河南通源管业有限公司生产车间。
“企业发展得越快，对人才的渴望就越强烈，招工问题是我们的一块心病。”河南通源管业有限公司总经理张森曾经为此忧心忡忡。关键时刻，人社部门积极作为。他们深入企业，细致了解岗位需求，精心筹备举办招聘会，成功为企业精准招聘到生产工人、技术工人以及管理人员，有效缓解了企业的用工压力。
“针对企业用工问题，我们深入调研企业岗位需求，整合各类招聘资源，线上通过淮阳人才就业服务网等平台精准推送招聘信息，线下坚持每月16日举办企业用工专场招聘会。”淮阳区人社局有关负责人介绍，“不仅在招聘上下功夫，我们还注重提升劳动者素质。通过开展职业技能培训，根据企业需求定制培训课程，为企业培养高素质技能人才，让企业与求职者实现双赢。”
在解决用工难题后，企业产能明显提升。通源管业厂区内，一辆辆满载产品的货车整齐排列，即将奔赴各地。张森欣喜地介绍：“今年，我们顺利拿下了几个大型工程项目的管材供应订单，在行业内的知名度与影响力持续攀升，为进一步拓展市场奠定了坚实基础。”
工信部门在企业的发展道路上同样扮演着重要角色。当企业面对技术改造、产销对接等需求时，他们迅速行动，深入企业一线解读政策，协助企业梳理技术改造的思路与方向，并助力企业申报各类项目。“我们的目标就是让企业无后顾之忧，专注于自身发展，享受到政策带来的红利。”淮阳区工信局相关人员表示。
走进通源管业占地9万平方米的智能化车间，只见工人们正在紧张调试新上的6条生产线设备。“完成技术改造升级并引入智能化生产设备后，我们每年可节约原材料约1600吨，电力成本降低约15%，产值与产能效率提升约42%。尤其是这6条新生产线投产后，产品销量有望实现翻倍增长。”张森说，“当时采购这批设备需要资金，在政府组织的银企对接会上，我只是随口提了一句，工商银行淮阳支行便主动与我们对接，仅仅用了5天时间，1000万元贷款就顺利到账。”
说起企业的发展历程，张森感慨万千：“要不是在各级党委政府和职能部门的大力帮扶下，我们这个企业难以走到今天。”企业创立初期，在淮阳区老城区租用10亩地，仅有一条生产线，产品种类单一，管理模式粗放，缺乏市场竞争力。在全市开展的“万人助万企”活动中，淮阳区委主要领导深入基层调研走访，询问张森是否有意愿进驻产业园区发展，张森毫不犹豫地表达了强烈渴望。
如今，入驻产业园区后的通源管业占地面积达101亩，不仅拥有智能化车间、研发中心、现代化周转仓，还成功拓展到23条现代化生产线，在行业内率先构建起较为完备的管道生产体系。与此同时，企业积极推进产学研合作，建立产学研基地，组建专业研发团队，先后获得11项核心技术，累计完成15项科技成果，成功申请14项技术专利，并全部应用到产品生产过程中，为公司创造良好的经济效益。2023年，企业先后获得河南省智能车间、河南省专精特新中小企业、河南省工程研究中心、河南省高新技术企业以及河南省重质量守信誉联盟单位等多项称号。
采写：周口日报全媒体记者 李艳华/文 刘俊涛/图
编辑：刘玉娟
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