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内蒙古赤峰市新华书店有限公司2024年社会招聘公告
内蒙古赤峰市新华书店有限公司（以下简称赤峰市新华书店）始建于1947年7月末，隶属于内蒙古新华发行集团股份有限公司，下辖11个旗县（区）分公司，现有员工200余人，发行网点19处，总资产4.9亿元。
赤峰市新华书店作为国有出版物发行主渠道，在全市中小学教材、大中专教材、一般图书、文化用品、教育装备等主营业务领域，始终坚持弘扬正版，诚信经营，形成了成熟而强大的出版物营销网络、物流网络和信息网络。长期以来，赤峰市新华书店坚持传承红色基因、传播科学真理，并一直致力于营造浓郁的阅读氛围，竭诚服务文化教育事业发展。在传播先进文化、凝聚奋进力量，推进“书香赤峰”建设中发挥着重要作用。
现因工作需要，内蒙古赤峰市新华书店有限公司面向社会招聘员工2名。
一、招聘原则
（一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录取；
（二）面向社会招聘。
二、招聘岗位、工作地点及名额
内蒙古赤峰市新华书店有限公司2024年计划招聘2人，具体岗位信息详见《招聘职位表》。
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三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
3、符合岗位能力素质要求及资格条件，语言表达能力强，沟通顺畅；
4、品行优良，诚实守信，无不良记录，团队意识强；
5、具有正常履行岗位职责的身体素质。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、存在法律、法规、规章制度中有关国有企业人员禁止从业的情况；
2、行政处分尚未解除以及正在接受组织调查或被立案审查的人员；
3、受过刑事处罚的；
4、法律法规和政策规定的其他情形；
5、聘用后构成回避关系的岗位。
四、招聘报名
（一）报名时间
2024年10月13日—10月19日17:00。
（二）报名方式
报名采取“在线投递”报名方式。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，点击下方报名入口，登录报名系统，按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名，每位应聘者只能申请一个岗位，凡多岗位报考的取消报考资格，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员要完成网站登录在线报名工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。需上传资料包括：
1、个人近期免冠1寸照片；
2、身份证、毕业证扫描件（在有效期内）；
3、教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版）；
4、岗位要求的相关资质证书扫描件。
报名所提交材料务必真实、完整、无误，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为报名无效。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
五、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）网上报名及资格审查
1、人员初选
凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名。按照报名条件，第三方对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况以及考生在报名网站上提交的信息进行择优甄选。具体考试时间、地点通过电话或短信方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
2、资格审查
对经初选符合条件的应聘者提供的资料进行详细审核，应聘人员资格审查贯穿招聘和聘用全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假等，将立即取消应聘资格或解除劳动合同
（二）笔试及面试
1、笔试由第三方机构组织，采取闭卷考核办法，仅提供国家通用语言试卷，考生必须用国家通用语言作答。笔试内容为综合能力测验，不指定参考书目和复习资料，不授权社会组织举办任何形式的培训班。
2、根据笔试成绩由高到低排序，按照一定比例确定进入面试环节人员，由第三方机构通知面试时间，并进行测试应聘者履行招聘岗位职责所必备的基本素质和能力。面试设及格线，成绩低于60分者，不能作为考察对象。
（三）综合成绩计算
考试综合成绩按笔试和面试成绩的一定比例计算。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。各岗位按综合成绩由高到低排序。
（四）体检及背景调查
1、根据考试综合成绩确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。
2、体检合格者为拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查。体检不合格或因未参加体检被取消录用资格的，按照各招聘岗位报考人员总成绩从高到低依次递补或取消该岗位。
（五）薪酬待遇
1、按照招聘单位相关薪酬制度执行，缴纳五险一金；
2、首次签订合同期限一年，试用期两个月。
六、研究决定和公示
（一）进入体检人员名单在易招网进行公布。
（二）根据应聘者考试综合成绩、体检及背景调查情况，经党总支会议研究，确定录用人员。并在易招网向社会进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
七、其他事宜
（一）对此次公开招聘的岗位，实行试用期管理，试用期满后，经考核合格的，正式录用，经考核不合格的，予以解除劳动合同。
（二）在岗位招聘过程中，用人单位有权调整招聘岗位和数量，被录用人员需服从用人单位的岗位分配调整，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（三）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（四）招聘工作的有关进程及结果，将通过报名网站公告或短信等方式进行发布，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。
（五）易招网是我公司本次人才招聘信息发布的指定网站，其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关。
（六）我公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，考生谨防上当受骗。
（七）本公告由我公司人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：0476-8497700；
报名系统咨询电话：15598097662；
咨询时间：周一至周五9:00-11:30,14:30-17:30。
八、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
识别进入进行报名系统
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内蒙古赤峰市新华书店有限公司
2024年10月13日
内蒙古赤峰市新华书店有限公司（以下简称赤峰市新华书店）始建于1947年7月末，隶属于内蒙古新华发行集团股份有限公司，下辖11个旗县（区）分公司，现有员工200余人，发行网点19处，总资产4.9亿元。
赤峰市新华书店作为国有出版物发行主渠道，在全市中小学教材、大中专教材、一般图书、文化用品、教育装备等主营业务领域，始终坚持弘扬正版，诚信经营，形成了成熟而强大的出版物营销网络、物流网络和信息网络。长期以来，赤峰市新华书店坚持传承红色基因、传播科学真理，并一直致力于营造浓郁的阅读氛围，竭诚服务文化教育事业发展。在传播先进文化、凝聚奋进力量，推进“书香赤峰”建设中发挥着重要作用。
现因工作需要，内蒙古赤峰市新华书店有限公司面向社会招聘员工2名。
一、招聘原则
（一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录取；
（二）面向社会招聘。
二、招聘岗位、工作地点及名额
内蒙古赤峰市新华书店有限公司2024年计划招聘2人，具体岗位信息详见《招聘职位表》。
三、招聘条件
（一）招聘的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；
3、符合岗位能力素质要求及资格条件，语言表达能力强，沟通顺畅；
4、品行优良，诚实守信，无不良记录，团队意识强；
5、具有正常履行岗位职责的身体素质。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、存在法律、法规、规章制度中有关国有企业人员禁止从业的情况；
2、行政处分尚未解除以及正在接受组织调查或被立案审查的人员；
3、受过刑事处罚的；
4、法律法规和政策规定的其他情形；
5、聘用后构成回避关系的岗位。
四、招聘报名
（一）报名时间
2024年10月13日—10月19日17:00。
（二）报名方式
报名采取“在线投递”报名方式。凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，点击下方报名入口，登录报名系统，按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名，每位应聘者只能申请一个岗位，凡多岗位报考的取消报考资格，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员要完成网站登录在线报名工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。需上传资料包括：
1、个人近期免冠1寸照片；
2、身份证、毕业证扫描件（在有效期内）；
3、教育部指定网站（学信网）下载教育部学历证书电子注册备案表（电子版）；
4、岗位要求的相关资质证书扫描件。
报名所提交材料务必真实、完整、无误，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。在报名截止之日前，未完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为报名无效。因未如实填写信息获取考试资格的，一经发现取消其本次招考报名、考试、聘用资格。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
五、招聘程序
本次公开招聘工作各环节由我公司委托第三方统一组织，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查等程序进行。在任何环节弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）网上报名及资格审查
1、人员初选
凡有意应聘我公司并符合条件的人员均可报名。按照报名条件，第三方对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况以及考生在报名网站上提交的信息进行择优甄选。具体考试时间、地点通过电话或短信方式进行通知，没有进入初试的报名人员不再另行通知。
2、资格审查
对经初选符合条件的应聘者提供的资料进行详细审核，应聘人员资格审查贯穿招聘和聘用全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假等，将立即取消应聘资格或解除劳动合同
（二）笔试及面试
1、笔试由第三方机构组织，采取闭卷考核办法，仅提供国家通用语言试卷，考生必须用国家通用语言作答。笔试内容为综合能力测验，不指定参考书目和复习资料，不授权社会组织举办任何形式的培训班。
2、根据笔试成绩由高到低排序，按照一定比例确定进入面试环节人员，由第三方机构通知面试时间，并进行测试应聘者履行招聘岗位职责所必备的基本素质和能力。面试设及格线，成绩低于60分者，不能作为考察对象。
（三）综合成绩计算
考试综合成绩按笔试和面试成绩的一定比例计算。综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。各岗位按综合成绩由高到低排序。
（四）体检及背景调查
1、根据考试综合成绩确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准相关规定执行。
2、体检合格者为拟录用人员，对拟录用人员进行背景调查。体检不合格或因未参加体检被取消录用资格的，按照各招聘岗位报考人员总成绩从高到低依次递补或取消该岗位。
（五）薪酬待遇
1、按照招聘单位相关薪酬制度执行，缴纳五险一金；
2、首次签订合同期限一年，试用期两个月。
六、研究决定和公示
（一）进入体检人员名单在易招网进行公布。
（二）根据应聘者考试综合成绩、体检及背景调查情况，经党总支会议研究，确定录用人员。并在易招网向社会进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5天。
七、其他事宜
（一）对此次公开招聘的岗位，实行试用期管理，试用期满后，经考核合格的，正式录用，经考核不合格的，予以解除劳动合同。
（二）在岗位招聘过程中，用人单位有权调整招聘岗位和数量，被录用人员需服从用人单位的岗位分配调整，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（三）经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，本公司有权单方面终止对相关岗位的招聘工作。
（四）招聘工作的有关进程及结果，将通过报名网站公告或短信等方式进行发布，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我公司不承担任何责任。
（五）易招网是我公司本次人才招聘信息发布的指定网站，其他任何网站发布的招聘信息均与我公司无关。
（六）我公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，考生谨防上当受骗。
（七）本公告由我公司人力资源部负责解释。
招聘政策咨询电话：0476-8497700；
报名系统咨询电话：15598097662；
咨询时间：周一至周五9:00-11:30,14:30-17:30。
八、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
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