【就业巡礼】根植沃土 助梦远行——经济与贸易学院全方位“护航”毕业生就业

学术   2024-11-13 18:26   安徽  


就业是最大的民生,高校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点,面对激烈的就业竞争和多元化的就业需求,如何有效提升毕业生的就业质量,确保每位学生都能顺利走向社会,成为摆在每一位教育工作者面前的重要课题。经济与贸易学院切实扛起责任,同时也看到了通过精准帮扶与细致关怀,能够为学生就业工作带来的积极变化。在此背景下,经济与贸易学院启动了以“护航”为底色,以帮扶促就业的项目,旨在通过一系列举措, 为毕业生搭建起通往职场的坚实桥梁。

精准灌溉,引导学生“发芽”成长
经济与贸易学院的就业举措总结为1个中心,2个问题,3类学生,4个聚焦。坚持1个中心(以毕业生好就业、就好业为中心);思考2个问题(学生的主观原因和企业的客观情况);帮扶3类学生,制定个性化的帮扶方案;落实4个聚焦,全力推进学生就业工作。
学院就业举措概要
构建全方位就业教育体系——融入日常,强化就业意识
学院始终坚持从学生实际出发,系统定位学生管理方向。自学生入学起,便将就业教育纳入日常教学计划,通过职业生涯规划课程、就业政策宣讲会、求职技巧培训等形式,逐步引导学生树立正确的就业观念,提前规划职业生涯。
学院举办专场招聘会
构建全方位就业教育体系——分阶段指导,精准施策
根据学生所处年级和专业特点,分阶段进行就业指导。大一注重职业认知与规划,大二加强实习实训,大三聚焦求职技能提升和全力冲刺就业。通过主题班会、个别谈心谈话等方式,及时了解学生需求,提供个性化指导。把好报考关、参考关、调剂关、确认关,确保学生升学就业工作有序推进。专升本备考学生的奋斗历程,见证了他们的努力和成长,他们也用行动感动着、陪伴着。
备考专升本学生日常学习状态
建立多元化帮扶机制——四级包保,精准帮扶
创新实施学院领导-专业课教师-辅导员-学生党员四级包保帮扶机制,确保每位学生都能得到关注与帮助。通过周报告+日报告制度,及时掌握学生就业动态,建立一生一册台账,为困难学生提供一对一精准帮扶。
学生党员及辅导员帮扶台账
建立多元化帮扶机制——整合资源,拓宽就业渠道
学院领导、教研室主任、辅导员协同一起开展“访企拓岗”活动,广泛收集岗位信息,进行专业市场调研。同时,利用学校资源和社会关系,为学生搭建更多就业平台,确保招聘信息的及时性和有效性。
学院领导带队访企拓岗
学院领导指导校园招聘会工作
建立多元化帮扶机制——聚焦重点群体,实施精准推送
特别关注贫困家庭、残疾、孤儿、低保和建档立卡等重点学生群体,按照“一人一档、一生一策”的原则,为每名重点群体毕业生精准推送至少3个就业岗位,确保他们都能顺利就业。
四级包保帮扶台账
发挥榜样力量,营造良好氛围——先锋示范,带动就业
加强班委和学生党员的联络分工,鼓励班委、学生党员等优秀群体率先就业,通过分享求职经历、指导简历制作、交流求职技巧等方式,发挥“以点带面”的示范带动作用,激发其他同学的就业积极性。
学生党员帮扶特色
持续学习,优化服务——及时反馈,动态调整
在就业推进过程中,注重收集学生反馈和就业数据,及时向招就处汇报工作情况,发现问题立即寻求解决办法,确保就业工作的有效性和针对性。
取得成效——就业服务持续优化,学生满意度大幅提升
通过系统化的就业教育和日常融入的职业生涯规划指导,学生们的就业意识明显增强,从被动等待到主动出击,积极关注招聘信息,参与各类就业活动。他们不仅提升了自认知,还学会了科学规划职业生涯,为顺利就业奠定了坚实基础。经济与贸易学院构建的四级包保帮扶机制有效运行,特别是针对贫困家庭、残疾、孤儿、低保和建档立卡等重点学生群体,实施“一人一档、一生一策”的精准帮扶策略,确保每位重点学生都能获得至少3个精准匹配的岗位推荐。这一举措极大地提升了重点群体的就业率,实现了他们的高质量就业目标。
学院征兵工作荣誉
取得成效——根治沃土向阳生,静待繁花盛开
学院2023届毕业生就业率和留芜率均居全校第二,并在全校年度就业工作大会上作经验介绍。在安徽省高校就业指导课程教学大赛上获一等奖。指导学生互联网+创新创业类大赛获省级铜奖2项。征兵及国防教育2023年度考核荣获全校一等奖。学院2024届毕业生专升本录取27人、学生获各类校级以上奖项200余项、学生获省级荣誉10余项、学生获国家级荣誉1项。
学生获奖荣誉展示

来源:校园网

发稿:叶大鹏

图片:经济与贸易学院辅导员

本期编辑:张伟

审核:田荣/徐生

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