11月12日，中核兰铀内设机构基层负责人培训班在成都开班，来自公司各部门的20名基层负责人参加此次培训。
开班式上，人力资源总监、人力资源部主任提出，基层负责人是公司各项工作的基石，也是连接管理层与一线员工的桥梁和纽带。他要求，一是要珍惜学习机会，做到专注投入。要珍惜这次培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得，努力把学习成果转化为干事创业的本领。二是要遵守学习纪律，展现良好形象。参加培训，每个人都是学员，大家的一言一行既代表着个人形象，也代表着中核兰铀的形象。要摆正位置，当好学员，听从老师安排，虚心并诚恳接受管理，既要模范遵守学员手册和班级管理规定，也要严格遵守党规党纪和培训教育管理条例。三是要确保学习效果，推动工作迈上新台阶。本次培训是公司精心设计，培训内容既有课堂内的理论教学，也有参观优秀企业等现场教学，课程设置十分具有针对性和指导性。希望大家要把学到的知识和经验运用到实际工作中去，不断探索新时代基层管理的新思路、新方法、新途径。要敢于创新、勇于实践，善于总结提炼基层管理的好经验、好做法，形成可复制、可推广的典型经验，推动基层管理工作不断迈上新台阶。
本次培训班为期四天，涵盖基层管理者角色认知、团队动力学与团队协作、语言表达与沟通技术、应对变革的策略与方法等学习内容。培训期间，还将组织学员开展专题研讨、现场教学等活动。
来源：中核兰铀
西固区融媒体中心
排版：王馨
END
