强基固本，筑牢年轻干部思想“防水堤”
持续抓好理想信念教育，巩固主题教育成果，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，补足“精神之钙”，凝聚“精气神”。针对镇村两级年轻干部，常态化开展理论学习教育，补强履职能力短板弱项，靶向纠治。分批次、分对象开展专题培训，积极搭建交流学习平台，举行年轻干部座谈会、青年干部论坛，加强思想淬炼、政治历练，不断提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
靶向施策，铺就年轻干部提升“快速道”
强化年轻干部队伍建设，聚焦能力提升，大力开展“年轻干部能力提升行动”，坚持把能力素质提升作为年轻干部队伍建设的首要任务，扎实开展能力素养提升活动。开设培训专班，让年轻干部练就“硬脊梁、铁肩膀、真本事”，落实“轮岗学习”制度，各部门安排业务骨干与跟班村干部结成对子，形成“一对一”帮带制度，强化履职本领。把年轻干部放到基层一线打磨锻炼，强弱项、补短板，“交任务、压担子”，切实提升年轻干部应对处理复杂问题的本领和能力。
严管厚爱，练就年轻干部履职“铁肩膀”
切实筑牢拒腐防变思想堤坝，从严管理监督年轻干部，将严管贯穿年轻干部培养使用全过程，严防“小毛病”变“大问题”。进一步完善领导干部谈心谈话制度，通过常态化开展交流谈心，精准、及时地掌握年轻干部的思想波动、工作进展与生活中的实际情况，做到政治上引导、工作上要求、生活上关心。定期召开党员干部警示教育大会，通报、剖析违纪违法典型案例，让警示教育入脑入心，常态化组织干部前往教育基地参加学习，树牢理想信念，汲取奋进力量，推动党纪学习教育见底见效，营造风清气正的政治生态。
供稿：顺河镇党委
编辑：县党员干部现代远程教育中心
