今天起，新西兰社会发展部（MSD）的“福利红绿灯系统”增加两项非经济性制裁措施，以激励更多求职者加入劳动力队伍，从而推动经济增长。
去年，新西兰社会发展部引入“福利红绿灯系统”，旨在鼓励那些有工作能力的福利领取者积极投入到工作，从而摆脱对福利系统的依赖。
如今，该系统又新增了两项规则，如果违反规则，将对违反者进行制裁。
新增规则是：
1、报告求职情况：要求领取福利的求职者在四周内每周至少进行三次求职活动，并就此向社会发展部报告。这项规定将有助于加强领取福利者的责任感。
2、提高技能：领取福利的求职者必须参加一个或多个与就业有关的培训课程或方案，每周至少五小时，为期四周，并达到社会发展部满意的程度。这项规定将帮助领取福利者掌握就业所需的技能。
社会发展与就业部长Louise Upston说：“当更多的人参加工作时，我们的经济就会更加强劲。”
“重要的是，有工作能力的福利领取者要采取合理的措施重新就业或继续做好准备，如果不这么做，那就要承担相应的后果。”
新西兰优厚的福利制度一直是全世界人民羡慕的对象，但这也在新西兰“培养”出了很多有工作能力、但只靠领取福利来生活的群体。
去年8月12日，联合政府终于对这批人“下手”，引入“福利红绿灯系统”，让这些人可以清楚地理解未履行义务将面临的后果。
“福利红绿灯系统”分为“绿灯、黄灯、红灯”三种情况：
绿灯：表示按照规定履行义务，可继续领取福利；
黄灯：初次或两次违反求职义务，福利面临变动风险；
红灯：三次违反求职义务，将面临福利减少、停发、资金受管制、强制社区服务等惩罚。
生效至今，“福利红绿灯系统”已经显示出早期成功的迹象——7月至12月间，超过33,000人摆脱了福利依赖，找到了工作，比2023年同期增加了22%。
与此同时，在此期间对于触发“红灯”的领取福利者，社会发展部下达了共计15600份制裁措施，增幅达126%。
RNZ Online
https://www.rnz.co.nz/news/business/540724/more-sanctions-for-those-on-benefits-announced-by-government
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