今年以来，乌兰县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦主责主业，努力保障和改善民生，积极落实就业创业政策，持续完善社会保障制度，不断加强人才队伍建设，着力构建和谐劳动关系，进一步书写了新时代民生幸福“新答卷”。
乌兰县坚决扛牢稳就业政治责任，实施就业优先战略，持续巩固“大就业”格局，全力以赴稳定市场主体，积极稳岗拓岗，确保就业局势总体稳定。县人社局搭建服务平台“引”就业，发挥“互联网+”流量模式，依托“乌兰就业服务”微信公众号、各就业联络员微信群等平台，广泛发布岗位信息，为企业和广大劳动者全方位、多渠道牵线搭桥，有效拓宽了企业招工及群众就业渠道。同时，引导和鼓励各类劳动者积极参加有针对性的职业技能培训，全面提高我县劳动者职业技能水平和就业创业能力。截至目前，共开展6次专项招聘会，吸引了1750余位求职者参加现场招聘，225名求职者与用工企业达成求职意向,满足了企业用人需求和劳动者就业需求。开展就业技能培训、创业培训、企业安全技能培训等各类培训913人次，完成目标任务的76.08%。
社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，是人民群众获得感、幸福感、安全感的重要依托和来源。深入实施社保参保扩面行动，开展精准宣传，引导精准扩面，促进农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等群体参加各项社会保险。截至9月底,我县发放企业离退休待遇人数为3320人；共发放养老金11367.87万元，养老待遇社会发放率为100%；共为3455人城乡居民社会养老保险待遇，发放养老待遇1374.24万元；为退休人员发放养老金9168.43万元；发放失业金319.28万元。代缴基本医疗保险费8人2.367万元；为245人支付工伤保险待遇286.96万元。
劳动关系是构建和谐社会和法治社会的重要基础，也是社会和谐的晴雨表、风向标。县人社局坚持源头治理和标本兼治，严格贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，以服务规范化为基础，以工程建设领域欠薪治理为重点，有效预防和化解劳动关系矛盾，维护劳动者合法权益，促进企业健康发展。年内，组织项目建设单位召开工程款支付担保制度推进会，指导13家固定企业签订工资专项集体合同，12家固定企业签订女职工特殊权益保护专项集体合同。开设农民工工资专用账户35家，办理农民工工资保证金59家，1104.53万元。实名制台账41家，维权公示栏41家。签发工作协调函8份，约谈施工单位57家。
乌兰县大力实施人才优先战略，坚持全方位、多层次、宽领域的人才引进策略，着力引进培养高质量发展需要的各类人才。做好网上2023年度职称申报、审核、评审等工作，不断提升服务品质，稳步推进农林牧水卫领域及乡村教师“定向评价、定向使用”的“双定向”评聘工作，高效完成2024年下半年海西州事业单位面向社会公开招聘报名审核工作，完成专业技术人员继续教育年度目标，2024年完成全县事业单位专技人员继续教育学时审核333人（次），完成全年目标任务的83.25%，积极推进“互联网+人事人才”人事管理系统建立，实现各项服务事项线上办理。今年以来，完成全县专业技术人员职称评审信息审核工作80人次，取得资格人数为64人；共聘用取得“双定向”资格人员5人；推荐乌兰县人民医院贺丽花同志为乌兰县2024年少数民族专业技术人才特殊培养计划学员。
接下来，乌兰县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实省州县各项工作要求，全力做好就业再就业、社会保险、劳动维权、人事人才等工作，勠力同心，担当作为，为群众提供更加智能、便捷、优质的公共服务，在推动人社事业高质量发展中持续增进民生福祉，在全面建设社会主义现代化新征程中作出积极贡献。
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来源|县委宣传部
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