建立教育机制，早提醒小细节。始终坚持教育先行，不断强化党规党纪和法律法规教育，努力把党规党纪和法律法规刻印在党员干部心上。抓好日常教育，开设“廉政微党课”，利用网站、电视、报纸、广播等媒体，进行经常性宣传教育，时刻提醒党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。抓好主题教育。常态化开展党纪学习教育，深刻进行党性分析，从严查摆、切实整改存在问题；抓好节点教育。在元旦、春节、中秋等重要节庆日，通过发通知、发短信等方式提醒广大干部廉洁过节；在干部提拔、交流等个人成长的重要节点，通过廉政谈话、廉政知识考试等方式教育引导干部做到廉洁从政。
建立排查机制，早发现小苗头。不断拓宽信息渠道，完善排查机制，争取尽早发现党员干部的苗头性、倾向性问题。搭建部门协作平台，坚持并完善联席会议制度，定期召开会议，互相通报情况，重点分析排查党员干部在思想、工作等方面出现的苗头性、倾向性问题。搭建大数据监督平台，建立与税务、公安、市场监管等部门联系机制，实现信息资源共享，通过大数据对比分析，广泛收集党员干部违规公款吃喝、违规收送节日礼品、违规公车私用、酒驾、醉驾等违纪违法信息，全面了解党员干部的“生活圈”“朋友圈”，对苗头性小问题做到早发现、早处理，防微杜渐。搭建信访举报平台，建立“来信、来访、来电、网络、微信”五位一体的信访举报平台，为群众监督提供更多便利。
建立预警机制，早预警小问题。针对发现的苗头性、倾向性问题，及早拉响警报，及时介入干预。分类实时预警，对党员干部个人及家庭遇有婚丧嫁娶、子女升学等事宜，进行提醒谈话，并要求其作出承诺。跟踪预警实效。市纪委监委向预警对象所在单位党委 (党组)通报相关情况，督促党委（党组）履行主体责任，帮助预警对象完成整改，进行跟踪回访，及时了解整改情况。加大跟进督查检查力度，对整改不力、敷衍整改的严厉追责问责，确保发现问题整改落实到位。
(来源：宁夏纪委监委网站)
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