2024年以来，航空与材料学院聚焦学生充分就业，以内部赋能学生成长、外部开拓就业岗位为工作原则，从强化顶层设计、全力访企拓岗、聚焦学生成才教育等方面入手，强化学生就业教育与管理，使学生主动迈出就业的第一步，产生职业兴趣，从而实现学院学生充分与高质量就业。
顶层设计，从“会议”到“指导”，
全员参与就业工作
学院始终把就业工作作为头等大事来抓，成立了2024届毕业生就业工作领导小组，由学院党总支书记、院长担任组长，毕业班各班级辅导员担任成员，建立就业工作例会制度，定期召开党政联席会议研究就业工作，贯彻落实学校关于该项工作的部署要求，统筹协调就业工作。同时，学院根据实际情况，将学生就业与岗位实习同谋划、同部署、同落实，形成“全员参与、岗位实习导师和辅导员全程参与”就业服务体系，岗位实习指导教师和毕业班辅导员紧密对接形成合力，对学生就业期间的问题进行点对点指导，帮助学生答疑解惑。这些举措为就业工作搭建了平台，形成了合力，取得了较好的效果。截止到目前，我院2024届毕业生班级中，机设2221、模具3211、机设3211等三个班级就业率达100%。
学院召开就业工作推进会
访企拓岗，从“走访”到“合作”，
全力开拓就业岗位
从2024年年初开始，学院领导班子提早谋划，分批次、分线路，带队到安徽创融增材制造技术有限公司、瑞鹄汽车模具股份有限公司、芜湖长信科技股份有限公司、博瑞特热能设备股份有限公司、安徽泰乐玛科技有限公司、安徽天思朴超精密模具有限公司、埃夫特智能装备股份有限公司等19家紧密型校企合作单位调研，大力开拓就业实习基地，推动学生岗位实习和高质量就业。对于有明显合作意向、用工需求与学院专业相吻合的优质企业，学院主动抛出“橄榄枝”，与企业达成合作意向，签订“订单班”协议，从大二班级中挑选优秀学子进行组班，企业和学院各派一名专业人员担任班主任，校企联合开发特色课程，使学生不出校便能感受到职业氛围，学习到适用的专业技术与技能。从年初到现在，学院先后与瑞鹄模具、天思朴等企业签订“订单班”协议，覆盖学生数占毕业生人数的1/3。
学院领导到芜湖长信科技股份有限公司走访调研
天思朴“订单班”开班典礼
精准施策，从“懵懂”到“我能”，
全面提升就业能力
就业不仅仅是找到一份工作，更是学生综合素质的体现。因此，我院在平时注重提升学生的综合素质，包括学习能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力、工匠精神等。学院为发挥校友的榜样引导作用，2023年初开设《匠心大讲堂》，邀请优秀校友来校开展讲座，先后邀请了来自震宇（芜湖）实业有限公司的孙存玉、安徽省五一劳动奖章获得者谭言松、埃夫特智能装备股份有限公司的许诗雨和开亚骏、芜湖点金机电科技有限公司王德伟等校友开展专题讲座，提升学生的匠心文化和职业素养。学院结合学生实际情况，在学院全体学生群体中实施“四航工程”（青春启航、青春导航、青春领航、青春护航），通过“四航工程”开展系列化学生活动，不断提升学生的综合素质，全面提高学生就业竞争力，助力学生精彩人生。例如2023年全国职业院校技能大赛“飞机维修”赛项三等奖获得者董功安同学于2024年7月成功入职中国工程物理研究院机械制造工艺研究所。
举办《匠心大讲堂》活动
“四航工程”系列学生活动
畅通信息，从“没有”到“看到”，
全程做好就业服务
对于毕业生来说，就业信息是关系到他们能否找到理想工作的关键。学院收集、整理不同学生就业意向，根据具体情况，及时给学生推送各类就业信息，并进行精细化就业指导，让学生感受到求职路上不是自己一个人在战斗，每天都有学院领导和岗位实习导师以及辅导员老师们的关心、帮助和陪伴。
对于在准备专升本的同学，学院邀请学长学姐开展朋辈榜样报告会，帮助其提高成功率，学院2024届毕业生专升本上岸45人，专升本考取人数占全体毕业生人数的22.7%，创下历史新高。对于参军入伍的同学，学院要求各班级辅导员配合学校武装部做好相关准备工作，协助学生做好政审调查。学生入伍后，对于涉及的学费补偿、毕业证领取、档案转接等问题，主动与学生和家长对接，告知他们需要准备的材料，解决参军入伍学生的后顾之忧，让学生在部队安心、舒心。
朋辈榜样报告会
学院老师与入伍学生代表合影
学生就业工作作为学校育人的重要环节，一边关系着学校的教学质量，一边关系着学生的成长成才，所以针对该项工作，不仅要实现学生充分就业，还要实现学生高质量就业。下一步，航空与材料学院将围绕毕业生就业工作，帮助学生全面分析个人特点，做好学生职业生涯规划，让学生将职业选择与国家社会需要密切结合起来，努力帮助学生成为立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人，开创我院毕业生“航”行出状元的良好局面。
来源：校园网
发稿：王力坤
图片：航材学院辅导员
本期编辑：沈红媛
审核：田荣/徐生
