图为市人社局退休预审工作人员深入某大型企业开展上门集中预审工作。
“监督工作的重点就是要聚焦老百姓的急难愁盼问题，及时跟踪督导，下大力解决他们的忧心事烦心事。”该组主要负责同志态度鲜明，很快将问题反馈至市人社局。
为解决以上问题，该纪检监察组推动市人社局制定出台了《萍乡市企业职工退休预审工作制度》《萍乡市市本级企业职工退休预审工作流程（试行）》。制度出台后，打破了原有审批程序退休当月提交材料、当月审批的时间限制，在距离退休时间一年以内的人员都可以将本人档案等材料提前交给对应的退休审批部门预审。对于预审中发现的工龄认定、社保缴费等问题，退休审批部门将主动联系单位职工，及时告知相关情况，督促其在规定时限内按要求完善相关材料，把影响办理退休手续的“卡壳”问题提前解决，实现退休审批提速增效。
制度出台后，得到了企业和职工的一致好评。某企业人事部门负责同志介绍，“提前一年预审档案，有效解决了他们因对档案审查把握不准等原因，影响职工及时退休和按时领取待遇的问题。”
“下一步，我们将进一步扩大档案预审范围，主动联系相关企业，让办法走在问题前，服务走在需求前，在严格落实政策基础上，及早发现、及时帮助职工处理各类问题，为参保人员顺利办理退休提供可靠保障，最大限度维护职工的权益。”市人社局相关负责同志表示。
来源：廉洁萍乡
