今年以来，衡水市桃城区人社局统筹多方资源，建立并不断完善更为便利、多元的基层就业服务体系，着力打造家门口就业“10分钟”服务圈。截至10月底，桃城区城镇新增就业5615人，已完成失业人员再就业1750人，均已提前完成全年任务目标。
加强组织领导，合力铺展“就业路”。桃城区人社局联合多部门制定《就业促进工程工作方案》，明确分工任务，成立重项工作指挥部，专门设有就业工作专项小组，集中全力抓就业，并将失业再就业人数指标细化分解到各乡镇办，形成就业工作合力。此外，还通过新媒体平台、集中志愿服务活动等方式，持续推介惠企利民就业创业政策。
创新招聘形式，促进就业扩容提质。今年以来，桃城区人社局先后组织开展了就业援助月、春风行动、民营企业服务月、送岗下乡、金秋招聘月等各种主题招聘活动16场。同时，他们还积极开展各类主题网络招聘会，实现“网络招聘天天有，求职登记随时录。”
搭建就业服务平台，提供一站式就业服务。为提升“零工超市”服务质量，桃城区人社局引入第三方人力资源服务机构搭建全天候、菜单式、“党建+就业”模式就业服务平台，利用大数据等技术手段，摸排就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导、开展就业援助，以数字化赋能就业服务，为群众和企业提供智能化、精细化、实时化、一站式就业服务。截至目前，桃城区已成功搭建154个“零工超市”站点，组建248个求职微信群，让群众在“家门口”就能找工作。
落实各类补贴政策，助企纾困谋发展。桃城区人社局建立符合稳岗返还政策的企业清单，及时发放稳岗返还资金，确保助企纾困政策“速享尽享”。统筹落地技能培训补贴、创业担保贷款、一次性就业安家补贴等各类补贴政策，为辖区求职者提供优良的发展环境。截至目前，桃城区失业保险稳岗返还工作已发放符合条件的市场主体5961家，发放金额1106.14万元。
拓展京津劳务市场，助力人力资源产业协同发展。为主动融入京津冀协同发展，促进岗位找人、政策找人、服务找人，桃城区人社局积极落实关于进一步拓展京津劳务市场部署要求，不断提高桃城区劳动力在京津劳务市场占比。他们摸清有意愿到京津工作人员的技能水平、求职意愿等需求，推动服务信息入库，动态掌握京津岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息，力求实现京津冀招聘岗位信息互联互通，招聘与求职高效对接，助力人力资源产业协同发展。
记者/张玲玲
通讯员/杨艳燕 赵芳
编辑/董策
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