大家好，我是锦之。
这是锦之的第63篇原创文章。
单位有个同事快休完产假回来了，人事又要发生变动了。
可能很多刚生完小孩的女生，都会这样一段经历。
只是回忆起我自己一年前刚休完产假的经历，还是觉得很心酸。我不知道是不是因为身体激素下降导致的产后抑郁，我只知道那段时间过得并不开心。
我们这边的产假是158天。当时距离预产期还有一个月，刚好是新冠最严重的时候，就提前请了产假。
有些人坚持到足月才请假，我提前了两周。
加上肚子大了上班不方便坐地铁，距离地铁也有很长一段路要走，去上班还是很不方便的。
后来都是坐的顺风车，一天来回就50元了，还是很贵的，因为我的工资只有3000多一点，相当于一半的工资都花在路上了。
为了产假期间能拿到工资，所以还是坚持着。
也正是因为提前休产假，宝宝四个多月就只能再回去上班了。
刚上班真的很不习惯，可能是在家太久了，基本上每天都跟宝宝待在一起，一旦分开就会感觉很焦虑。
这种感觉，就像是身上掉了一块肉。
关键是四个多月就要给宝宝断奶了，实在不忍心。
那时候我妈妈帮我带小孩，我下班回去的时候只能跟宝宝待一会，因为要准备考编，所以还是很认真地在复习。
吃完晚饭就去做题了，也没有时间陪宝宝。也可能有人觉得没必要这样，工作、带娃、考试都需要时间，很难兼顾。
但是工作是为了挣钱，产假结束后宝宝就开始吃奶粉了，加上尿不湿每个月2000就是必须开销的。如果不去上班，都不知道该怎么办。
家家有本难念的经。队友从生小孩后就开始创业，一直没什么进展，为此也吵了不少架。
我知道他也想多挣点钱，因为我们还有房贷，他的出发点肯定是好的，但是创业成功的人太少了，加上这两年经济也不景气。
后来，我也懒得跟他再吵了。说来说去都是那些话，只是那段时间真的很难熬。
我总觉得，小孩像是给妈妈生的一样，都是妈妈在照顾，别的妈妈都可以陪宝宝睡，但是我没办法。
如果不去准备考试，我可能就一辈子这样，没办法改变我的现状了。
每年就一两次机会，省考和事业编。国考是不指望了，竞争都是几百比一。如果让时间就这么过去了，我肯定有遗憾的。
加上生娃这一年，已经耽误了很多时间，连面试都没有进。考前两个月正好是冲刺的时候，但是基本上只能躺着。
宝宝四个多月的时候每次八点多就睡了，我没办法跟他一样的作息。加上我白天上班、晚上准备考试，宝宝晚上还要喝牛奶。如果晚上陪他睡的话，第二天就没办法上班了。
如果只是这样，好像也还能坚持。
休完产假，影响最大的还是同事关系。
可能产假前还关系很好的人，因为一段时间的空缺，就马上有人补进来了。等休完产假，就不自觉地被边缘化了。
原来关系好的人会有新的朋友，如果有人真心对你还好，那应该很快就能适应，但是我可能没有遇到。
我不知道是不是在单位都是如此，如果一直在那个岗位，倒也没什么问题，等空缺一段时间再回来，关系就变了。
记得休产假前，我很用心带的同事在我回去后，对我特别冷漠，我问什么问题都会很不耐烦，甚至不理不睬。
也许因为有前后的对比，才会让人感觉到心酸。
以至于我都不敢在办公室说话了。本来我就是一个很不善言辞的人，既然这样，那就做好手头上的事吧。
再后来，我能明显感觉到和她一起玩的同事刻意忽略我。因为平时会经常碰到，所以我会主动跟她们打招呼。
我其实是一个心思特别敏感的人。我能感觉到她们是有小圈子的。
但是，我只是觉得不值得。明明我在她困难的时候帮助过她，却是这样的结果。而她也是一个生过孩子的人。
半年后，我离职了。其实也有这方面的原因。
因为就是这半年里，让我体会到了人情冷暖。
其实我也有试着解释，看是不是有什么误会。但是好像没什么用，也可能人和人之间不是都能和睦相处的，如果不合就不要强求了。
我觉得不健康的同事关系也会影响我的考试，我只是以考试的理由离职了。
也许别人能感觉到，而我什么也没说，也没有做对不起别人的事。
再后来回单位办离职手续，原来冷漠的同事更加冷漠了。反而平时没怎么说话的同事，还热情一点。
我是在宝宝一岁的时候离职的，那时候办完周岁宴，父母把人情的钱都给我了，也给了辞职的底气吧。
加上毕业后攒的钱，起码不上班一年是可以的。
我想好了，就拼这一年。如果考不上，那真的就是命了。
这是离职时的想法，当时真的有一种破釜沉舟的勇气。只是我没想到，离职还不到两个月，我反而更焦虑了。
很多人休完产假就辞职对于单位来说可能没有带来经济价值，很多人就觉得这种行为不好。
但是休完产假后离职还是会有很多客观的原因，也可能是女生在职场本身就有的困境，就像这些复杂的人际关系。
我只是觉得，对于休完产假来上班的人，应该多一些善意。半年的空窗期本就会对工作不适应，生完孩子后的家庭也大多一地鸡毛，如果同事再充满恶意，那真的没办法待下去了。
经历过之后，好像突然能理解为什么会有人选择做全职妈妈了。
