关注“长沙租房鸽 | 房屋出租找房子”公众号, 发布查询

房屋出租求租信息

▼

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2025中铁城建集团有限公司校园招聘公告

根据企业发展需要，现面向国内外高校招收全日制本科及以上学历大学毕业生，热忱欢迎有志于城市建设的毕业生加盟。

一、企业简介

中铁城建集团有限公司前身是铁道兵，现为世界500百强企业（排名43位）中国铁建旗下大型建筑企业集团，是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团拥有建筑特级（2项）、铁路一级、市政一级等施工总承包和专业承包资质40余项。业务涵盖房建、市政、轻轨、公路、铁路、装修装饰、机电安装、地基基础、钢结构、幕墙、消防、园林、环保、建筑智能、机场、地铁以及建筑设计、土地开发运营等众多领域。

集团总部位于湖南省长沙市，注册资金27.89亿元人民币。下辖一公司（太原）、二公司（广州）、三公司（天津）、北京公司、南昌公司、华东公司（张家港）、总承包分公司（长沙）、房地产开发公司、投资分公司、物资公司、城市运营服务公司、建筑科技公司、设计院等13家优秀子分公司，工程项目主要分布在国内一二线城市。近年来，集团公司获得15项鲁班奖和詹天佑奖，230多项省部级优质工程奖，属于AAA级信用等级企业。旗下8家国家高新技术企业。

二、企业优势

（一）良好的工作环境

中铁城建集团致力于城市综合建设，95%以上的项目分布在全国一、二线城市，学习、工作、生活环境好，交通便利。

（二）优厚的福利待遇

年综合平均收入：见习期第一年年收入9-15万元；转正后年收入11-20万元；研究生试用期满合格即享受转正后待遇。

1.薪资结构：基本工资+津补贴+绩效工资+专项奖金。

2.安家费：985/211院校安家费20万，重点一本院校及原铁道部部属的一本高校安家费15万，其他一本院校安家费10万，其他院校5万。

3.证书补贴：考试通过初始注册后发放一次性奖励1万-2万，同时每月发放证书补贴200-4000元。

4.六险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、公积金、企业年金。

5.培训：入职培训、职业规划、导师带徒、日常培训、专项培训、职工夜校、总部轮训、取证培训等。

6.休假：带薪年休假、探亲假、婚丧生育假等各种假期。

7.其他：提供毕业实习，解决天津、广州、长沙、太原、南昌等地户口，购买自主开发房优惠，地方政府住房补贴，项目提供免费食宿、定期体检、文体及团建活动等。

（三）完善的培养模式

1.“导师带徒”培养：见习期第一年采取一对一、多对一的模式分配导师，签订导师带徒协议，进行帮扶指导和过程培养。

2.“青英计划”培养：按照“两年打基础，三年到中层，五年进班子，八到十年成精英”的培养目标进行专项培养，优秀者定期提拔并提高待遇。

三、招聘岗位及专业

1.工程技术（管理）岗

专业：土木工程、建筑工程、道路与桥梁工程、岩土工程、城市地下空间工程、水利水电工程、建筑学（建筑设计）、工程力学、建筑环境与能源应用工程、环境科学与工程、给排水、建筑电气、电气工程及其自动化、无机非金属材料（硕研）、通信工程等。

2.工程造价（管理）岗

专业：工程管理、工程造价等。

3.设备物资（管理）岗

专业：物资管理、物流工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等。

4.财务会计（管理）岗

专业：财务管理、会计学、审计等。

5.行政党群人力（管理）岗

专业：汉语言文学、新闻学、法学、人力资源管理等。

四、应聘及联系方式

1.参加校园专场招聘会的毕业生，请关注各高校就业信息网信息，携带本人简历、大学期间成绩单、大学毕业生就业推荐表、取得的相关证书原件、就业协议书（三方协议）等材料参加。

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024中国安能一局湖南分公司应急救援技能人才（退役军人优先）、工程技术岗位招聘16人公告

中国安能集团第一工程局有限公司湖南分公司（简称“安能一局湖南分公司”）,依托“应急管理部自然灾害工程救援长沙基地”组建成立。分公司位于湖南省长沙市，为安能在湘新设企业，发展潜力强劲。自入湘以来，积极发挥应急救援职能作用，先后参与省级以上应急演练、抢险救援任务20余次，获得湖南省第四届应急技能竞赛一等奖、抗洪救灾先进集体、湖南平江特大洪水突出贡献单位等多项荣誉，成立省级“自然灾害与工程应急救援安能一局队”，下辖长沙基地纳入国家级“自然灾害工程救援基地”序列。特别是2024年6月下旬，分公司在湖南抗洪抢险战斗中，闻灾而动、向灾而行，先后出色完成长沙、麻阳、平江、岳阳、衡阳、湘潭、资兴等7个市（县）10余次抢险救援任务，得到了地方各级政府领导的高度赞誉，展现了工程救援国家队的忠诚担当和过硬形象。

分公司实力雄厚，在清洁能源、基础建设、应急工程等领域持续深耕、卓有成效。目前，公司具有水利水电工程施工总承包特级，建筑工程施工、市政公用工程施工、电力工程施工、石油化工工程施工、机电工程施工总承包壹级等资质。主营业务包括建筑工程，相关工程技术研究、勘察、设计及服务，水环境治理，应急救援服务。主要承担重大自然灾害导致的堤坝决口、滑坡坍塌、泥石流、堰塞湖和水利电力设施损毁等重大工程救援任务；承办或参与重点方向、重要时段力量预置和驻训备勤等任务。

公司根据工作需要，现面向社会公开招聘，并就有关事项公告如下：

招聘岗位及要求

工程技术岗（8人）

1.工程技术岗/项目经理（3人）

招聘条件：

①本科及以上学历，水利水电、土木工程等工程类相关专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁；

③7年（含）以上工程技术岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程项目担任过工程技术部门负责人以上职务的优先；

④持有一级建造师证书，具有工程系列中级及以上职称，同时持有水利水电或机电、港航、公路等一级建造师证书（一人多证）者优先；

⑤熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关工程技术规范，能够独立编写技术方案，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

岗位职责：

①负责审核、编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，指导工程施工；

②参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划；

③负责审核施工图纸，与设计院设计人员进行 技术方面沟通；

④参与技术监督， 施工进度竣工验收工作，领导与组织编写工程施工总结工作；

⑤组织参与工程科技工作、参与科研课题研究、审核科技工作成果。

2.经营合同岗/工程造价（2人）

招聘条件：

①本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁；

③7年及以上经营合同岗位工作经验，有建筑类国企、央企工作经验且在大型水利水电工程项目担任过合同经营部门负责人以上职务者优先；

④持有一级造价师或一级建造师证书，同时持有水利水电或机电、港航、公路等一级建造师证书（一人多证）者优先；

⑤熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

岗位职责：

①负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核工作；

②负责工程分包采购审核、承包商履约评价；

③贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做好经营管理工作；

④按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏；

⑤负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作；

⑥完成领导交办的其他工作。

3.财务管理岗（2人）

招聘条件：

①本科及以上学历，财务管理、会计等专业毕业；

②40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求；

③5年（含）以上建筑施工企业财务工作经验、熟练掌握成本预算及计划、财务报表编制及信息披露相关工作，具有建筑国企、央企单位财务主管工作经验者优先；

④具有会计师职业资格或会计系列中级以上职称，持有注册会计师证者优先；

⑤熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力、较强的领导和计划执行能力、熟练的计算机应用能力。

岗位职责：

①编制上报财务报表、各项工作报告、分析、数据统计和汇报资料，配合完善岗位相关财务核算制度、财务核算流程体系建设；

②能够熟练编制季度、半年度和年度财务分析报告，准确分析公司财务状况及经营成本，向上级领导提供准确决策数据；

③完成日常业务涉税事项的申报、缴纳及帐务处理，配合完成年度所得税汇算清缴及外部审计事项；

④月度定期完成公司统计报表，税务报表的编制和上报；

⑤完成领导交办的其他工作。

4.安全管理岗（1人）

招聘条件：

①本科及以上学历，工程、安全管理等相关专业毕业。

②40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

③5年以上水利水电、市政、建筑等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部门负责人工作经验的优先。

④持有中级注册安全工程师证书、安全C证。

⑤具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有水利、建筑类企业安全管理相关工作经验者优先。

岗位职责：

①负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程；

②编制应急救援预案，并按相关规范要求开展应急演练；

③参与施工组织设计和安全专项施工方案审核工作；

④制定项目部年度安全生产费用投入计划,定期检查安全生产投入的执行情况；

⑤负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作；

⑥督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表；

⑦组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实；

⑧制定项目部安全生产标准化建设方案，并开展项目部安标建设工作。

应急技能岗（8人）

1.招聘工种：推土机操作手、挖掘机操作手、装载机操作手、特种设备驾驶员、基础处理专业（钻探灌浆工）等。

2.招聘条件：

①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；

②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；

③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题能力，认可从事技能操作岗位的工作；

④具有国家承认的大专及以上学历，特别优秀的可以放宽条件；

⑤具备应聘岗位必备的能力素质，能熟练操作重型机械、特种设备等单独完成作业或相应任务并从事本专业工作满3年，在相关机构接受过本专业系统培训，持有技能等级中级及以上或特种设备操作证、上岗证的优先；

⑥能接受艰苦边远地区工作的优先；

⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要；

3.招录对象：退役军人和社会成熟技能人员。

4.年龄要求：年龄截止招聘当年12月31日，年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽年龄要求。

5.招录标准：应符合招聘条件，认同中国安能的企业文化和价值观，认可从事技能操作岗位，具备应聘岗位必备的能力素质，取得职（执）业资格或技能等级证书的可优先录用。

6.晋升通道：经相关程序测试合格后，纳入企业正式员工序列。职级的确定和晋升按照中国安能职工职级管理相关办进行办理。

用工方式及工资待遇

用工方式

应急技能岗：入职后在试用期内设置相关考核，考核不合格者视为不符合招聘（录用）条件，根据劳动法等相关规定予以解除劳动合同；满足或同等条件下，退役军人（退出消防员）优先录取。

工程技术岗、经营合同岗、财务管理岗、安全管理岗：通过社会招聘签合同后以正式员工招入。

工资待遇

应急技能岗：5000-12500元/月（退役军人按退役年限酌情定档）。

工程技术岗、经营合同岗、财务管理岗、安全管理岗：详情面谈。

福利体系：

①五险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金；

②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助；

③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；

④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；

⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；

⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

招聘程序及相关说明

报名时间：即日起至2024年10月31日止。

报名程序：简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→资格审查（证件核查）→初步面试→上级复试→背景调查→组织体检→确定人选→公示入职（签订劳动合同）

报名方式：应聘者将应聘登记表（附件）投递至邮箱18588236164@163.com，邮件主题格式为“姓名+投递岗位名称”；重复投递岗位的，按在报名截至时间前最新投递的岗位信息为准；非本公告所述社招专业及岗位的暂不接受投递。

相关说明：应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，本公司有权无条件取消应聘资格。应聘人员需按照用工单位体检标准要求自行安排体检，体检不合格者不予录用。

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024湖南湘潭建工集团有限公司招聘8人公告

湘潭建工集团有限公司是湘潭城乡建设发展集团有限公司下属市场竞争类国有企业，注册资本5亿元。公司重点聚焦城乡基础设施建设、建筑工程施工、建筑材料生产及资产资源经营与管理，集融、投、建、研、管、经、服等于一体的现代化企业。公司拥有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质，计划三年内打造成集房建、市政、水利、环保、公路施工（养护）资质为一体的“全牌照”企业。

为适应市场竞争需求，增强公司人才竞争力，因需引才，现公开招聘人员若干名。具体内容如下：

【招聘需求】

本次计划招聘人员8名，其中项目负责人4名、项目管理岗4名，具体岗位职责、任职要求详见《湘潭建工集团有限公司2024年公开招聘计划需求表》（附件1）。

【招聘要求】

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2.应聘人员须符合报名岗位所需条件，应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），应聘人员为2025届毕业生的毕业证、学位证须在2025年7月31日之前取得。

3.身体健康，能够胜任岗位工作。

4.不得报考的情形：在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除纪律处分的人员；曾被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定及其他不宜聘用的人员，不予接受报名。

【招聘程序】

一、报名

1.报名时间：2024年10月23日8:00-10月29日16:00。

2.报名方式：应聘人员登录湘潭城乡建设发展集团有限公司官网（http://www.xtcfjt.com），点击浮窗“湘潭建工集团有限公司2024年公开招聘报名系统”进行网上报名。准考证由考生在湘潭城乡建设发展集团有限公司官网自行下载打印，时间另行通知。

3.报名要求

（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，多报无效。报名成功后不得更改个人信息和报考岗位，如上传照片无法识别则报名无效。报名环节不对应聘人员进行资格初审，应聘人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。

（2）本次公开招聘岗位专业要求按照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（以下简称《专业目录》）设置。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录的，由建工集团招聘工作领导小组认定。

（3）应聘人员应及时关注湘潭城乡建设发展集团有限公司官网的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。

二、笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。内容为综合能力测试，包括公共基础知识、专业知识。笔试合格线为60分，低于合格线者不得进入下一环节。

2.笔试最低开考比例为1：3，对有效报名人数未达到最低开考比例的职位，核减或取消该岗位招聘计划。

3.笔试时间、地点另行公告，报考人员凭有效身份证原件和准考证参加考试，两证缺一者不得参加考试。

4.笔试成绩将在湘潭城乡建设发展集团有限公司官网和建工集团一楼大厅公布。

三、现场资格审查

（一）现场资格审查对象

按照招聘岗位计划1:3的比例，在参加笔试的应聘者中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象，有资格审查不合格或有主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）现场资格审查内容

现场资格审查主要查验应聘者的报名表、身份证、学历学位证（2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、专业技术职称或资格证书及招聘岗位要求的其它相关资料。应聘者须携带上述证书证件、材料的原件及复印件，社招、2024年高校毕业生还需提供教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）。

未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。对现场资格审查合格的应聘者通知参加面试。

说明：现场资格审查具体时间及安排另行通知。

四、面试

（一）面试对象为现场资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。公告发布后，如出现弃考情况造成岗位没有形成有效竞争的，面试环节继续。设置面试合格线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。

（二）面试采用半结构化面试。面试总分为100分，成绩保留小数点后两位。面试重点考察应聘者的专业技术能力、综合分析能力、语言表达能力及个性特征，全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。

（三）面试时间、地点及相关规定另行公告。

五、综合成绩确定

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。综合成绩排名在湘潭城乡建设发展集团有限公司网站和建工集团一楼大厅进行公布。

六、体检

按照岗位综合成绩从高分到低分排名按招聘计划1:1比例确定体检名单，体检时间、地点将另行通知。体检项目和标准参照湘潭市事业单位公开招聘人员体检规定执行，体检项目中包含毛发检测，费用由应聘者承担。

七、考察

1.公司将对体检合格人员的应聘者资格进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

2.以上环节中，如有体检、资格复审、考察结果不合格或主动放弃者，按应聘者成绩从高分到低分依次替补，递补不超过一次。

八、确定拟聘人选

考察程序完成后，根据考察结果，由公司研究确定拟聘用人员名单。

九、公示与聘用

1.对拟聘用人员的相关信息在公司网站和建工集团一楼大厅进行公示，接受社会和群众监督，公示时间为5个工作日。

2.公示期满，对公示无异议的聘用人员按规定办理聘用手续并报城发集团备案。拟聘用人员未在规定时限内报到、签订劳动合同并到岗工作的，取消聘用资格。

十、注意事项

资格审查贯穿招聘工作全过程各环节。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，存在材料不全、信息不实或其他不符合公告要求的，取消其应聘资格或聘用资格。提供虚假材料或伪造、变造有关证件、材料的，一经查实，将按照有关规定处理。

十一、纪律要求

应聘人员和有关工作人员必须严格遵守相关纪律，湘潭建工集团有限公司纪委负责全程监督。

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2025中国南方电网有限责任公司校园招聘公告

中国南方电网有限责任公司(以下简称南方电网公司)2025年校园招聘工作已启动，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

南方电网公司是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。南方电网公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障,从事电力购销业务，负责电力交易与调度;从事国内外投融资业务;自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。公司连续18年在国务院国资委经营业绩考核中位列A级，连续20年入围世界500强企业，目前列第78位。

二、招聘流程

南方电网公司2025年校园招聘流程包括公告发布、简历投递与资格审查、考核测评(含笔试和面试等)、录用与公示等环节。

(一)公告发布

南方电网公司所属单位根据招聘计划与岗位需求，在南方电网员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)“招聘公告”栏目发布2025年校园招聘公告，包括单位简介、招聘岗位及专业需求、招聘流程等内容。各单位简历投递具体情况详见各单位校园招聘公告。

(二)简历投递与资格审查

1.填写个人简历。应聘者须通过南方电网公司员工招聘系统填报简历信息，上传有关材料(如成绩单、学籍验证报告、就业推荐表和相关证书证件等，非中文材料须上传加盖翻译公司印章的翻译件)，确保信息真实、完整、有效。填报的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。提交后简历信息将不能修改，请在提交前务必仔细检查。

2.申报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘者在南方电网公司员工招聘系统申报应聘志愿，每位应聘者最多可申报南方电网公司所属3家单位(即3家二级单位)，每家单位可选择的下属单位数量及岗位数量详见各单位校园招聘公告要求，报名截止时间为2024年10月31日24:00。应聘志愿提交后，应聘者有且只有1次志愿撤回的机会。志愿撤回后，请在报名截止日期前完成志愿的重新投递。

3.资格审查。各单位根据招聘计划、招聘条件和岗位任职要求，进行资格审查。

(三)考核测评

1.统一笔试

(1)2025年校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，一般采取计算机考试(闭卷)模式。笔试范围包括综合知识(占40%)和专业知识(占60%)，其中专业知识考试内容按照招聘岗位对应的笔试试卷类别进行划分。南方电网公司2025年笔试大纲详见附件。

(2)2025年校园招聘统一笔试分两次实施，日期暂定为2024年12月上旬、2025年3月(具体时间另行通知)。应聘者参加笔试的地点一般为院校所在或临近的城市(若所在城市应聘者人数较少，将统筹安排到有考场的临近城市就考)。笔试的时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。

(3)笔试前1～2周，南方电网公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式，通知入围应聘者参加笔试考试。请考生按通知要求，在规定时间携带相关证件材料到达指定的考试地点参加笔试，并预留足够的入场时间。未入围笔试的应聘者不再另行通知。

2.面试

面试由南方电网公司所属单位自主实施，具体面试方式、时间安排以各单位通知为准。

(四)录用与公示

各单位根据应聘者笔试、面试的综合成绩择优录用，并在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。录用人员的体检、就业协议书签定等事项，由各单位另行通知。

三、注意事项

(一)应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。

(二)为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘者及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。

(三)详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。

(四)招聘系统技术支持、招聘政策咨询的联系方式请查询各单位招聘公告。

四、其他

(一)南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)是南方电网公司及所属单位发布2025年校园招聘信息、接收简历和投递志愿的唯一官方网站。南方电网公司官方微信公众号“南网50Hz”(微信号csg50Hz)转发相关招聘信息。国务院国资委网站“中央企业校园招聘”栏目转发我公司招聘链接。除此之外，未授权其他网站、机构或个人发布招聘信息，敬请广大应聘者注意。对发布虚假招聘信息的个人或机构，南方电网公司保留追究法律责任的权利。

(二)“南网微招聘”APP是南方电网公司员工招聘的官方移动应用，下载链接见公告下方二维码。

(三)南方电网公司及所属单位在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我公司及所属单位的招聘辅导班、复习资料等，均与我公司及所属单位无关。

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024湖南常德津市宁能热电有限公司招聘公告

常德津市宁能热电有限公司，位于湖南省常德市津市市高新技术产业开发区工业园，占地120亩，于2018年9月29日注册成立，注册资金1.68亿，是国有上市企业宁波能源集团股份有限公司投资建设的热电联产集中供热企业，装机规模3×130T/h高温高压循环流化床锅炉+2×15MW背压式汽轮发电机组，主要经营电力热力产品。

根据公司发展需要，特面向社会诚招以下人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

二、应聘要求

思想政治素质好，政治立场坚定，有良好的组织纪律性和大局观，廉洁自律，专业理论扎实，工作经验丰富。

三、招聘流程

（一）报名：符合条件者请将应聘简历发送至邮箱：326990324@qq.com。应聘邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。

（二）报名时间：2024年10月16日-10月29日。

（三）初选：根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面试人选。

（四）面试：参加面试人员需携带相关证件材料，按约定时间参加面试。

（五）公示：根据面试结果，择优确定拟录用人选。招聘结果将按规定进行公示。

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024湖南轨道矿业发展有限公司招聘2人公告

湖南轨道矿业发展有限公司是湖南轨道交通控股集团下属全资二级公司，成立于2021年8月，注册资本金50000万元，主要负责以自有资产进行矿业项目投资、建设、生产和销售。公司紧扣我省“十四五”铁路规划，抢抓全省砂石产业规模化、集约化、绿色化发展契机，围绕“投资好、建设好、运营好”目标，以长株潭城市群地区为重点，在省内已建成运营铁路和规划建设铁路沿线布局优质大中型砂石项目，保障铁路建设需要，同时服务沿线基础设施建设项目需求。湖南轨道矿业发展有限公司致力于打造全省砂石资源开发龙头企业，探索多种矿产资源开发和综合利用，争当新时代国资国企市场化转型的排头兵。

根据工作需要，现面向社会招聘两名专业人才。

一、招聘岗位

（一）基本要求

1.遵守国家法律、法规，具有良好的品行和职业道德。

2.具备岗位所需的各项条件。

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.以下人员不得被招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的。

（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的。

（3）尚在党纪、政纪处分影响期内的。

（4）在各级各类企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。

（5）有吸毒史或毛发毒品残留物检测不合格的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（7）已办理退休的。

（8）法律、政策规定不得聘用为国企工作人员的其它情形。

（二）具体岗位要求见《湖南轨道矿业发展有限公司公开招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）个人报名

1.报名时间：2024年10月17日至2024年10月31日24：00。

2.报名方式：网上报名。有意向应聘者请登录湖南轨道交通控股集团有限公司官网（http://www.hngdkg.com/）、湖南人才网（http://www.hnrcsc.com/），查阅招聘信息，进行网上报名。

3.报名要求：下载并填写《湖南轨道矿业发展有限公司公开招聘报名表》（附件2），将报名表以“姓名—应聘单位—应聘岗位”格式命名，并作为邮件主题，发送到邮箱hngdkyzp@163.com。

4.报名材料：请应聘人员将学历学位证书、身份证、职称或职业资格证书、业绩证明等材料的扫描件或照片，附在报名表后一起发送至报名电子邮箱。

（二）资格审查

根据岗位要求，择优进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加初试，未通过资格审查的，将不另行通知。

实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1。若未达到该比例，则适当延长报名时间或调整任职条件或取消岗位招聘计划。

（三）综合测试

综合测试采取初试、复试相结合的方式。初试、复试成绩在湖南轨道交通控股集团有限公司官网公布。

1.初试

初试形式为笔试或面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

2.复试

（1）根据初试成绩，从高分到低分确定进入复试人选，按复试人选与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。

（2）复试形式为半结构化面试，面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

3.综合测试成绩

综合测试成绩=初试成绩（30%）+复试成绩（70%）

（四）体检和考察

根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。

1.指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准，毛发检测项目纳入体检范围。

2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调的形式。重点考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、廉政情况、不足之处等方面的情况。

体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形的，视情况按综合测试成绩排名依次递补，一般递补不超过2次。

（五）研究决定

湖南轨道矿业发展有限公司研究确定拟聘用人选。

（六）对外公示

拟聘用人员的相关信息在湖南轨道交通控股集团有限公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。

（七）依法聘用

按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。

三、应聘须知

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对公司的通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

（三）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（四）年龄、工作经历截止日期为2024年9月30日。

（五）咨询电话：15874145839 彭女士

（咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）。

（六）监督电话：0731-84263739。

（七）本招聘公告未尽事宜由湖南轨道矿业发展有限公司负责解释。

原文链接：

http://www.hngdkg.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=21&id=2716

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司招聘7人公告

湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司是娄底市人民政府批准成立的国有全资公司，注册资本金10亿元人民币。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

4.具有良好的品行、责任心和职业操守。

5.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和岗位所需的专业知识、经验或技能条件。

（二）下列人员不得报考

①受纪律处分在处分期内的或者未满影响期限的；②受刑事处罚的；③因犯错误曾被工作单位开除的；④因涉嫌违法违纪正在被政法机关立案审查尚未结论的；⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员；⑥按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）有关报名条件说明

1.取得国（境）外学历学位证书的应聘人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证函及有关证明材料。

2.报考岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和其他证书必须在报名前取得。

3.工作经验年限是按足年足月累计计算到本次公告报名截止日止。

4.年龄:40周岁以下即1983年10月16日之后出生，45周岁以下即1978年10月16日之后出生。

5.全日制在校学习（含研究生、本科、专科）实习期、见习期不计算为工作经验时间。

6.本次公开招聘所有岗位本集团公司（子公司）在职员工不得报考参加。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员7名（具体岗位及招聘条件详见附件1）。

三、招聘方式和程序

发布信息→报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→确定拟聘人员名单→公示→聘用。

（一）发布招聘公告

在娄底经济技术开发区官网，娄底经开投官网、微信公众号，湖南省人才网、掌上娄底等平台上发布公告，公告时间自公告之日起至报名开始日期止共10日。笔试成绩、面试入围人员名单、综合成绩、体检入围人员名单及体检合格人员在娄底经济技术开发区官网公布，拟聘人员名单在娄底经济技术开发区官网上予以公示。

（二）网上报名

1.报名时间：应聘人员登录公布的招聘网站报名，截止至2024年10月25日17:00时止。

2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名的方式，符合条件的应聘者自行填写《湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司公开招聘报名表》（见附件2），并将居民身份证正反面、户口本（首页和个人页）、第一学历证书和最高学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称及职业资格证书、工作证明、工作业绩证明材料等相关材料扫描件和1寸近期免冠半身彩色证件照（电子版）作为附件，打包发送至电子邮箱ldjkt8527@163.com，邮箱标题格式为：公开招聘+应聘岗位+姓名，所有报名资料必须真实有效，且一概不予退回。

3.报考人员只能报考一个岗位，否则取消考试资格。

4.报名咨询电话：0738－8620816 邱女士

5.监督电话：0738－8629928 羊女士

6.报名要求：

（1）报名信息应当真实、准确、全面。请认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息。

（2）报名与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明）。

（3）报考人员务必仔细阅读岗位条件，结合岗位要求，根据本人实际情况选择报考岗位。

（4）请报考人员谨慎选择报考岗位，对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再确定报考岗位，报名资料投递成功后，不得再改报其他岗位。

（三）资格初审

本次招聘的应聘人员资格审查工作由招聘方组织。应聘人员应如实填写《湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司公开招聘报名表》和提供有关资料扫描件，并对个人资料真实性负责。报名资料如下：

1.下载填写《湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司公开招聘报名表》。

2.居民身份证正反面扫描件、户口本（首页和个人页）扫描件、学历证书扫描件、学位证书等扫描件。

3.报考人员的报考学历、专业必须符合岗位对应的学历层次及专业要求，专业按所获毕业证上的专业名称为准。

4.招考岗位要求的其它材料。

参加报名的人员，请将上述资料扫描件在2024年10月25日17:00前发送至公司邮箱：ldjkt8527@163.com

如在报名截止日前不能提供齐全的报名表和上述材料的，取消笔试资格。提交的材料不真实或者不符合报考条件的不能参加此次招聘。

领取准考证：报考人员凭本人二代身份证（不含电子身份证）按通知的时间到指定地点领取，过期未领取视为自动放弃考试。

（四）笔试

1.招聘开考比例：有效报名人数与岗位招聘人员开考比例原则上不低于3:1，确需调整开考比例的，经集团公司招聘领导小组研究同意后，可适当调整比例。经研究同意调整开考比例或实际参考人数达不到3:1开考比例的，设置60分最低合格分数线（含60分）。笔试成绩低于合格分数线的不得进入下一环节。

2.考试内容为公共科目（行政职业能力测验和申论，共一科），采取闭卷方式，笔试成绩满分100分，保留小数点后两位（下同）。本次笔试不指定复习资料，不委托任何机构或第三方组织培训。

3.笔试时间和考试地点另行通知，具体见准考证。

（五）资格复审

1.进入面试的人员在进行面试时未按规定时间、地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

2.进入面试的人员在进行面试前需携带报名资料相关原件及复印件进行资格复审通过后，方能参加面试，同时发放准考证。

3.资格复审材料须同时提供原件和复印件，审核后留复印件退回原件。不能提供齐全的材料或无法提供所需资料原件的，取消面试资格。

4.在资格复审过程中，发现年龄、学历、职称、工作单位、工作经历、工作业绩等任一做假行为，取消面试资格。

（六）面试

1.面试形式：结构化面试，面试按抽签顺序进行。

2.面试均按100分制，精确到小数点后两位。面试低于70分者不计综合成绩。考生面试结束后，当场公布成绩。

3.岗位面试要求：面试人选根据笔试成绩从高到低按岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定面试人选（岗位比例不足，由公司根据实际情况适当核减直至取消岗位招聘计划），笔试成绩末位并列的同时进入面试。

因报考人员资格审查不合格或考生自动放弃等原因而造成招考岗位拟进入面试人数达不到开考比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。

对达不到开考比例的岗位，经集团公司招聘领导小组批准，可酌情适当降低参加面试人员比例。经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到面试开考比例的，设置最低合格分数线70分(含70分)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

4.面试时间和地点另行通知。

（七）综合成绩

1.综合成绩100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。根据同一岗位综合成绩从高到低，按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。

2.同一岗位综合成绩相同的，取面试成绩较高者。考生面试成绩、笔试成绩都相同的，增加考试环节，具体另行通知。

3.笔试、面试成绩分别按比例折算后相加得到的考试总成绩在娄底经济技术开发区官网公布（网址:https://jkq.hnloudi.gov.cn/）。

（八）体检

1.根据综合成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。

2.组织进入体检的人员在指定时间统一到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）组织实施，初次体检费用由集团公司承担。体检医院认为需要增加项目进一步复查的，考生须在三天内完成检查项目，不能完成的，视为体检不合格，不能进入考察环节。对体检结果有疑问的，考生可在得到体检结果之日起7日内向招聘单位提出复检申请，经批准后由招聘单位组织在指定医院复检，复检只能进行1次。复检内容为体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检合格的，进入考察环节；若出现体检不合格或不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，用人单位不予录取。经集团公司招聘领导小组研究，可递补1次。

3.根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入公开招聘人员体检范围。

（九）综合考察

体检合格人员进入考察。考察要求突出政治标准，重点考察报考人员在政治素养、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及日常表现。因应聘者或其所在单位不配合导致考察工作受阻，不能完成考察的，视为自动放弃考察，或考察中发现被考察人不符合公司用人标准要求的，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察对象，递补不超过1次。

（十）公示

考察合格的定为拟聘用人员，拟聘人选在娄底经济技术开发区官网公示，公示期5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起3个工作日内进行复查。对拟聘人员名单进行公示后，拟聘人员放弃聘用或因其他原因不予聘用的，经集团公司招聘领导小组研究，可递补1次。同一岗位各环节递补累计不得超过2次。

四、聘用及待遇

（一）聘用

经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，拟聘人员依照《中华人民共和国劳动合同法》与用人单位签订劳动合同，首次签订劳动合同期限3年。招聘人员具体岗位由湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司结合实际情况进行研究安排，本次招聘人员试用期均为3个月，试用期满，考核不合格者，解除劳动合同。

（二）薪酬：提供同级别平台公司具有竞争力的薪酬福利体系，含五险一金、带薪休假、工会福利、餐补等。薪资标准：12-14万元/年。

五、纪律要求

（一）坚持原则，严格程序，照章办事。加强对招聘工作的监督管理，自觉接受社会各界的监督，进一步增强招聘工作的公开性和透明度。确保笔试、面试、体检、考察等各环节的公平公正。

（二）加大对招聘工作中违纪行为的查处力度。对违反公开招聘考试纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）处理。

（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘和办理聘用事项时，涉及与报考人员有上述关系或者其他可能影响招聘公正的予以回避。

六、其他注意事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程；考生报名后视为认可公告所有内容，并配合做好相关工作。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位提供的材料信息不实的，或故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消报考人员报考资格或者聘用资格。

（二）报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，须及时到公安部门申请领取临时身份证，凭准考证及临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

（三）机关事业单位在编在岗人员或国有企业单位正式职工报考时，应主动将报考意向知会本人所在单位，并征得所在单位同意才可报考。因未经所在单位同意报考而引起的所有后果由报考人员本人承担。

（四）本次招聘相关事宜，由湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司人力资源部负责解释。未尽事宜，由湖南省娄底经济技术开发投资建设集团有限公司另行研究。

原文链接：

https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1002025

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

2024中铁城建集团有限公司招聘全栈开发工程师公告

中铁城建集团有限公司是国务院国资委直属的世界500强企业中国铁建旗下大型建筑央企，是一家集投资、设计、施工、开发、运营等于一体的城市综合建设投资商、建造商和运营商。集团总部位于湖南省长沙市，注册资金27.9亿元人民币，工程项目遍布全国各地。根据集团战略和业务发展需要，现公开招聘全栈开发工程师。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位需求

全栈开发工程师1名。

二、招聘基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。品行端正，作风正派，有较强的团队合作意识和良好的操守品行。

2.具有履行岗位职责的综合素质、专业知识、从业经历及必要的任职资格等。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4.符合招聘岗位对应的任职要求。

三、岗位职责、任职要求

（一）岗位职责

1.参与系统开发计划的编制和任务分工，定期组织相关技术培训，为其他组员赋能。

2.参与业务系统需求分析、原型设计及数据库、业务流程、数据接口等功能详细设计，按照系统设计方案，完成业务功能低代码开发和定制功能开发，确保系统按期上线使用。

3.承担部分业务系统的运维工作，及时解决系统出现的各种问题，提供相关技术支持，确保系统稳定运行。

4.负责业务系统后端开发环境的搭建和维护。

5.完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求

1.计算机或相关专业，全日制本科及以上学历，有中级及以上职称或计算机软考证书人员优先考虑。

2.具备3年及以上前端开发经验，熟练掌握H5、CSS、Js、Vue、React等前端开发框架。

3.具备5年左右Java开发经验，熟练掌握SpringBoot,SpringCloud、Nginx、Mybatis、Redis等主流Java框架,有大型互联网系统设计和研发经验优先考虑。

4.了解C++开发语言，有C++项目开发经验优先考虑。

5.熟练掌握数据库的相关知识，熟悉mysql、sqlserver及oracle数据库，具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力。

6.熟悉Gitlab、Maven、Jenkins、禅道等开发工具的搭建和维护。

7.具备良好的沟通能力，有较强学习能力和团队合作精神。

8.有施工建筑行业经济管理、项目管理等系统开发经验优先考虑。

（三）其他要求

1.本岗位前期采用劳务派遣用工方式，与第三方人力资源服务公司签订合同，后期视考核情况转正式职工。

2.由于项目工期紧张，候选人在录用后必须在该岗位上工作至少一年，同时会有一定加班，介意勿扰。

四、招聘流程

1.个人申请。应聘人员填写《公开招聘报名表》，将个人的学历、专业技术职务、注册证书、工作业绩等证明材料扫描件和《公开招聘报名表》电子版发至招聘邮箱。

2.资格审查。对应聘人员的资格进行审查，审查合格后通知应聘人员面试时间、面试地点、联系人。

3.面试。组织对符合条件的应聘人员进行面试。

4.人选确定。根据面试综合考核得分排名确定录用人员。

原文链接：

http://crucg.crcc.cn/art/2024/10/17/art_2558_4994790.html

您一定收藏与分享给更多人！不要错过报名时间！

长按识别下方二维码

回复“5063”查看详情、进行报名

• 声明：本公众号刊载此文，出于传递更多信息之目的。若来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请及时与我们客服联系，我们将及时更正、删除或依法处理。

• 
  

•