深的却是黄晓明的另一句台词:「我有需要照顾的人」。
  对一个人表达爱意,当然可以用千言万语,但如果仅用这一句「我有需要照顾的人」,也足够了。
  《南极之恋》里也有很多戳动人心的台词,这些台词也在诠释什么是「被需要」。
  比如男主富春对女主如意说的那句:「如意,我回来了」。
  这句话太平淡,平淡到像樱桃小丸子的那句「我回来了」。
  但正是这句话,给人一种回家的感觉,家是很暖的地方,而在南极,恰巧需要这份暖。
  他每天出门寻找希望,后来才发现,屋子里的她才是希望。
  所谓彼此牵挂,无非是外面的他想回家,里面的人在等他。
  又比如「我怕风停,因为风停了就没声音了;但我又怕起风,风一起,身后的脚印就没了」。
  这句台词把孤独和无助诠释得淋漓尽致。
  在不见人烟的南极,你能听到的几乎只有风声,于是你希望有风作伴。
  但是风一起,你又怕脚印消失而找不到回去的路。
  这是一个矛盾。
  所有的孤独患者都有这样的矛盾,他们的精神世界就像南极一样荒芜冰冷。
  你渴望找一个人去化解孤独,但又怕找错了人,反而会更加孤独。
  男女主角就是在这样一个孤独的环境里互相取暖,他们因为求生而走到一起,又因为走到一起而坚定了求生。
  这部电影很暖,因为诠释了相濡以沫。
  这部电影又很冷,因为相濡以沫的人最终还是要面临一个选择:要不要相忘于江湖?
  世间最残忍的事,不是让你失望,而是先给你希望。
  去看这部电影吧,如果你此刻幸福,看完你会更加珍惜。如果你此刻孤独,看完你会向往幸福。
  愿你早日找到需要照顾的人,也愿你能早日被人照顾,更愿你从此不再失望。


在工程行业中,平时项目上的工作忙碌,员工们常常与家人分隔两地。一到放假,有些人便会选择去 KTV 等场所放松。然而,他们万万没想到,领导的“邀请”背后竟隐藏着如此险恶的目的。一旦被裁员,员工若想仲裁公司,又担心会给自己惹上官司留下案底,陷入两难境地。

无独有偶,听说现在很多央国企都在进行类似的“包装式裁员”。有的企业甚至一分钱赔偿都没出,就成功裁员了 200 多人。还有一位网友分享,自己的朋友被领导拉去打牌,本想着给领导输点钱打好关系,结果却直接入局,公司十几个人都被“零成本”裁员。

这种裁员方式引发了广泛的争议。一方面,企业为了降低成本,采取各种手段进行裁员,却忽视了员工的权益和贡献。这些老员工在公司工作多年,为企业的发展付出了辛勤的汗水和努力,却在面临裁员时遭遇如此不公的对待。另一方面,员工在面对这种情况时,往往处于弱势地位,缺乏有效的维权途径。

在市场经济环境下,企业确实有权根据自身发展需要进行人员调整,但这并不意味着可以无视法律和道德的底线。企业应该以更加合理、合法的方式进行裁员,充分保障员工的合法权益,给予他们应有的赔偿和尊重。同时,相关部门也应加强对企业裁员行为的监管,防止企业滥用权力,损害员工利益。

此次事件也给广大员工敲响了警钟。在工作中,要时刻保持警惕,不要轻易陷入领导设置的“陷阱”。同时,要增强法律意识,学会用法律武器保护自己的权益。只有企业和员工共同努力,才能构建一个和谐、稳定的劳动关系,推动行业的健康发展。

网友评论:

不愧是设计院的,真会设计

给还在职场的各位提个醒,团建同事要打牌或者打麻将,说什么娱乐的不玩钱但是有人暗戳戳往桌子上放钱,那就是要搞人了

员工:劳资跟你心连心,你跟劳资耍脑筋

好多公司其实就是压工资,给你压的巨低,然后给你改制度,签合同,各种开会,给你消极信息,最后让你自己辞职

今年各大设计院裁员根本不是什么新鲜事,还有设计院搞项目承包制连副院长级的人一起裁。

项目承包制看着好像能多赚钱,但是项目一接下来设计院提点30%剩下的钱拿去施工方。

你说提走了30个点了万一施工有缺口怎么办呢?不好意思你自己想办法。

然后嘛。。。。。。人家踩坑的做不下去就走了。

还有各种这样的套路。一个设计院,不太景气需要大批裁员,但是院长又不想给这些被辞退的人该有的补偿,因为很多已经工作十年的固定员工,主动开除需要赔不少钱,不是实习生。他想了招阴的,组织公司所有男性团建,团建最后带着这群人集体嫖娼,当然他自己也包括在内(这叫以身入局)等其他人都在过程中的时候他已经偷偷出去报警举报,警察来的时候给他们这群没忙完的一锅端了。

随后设计院以此为由把他们都开了,这些人被开除后没有任何赔偿,都是吃亏了也不敢声张。

因为这些老员工基本上都有老婆孩子,一旦追责追到最后估计家都得没。

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