秦皇岛:打造职企双赢格局,构建和谐劳动关系

时事   2024-11-12 19:51   河北  
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全媒体记者:郭娜
编辑
:杨阳

责编:郭巧

加强监察执法,坚持源头治理,提升仲裁效能……11月12日,市政府新闻办召开新闻发布会,市人社局相关负责人介绍我市劳动关系工作情况。

发布会现场。记者 方竟凯 摄
近年来,我市不断深化劳动关系协调机制,提升劳动监察和劳动仲裁办案质效,依法维护企业和职工合法权益,防范化解劳动关系风险,全市劳动关系形势保持总体稳定。
为了给劳动者提供高质量充分就业环境,我市不断加强劳动保障监察执法,规范人力资源市场秩序,维护职工权益。针对网络招聘等新型招聘方式,对企业招工行为进行规范指导及合法性审查。在人才市场设立劳动保障咨询服务平台,受理投诉举报,监管招聘活动。针对劳务派遣企业及用工单位,重点检查违反岗位性质、加班加点等违规行为;针对保安、矿山等行业,重点检查选择性参保等侵权行为;针对招用暑期工较多的季节性用工行业,重点检查录用未成年人、防暑降温劳动保护措施落实不到位等违法行为。同时畅通线上线下投诉举报渠道,做到快速立案、及时核查、依法处理、跟进回访,有力打击各类违法侵权行为。
在保障农民工工资支付方面,全市统筹部署工程建设领域工资支付保障制度落实“安薪”行动,持续开展建设领域在建工程项目保障农民工工资支付规范化管理,人社部门联合住建、交通、水务等部门组织项目规范化培训,从加强实名制用工等方面进行规范,建立并运行项目农民工工资维权中心,提高企业规范化管理质效。
此外,我市健全农民工工资争议速裁工作机制,采取加大开庭频次、案前调解等措施提升结案率。截至目前,我市各级仲裁机构和调解组织共办结劳动争议案件1617件,调解结案1228件。同时,我市组织开展全市劳动人事争议案件评查活动,通过旁听仲裁庭审、查阅仲裁案卷等方式对劳动争议仲裁机构审理案件、事实认定、自由裁量进行检查评估,并深入开展基层劳动人事争议调解组织建设行动,推动规模以上企业设立企业调解组织,争议易发高发乡镇(街道)设立实体化调解中心,目前共建立实体化基层调解组织51个,化解劳动纠纷929件。

统筹:田哲轶 赵力楠
审校:李勇 刘菡

监审:周岩 赵明

终审:朱志勇 费依冰

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